暑期工工资
你如果是学生我建议你还是卖一点小东西比较实在
因为上海那边的经济比较发达,你大可以买一些不值钱的东西但看起来比较好玩的东西拿到你们附近的辅导班去卖,可以赚,也可以去买点电话卡
移动的50的卡批发是28一张,你一张差不多就能整22块钱,你也可以卖的便宜一点,卖40我想大家都比较喜欢到你这买`!.不过投资不要太大哦`!
❷ 大家：一般暑假工基本工资是多少的
这个东西你要问老板，岂能是这里决定的？你选择的最佳解答说给你每月3000的底薪，你就真的能拿到这个数？拿不到你找回答的要？
❸ 暑假工的工资怎么发
第一次打暑假工一定要签合同，不然就会吃亏。
而且现在大部分老板不会拖欠学生的工资，这一点也不要担心。
❹ 一般暑假工的工资多少
关于暑期打工
首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。
其次是注意不要上当黑中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。
第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被侵害。根据报上的有关事例，给点忠告：
1、暑假找工作时要由两人以上做伴，特别是女生最好有多人做伴或男生陪同；
2、欲做“家教”时，要认真查看对方的身份证，前往试课前，要将雇主的身份证、住址等个人情况告诉同学、老师，并故意将这些事情透露给雇主，这样，心怀鬼胎的雇主一般不敢轻易下手。
3、在找工作时，如遇到对方请吃饭或约你到远处单位，女生最好有人做伴，忌单独前往。
4、女生找工作时最好避免到娱乐复杂场所、不正规的小酒店干活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好别太放松自己，在网吧、酒店、复杂场所玩耍、结交社会人员、夜间久出不归等，这样都易被侵害。
❺ 暑期工月工资怎么算
每月的5号发工资而且做的话，要做足45天没有满足条件的话，可能会影响工资
❻ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗
在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道
❼ 学生打暑假工一般工资是多少
服务员不会超过1200，发传单不会超过500，做小工(工地)最挣钱，但是很累，预计能30天不休息3500左右(个地区不太一样，应该差不太多)
❽ 关于暑假工工资
您好。您也是三十天全勤，中间也没有断开，再说了，三十天全勤是十分辛苦的回。一般人做不到，很难做答到这三十天不请假没有特殊情况。他这样很不合理，如果是七月二号到八月三十号工作的话，也是没有奖金了，太不公平了
❾ 暑期工工资如何算
你是未成年人，但我不知道你具体多大年龄了，我分两种情况来分析吧，当然你这种情况是不能适用我国的劳动法有关规定来解决的，应适用民通意见及参照我国合同法的有关提供劳务合同的有关规定来处理。
如果你是十周岁以下的学生(但你身高可能看起来很高，所以雇工单位用你了），你跟用工单位之间的合同关系依照法律规定，应属无效合同，而无效合同可能导致有恢复原状，返还财产等法律后果。所以在此种无效合同的情况下，由于你是向他人提供了劳务，不可能你再让单位为你做三天的事情，所以应参照雇工单位所在的临时工标准付你这三天的工资作为你的劳务报酬。
如果你是10-18岁的学生，则你跟用工单位的合同关系属于效力待定的合同，得经你父母的追认，合同始为有效。但根据案情，单位根本就没有像你父母催告，合同关系还是应为无效的，结果还是同上。
综述，我认为你是有法律依据的，你这三天报酬可以要回来的。（不过在实务操作中，你如果通过诉讼途径要回那比钱的话，成本肯定很大，要起诉，找证据，即便最后的终审判决下来，还有执行的问题呢，这么看，有点不太实际哟,所以最好还是私底下和解协商。）
❿ 暑期工工资一般有多少
我以前就在那里做过暑期工，工资和你的差不多，都是好几年前了。好像还没你多，一般来说暑期工都以临时工的标准来算了。如果超过了三个月，必须以正式工算了。最低标准参照当地最低工资标准。因为以前最低工资标准就是用来保障临时工和童工的。