暑期工待遇
这个主要看两个方面，一个是你所在的城市属于几线城市，一个是你所做的工作难度系数，一般的话每日工资标准在80-150之间。
⑵ 关于大学生暑期工待遇问题
1、你所在的城市决定了档次 2、你做的工作技术含量决定了高低 3、房产类宣传员就是每天发单子的大约每天50-70（济南的标准二线城市）地产收集信息还要看你你的渠道是不是有提成可拿。
⑶ 暑期学生打工工资待遇一般能有多少
我就去宁波打过暑期工...好累的..工资算加班有1200左右..住的地方好差.每个月有一次加餐...你要有心理准备哦.不过都是和同学一起过去的,就感觉没那么累了....我建议你也和同学一起过去..学校里应该有学生介绍这些的?他们会帮你安排 所有的事..包括买车票.因为他们每招到一个人公司会给他们20到30元钱?
⑷ 同一职位，暑期工和长期工的工资不一样吗
当然不一样。。。这种区别是正常的，暑假工只是临时工，能发工资已经是很不错啦
⑸ 暑期工的待遇问题
暑期工是短工，当然工资比较低，正常。
后者就不合法了，本来收受保证金就是不合理的，更不用说约定这样的霸王条款，绝对的不合法！（我是学法学的）
⑹ 一般暑假工的工资多少
关于暑期打工
首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。
其次是注意不要上当黑中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。
第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被侵害。根据报上的有关事例，给点忠告：
1、暑假找工作时要由两人以上做伴，特别是女生最好有多人做伴或男生陪同；
2、欲做“家教”时，要认真查看对方的身份证，前往试课前，要将雇主的身份证、住址等个人情况告诉同学、老师，并故意将这些事情透露给雇主，这样，心怀鬼胎的雇主一般不敢轻易下手。
3、在找工作时，如遇到对方请吃饭或约你到远处单位，女生最好有人做伴，忌单独前往。
4、女生找工作时最好避免到娱乐复杂场所、不正规的小酒店干活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好别太放松自己，在网吧、酒店、复杂场所玩耍、结交社会人员、夜间久出不归等，这样都易被侵害。
⑺ 暑期工工资如何算
你是未成年人，但我不知道你具体多大年龄了，我分两种情况来分析吧，当然你这种情况是不能适用我国的劳动法有关规定来解决的，应适用民通意见及参照我国合同法的有关提供劳务合同的有关规定来处理。
如果你是十周岁以下的学生(但你身高可能看起来很高，所以雇工单位用你了），你跟用工单位之间的合同关系依照法律规定，应属无效合同，而无效合同可能导致有恢复原状，返还财产等法律后果。所以在此种无效合同的情况下，由于你是向他人提供了劳务，不可能你再让单位为你做三天的事情，所以应参照雇工单位所在的临时工标准付你这三天的工资作为你的劳务报酬。
如果你是10-18岁的学生，则你跟用工单位的合同关系属于效力待定的合同，得经你父母的追认，合同始为有效。但根据案情，单位根本就没有像你父母催告，合同关系还是应为无效的，结果还是同上。
综述，我认为你是有法律依据的，你这三天报酬可以要回来的。（不过在实务操作中，你如果通过诉讼途径要回那比钱的话，成本肯定很大，要起诉，找证据，即便最后的终审判决下来，还有执行的问题呢，这么看，有点不太实际哟,所以最好还是私底下和解协商。）
⑻ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗
在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道
⑼ 暑期工作工资应该保证在多少左右
既然LZ认为自己很有能力，那么就没有什么最低的保障啦！你应该想怎么可以做到最好，取得最大的收益。
不过一般勤工俭学的月工资，不低于当地的最低工资标准。
⑽ 暑期打工 一般工资是多少
80,100吧，当心黑中介，工作挺辛苦的。志愿者10，20，甚至没有
我是说80，100一天哦
遇到黑中介么完了呀，克扣工资的，工作暴辛苦的，交了服务费用不给找工作的，什么情况都有，
应聘时千万当心