梦苇没有师德
你这样评价医生实在是有些偏面了，是对大部兢兢业业为病人服务的医生是很不尊回重不公平的。现在确实是有不答无德的医生，但这是极少数的，这极少数的人从根本上来说是他们在成长过程中在德育方面就有欠缺，既便是学霸经过了高等教育，但是修养和素质方面以及医德方并没有跟上，导至他从事医疗工作时不能全身心的为病人服务。
B. 教育部门为什么不暗查老师有没有师德
一般的教育部门也进行了一定的暗查，但是这样的事情特别多，又是市场的需要，所以说最后不了了之。
C. 如何报复一个没有师德的老师
首先 你怎么认来为他没有师德？源
前提你要确定你的判断是正确的
其次 学生成绩好 是对老师最好的报复
不懂了吧 学生的好成绩在现在的社会里就是通行证 只要你成绩好 老师都不会太干涉你的其他 在学校 想怎么样都可以 那个老师也拿你没办法
D. 面对这样没有师德的教师，我该怎么办
你收集的录音录像抄匿名寄给你所在地区的教育局，注明学校和被举报人姓名，过一段时间没有任何消息就向教育厅、主管教育的副市长举报，实在不行往媒体捅；关键是证据要真实有力（能打擦边球的没用），证人（要有敢于站出来说话的证人，最好是转学的学生及家长，多找几个）；不关法院的事（你即不是直接受害人，又不是诉讼主体）
E. 一个教师没有师德,我该怎么做
做一个很有道德的学生
让自己成为一个比老师更牛的学生！
如果你能成为一个在学生理由很大威信的学生
那你的老师该多羞愧！
F. 为什么现在的教师普遍没有师德
工资太高，刚参加工作就1W多，没DEX、玩手机、玩王者荣耀。太年轻，当老师太容易，教育局该管管了。
G. 一个老师没有师德是什么体验
近年来，教师主体积极健康向上，但也存在着少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，甚至出现个别教师言行失德、不能为人师表的问题。此评价机制的出台能很好地约束失德教师的言行，但在实施中还应注意以下方面：
首先，制定科学合理的师德考评方式，将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、评优奖励的首要内容。
其次，考核固然重要，但学校更迫切需要通过强化社会主义核心价值体系教育、加强学术道德建设、培育优良学风，引导青年教师自觉抵制急功近利、心浮气躁的倾向，志存高远，不慕虚名，静下心来倾心育人、专心治学。
最后，完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制，探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。对师德表现突出的青年教师，予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的，及时劝诫、督促整改;对师德缺失的，依法依规严肃处理。
总之，目前社会上的确出现了一些师德缺失的现象，采用失德一票否决制固然能够起到一定的防范作用，但作为教师，有必要严格要求自己，以身作则为学生树立良好榜样。
H. 没有师德的老师
我认为最好的办法 就是让你的家长出面摆平！
I. 怎么举报一个没有师德的老师
教育局举报，严重的情况下可以寻求法律帮助
举报不可能没用，要是大胆点，拿你们班一个具备领导力的人打先锋，全班抗议