国泰君安研究所暑期

Ⅰ 深圳国海证券和上海国泰君安两个研究所应届生研究员的待遇，本人985博士，求内部人士解答，谢谢！

新毕业的，一抄般人家不了解的能力，工资一般都不高，当你工资一段时间。证明你的实力后，有可能会高一些。关键是今后的择业。直接应聘的领导岗位。保证能够每年完成公司下达的指标。你想。该单位待遇高，各方面都很好，还用每年对外大力招聘人员吗。我们公司就是这样，说的与做的大不一样。因此，也大力招聘，估计，年后又走一批人。你最好还是考虑专业对口，找个锻炼的场所，为今后跳槽做准备吧，别太相信忽悠了，祝你成功。

Ⅱ 国泰君安 it部门 离职的多吗

《21世纪经济报道》报道，近两年时间里，国泰君安研究所彻底进行了一次人员的大换血。据不完全统计统计，至少涉及到24个行业、60名研究员的先后离职，其中至少包括20余名新财富上榜人员。离职原因既研究员自己的主动选择，也有不少为公司被动因素所造成。
一位知情人士透露，实际出走人数还要超过上述统计数据，可能达到了八九十人。而据国泰君安官网介绍，目前研究所共有人员142人，主要分为研究团队、管理团队、支持团队三部分。其中研究团队为部门核心，共有125人。而一位了解情况的人士透露，这么多离职中有主动的也有被动的。被动因素包括很多，比如降薪、迟到扣工资、新财富上榜者未获承诺加薪、分配不均等很多因素。该人士称，公司也在不断的招新人，包括校招，新人的工资会比老人高很多。
根据迈博汇金所发布的研究报告统计，自2012年8月以来，国泰君安研究所有24个行业更换了研究员，包括电子行业、金融服务、建筑行业、金融工程、固定收益等行业，仅有新能源、公共事业与高端装备制造尚无变化。例如，金融服务行业研究员，原来有熊林、彭玉龙、崔晓燕、梁静，而目前已被赵湘怀、王宇航等新人所取代。尹西龙、张昂、王刚、汤志彦等行业研究员，也已长时间未发布新的研究报告。
此外，离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员，还包括多位行业首席。离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员，还包括多位行业首席。姜超，国泰君安债券首席研究员，2012年与2013年分别为新财富固定收益行业最佳分析师第四名，2013年转至海通证券。韩其成，建筑建材行业首席研究员，2010年2011年连续两年获非金属类的建材行业第一名，2012年获建筑工程行业第二名，近期也已离职。金融工程高级研究员蒋瑛琨从2006年开始在国泰君安研究所工作，多次获得新财富最佳分析师奖项。至2013年6月也再没发布报告。此外，房地产行业研究员丁明，机械设备行业王帆，金融服务行业熊林、彭玉龙，新能源行业林园远、有色金属行业的蔡鼎尧、宏观经济的吕春杰等十余名2013年新财富上榜者均已长时间未更新报告。一位业内分析师透露，如果研究员长时间没有更新报告基本可以理解为离职，但也有内部转岗的情况。而据了解，国泰君安研究所内部转岗的人员或不超过数人。

Ⅲ 上海国泰君安证券研究所搬到陆家嘴什么地方

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