暑期实习
概括来讲就是，银行暑期实习帮助你了解工作的具体环境、流程、业务及前景，提前体验工作角色的转换，为往后的网申简历增值!但事实上好处可不止这些哦~
1.提前体验角色转换
通过实习可以明确自己以后的工作方向，帮助同学们在实践中认清自己是否适合银行的工作，提前进入职场状态。
2.为简历增加砝码
在严峻的就业形势下，最终只有约10%的考生能顺利入职银行，实习经历为通过网申简历增加了有分量的一笔。
3.实习薪资待遇怎样?
银行会根据实习协议发放实习补贴，部分银行待遇较为丰厚：为外地实习生提供住宿、报销往返火车票等福利。部分银行会根据实习期间表现，提供直接进入笔试、甚至直接录取的机会。
4.更易获得秋招职位
部分银行会根据实习期间表现，提供直接进入笔试、甚至直接录取的机会。
最后一点，也是最重要的一点，有去银行暑期的念头就说明你是想进入银行工作的，那么最终通过秋招的选拔顺利入行就是我们的最终目的!既然银行暑期实习可以帮我们更加容易获得秋招的岗位，那何乐而不为呢?提醒大家，银行暑期实习的经历不仅可以帮我们提前熟悉银行的业务，又可以增加秋招通过的几率，如此好的机会，这次，你一定要全力以赴!
银行实习生招聘资讯汇总
『贰』 大学生如何找到合适的暑假实习
可以毫不避讳抄的讲，好的实习机会袭是越来越难得了，大家都已意识到实习经历是求职中的重要吸睛点。对于暑期这一实习的黄金阶段，竞争的激烈程度自然不必说了。所以你需要更加用心，多尝试，不要轻言放弃，努力结合多种方式争取为自己找到合适的实习机会。
主要有以下方式：
1、针对目标公司，多关注其信息主要发布渠道，尽早发现实习招聘机会，快人一步进行简历/求职信的投递。
2、关注专业的实习生招聘信息平台。（如早聘严选，综合类网站就不要试了，毕竟是小众群体，入口太深，信息发布也不及时）
3、寻找内推机会，老师导师、师哥师姐同学、亲戚朋友都或多或少的有一定的资源，这个时候一定要脸皮厚，介绍工作真不算丢人的事，最终工作还要你自己完成。
4、通过一些业内活动：讲座/企业参观/比赛/俱乐部类的，留心点，都可以尝试从中寻找实习机会。
『叁』 留学生如何找到一份完美的暑期实习
1高质量的实习
暑期的时间用来实习是大多数学生的首选。绝大多数有过实习经历的同学都反映出通过实习加深了自己对所在行业的认识与了解，确认了自己喜欢或擅长的领域，对选择申请目标方面有了更加清晰的认识。
通过此种方式进行的背景提升，对于申请者加深专业认识程度效果比较明显，适合专业背景相对薄弱的申请者。如果所在企业在业内知名度较高，那么在这里得到的推荐信还能给你的申请加分很多。
2海外名校暑期课程
对于部分在研究生阶段想跨专业申请的本科生来说，名校的暑期课程对你的帮助在于强化你在目标申请专业学术背景的匹配度，但也同样适用于想提前体验名校学习环境和节奏的申请者。特别是部分带学分的暑期课程还有机会为本科转学的学生免掉一些学分。一般没有带学分的暑期课程主要是体验式的学习以及讨论或讲座性的学习。但这类暑期课程一般要求学生已经有语言分数，并需要在规定的截止时间内申请，因此比较适合硬件分数相对成熟和时间充裕的学生。
3科研项目
对于大部分申请者来说，独立研究能力十分有限。所以这时，我们不妨向专业课老师或者学长进行求教，最好是能够加入一个已经比较成熟的课题，以助理的身份加入该项目。这样既能避免自己漫无目的的瞎撞，又能保证研究质量，如果能够得到一定的研究成果，那么对申请更是很大程度的加分。
如果没有现成的课题组可以加入，那么独立的调研项目也是可以考虑。如今部分高校也设立了相应的高校科研项目课题，并要求学生组队参加，采用此种方式的同学，可以尽可能的多作一点文献调查和实地调研。最后，写出相关的研究报告或总结性论文。
4专业书籍的阅读
如果你既无法参与研究又没有找到合适的企业实习，那么，也不用着急，还有另外一种适合你的背景提升手段——阅读专业文献。在留学申请中，专业书籍对于申请来说有着至关重要的作用，尤其是跨专业的申请者。阅读专业书籍既能接触专业知识，又能吸收各家所长，提炼出自己对学科的独特见解，若能与实践相结合，必能给人眼前一亮的感觉。
如何让阅读有价值呢？不少学校的研究型课程的官网网站都介绍了如何写研究计划，并提供了研究计划的大纲，可以从各大院校的官方网站下载。在了解了研究计划的大纲之后，你接下来可以阅读你要申请的专业所在院系的老师所发表的论文。一方面可以加强自己在专业领域的积累，另一方面也了解自己喜欢的教授的研究方向，可以为日后的套磁做好准备。
文献阅读这种提升背景的方式比较适合没有研究经验，可利用社会资源也比较有限的学生。采用此种方式可以使你在短期内了解专业研究是如何进行的，通常做研究会采用哪些方式。采用此种方式进行背景提升的同学，可以就此学会写研究计划和writing sample，为将来的深入学习打好基础，写出来的文章也可以作为申请阶段的额外申请材料。
『肆』 亲身经历告诉你，暑期实习能有什么收获
暑期实习，一般可以分为两种：学校组织的实习和自己找的实习。
对于前者，大多数人会觉得，大一的实习是没有真刀实枪的花拳绣腿，是走走过场做做样子。而对于后者——自己找的实习，最常见的工作就是做一些体力活，例如发传单、端盘子、当导购或收银员等。再稍微“高级”一点的是在事业单位或企业去打打杂，在办公室里帮忙整理资料和文件、推销和宣传简单的业务、在银行当大堂引导员等。
实习的收获总结如下：
1、规律的作息时间
2、发现自身不足，找回学习动力
3、学会利用碎片时间充实自己
4、各方面能力得到一定提升
首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。
用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。
第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题，
第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出对自己的要求
『伍』 快暑假了，我想去跟自己相关专业的公司实习，不知道大多数公司会不会招暑假实习生呢
一般大厂都会有暑期实习，下图帮你了解暑期实习和日常实习的区别。
要强调的是，参加实习尤其是暑期实习是非常重要的。如果你打算毕业之后工作的话，而且打算进入大厂工作的话实习经验是HR非常看重的。实习经验丰富与否往往能决定你是否能拿到最后的Offer。尤其是金融行业、快消行业，互联网行业等，非常看重实习经历。好的实习经历可以丰富自己的简历，锻炼自己的能力，结交优秀的人脉，最终让自己在秋招、春招中具备求职竞争力。参加暑期实习对于秋招也是有优势的，比如优先考虑等。
『陆』 实习生和暑假工有什么区别
见习与实习的区别有：
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
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『柒』 现在找暑期实习难吗
①如果你是大一、大二、蛮难的，因为很多企业照的暑期实习生时会要求是大三、大四。这样可以保证充足的实习时间。
②如果你在小城市，蛮难的，招暑期实习的都是大公司，一般都在一二线城市。如果你想参加的实习计划，意味着你要异地实习，住宿、交通、生活成本会变大。
怎么才能让暑期实习变得简单呢？
大一、大二准备以下事情：成绩+英语+校园经历。
这样在大三、大四的时候简历会好看些，得到其他企业暑期实习机会的概率更大些。实习经历对于以后求职就业还是很重要的，你可以去Hi实习那里看看有没有你们当地的实习机会，他们只做实习，领域相对来说更精准些，找企业实习消息没有那么繁琐。
『捌』 四大暑期实习时间是在什么时候
许多企业在三、四、五月就开始招聘暑期实习生，并且六、七月开始上岗。不同回企业招聘时间答是不同的，要注意的是正规企业接收实习生，要求呢额大家在校大学生。已经取得毕业证或毕业资格的同学是不能再申请实习岗位的。
即使自己愿意按实习生待遇申请，企业也是不能接受的。已经毕业只能申请正式工作。所以若想在大学期间积累实习经验，在大一至大三期间都是可以的，企业需要实习生的岗位，一般有市场部、人力资源部、销售部、业务部、技术部等。
『玖』 银行暑期实习一般几月开始招聘
你好，各大银行招聘暑期实习生的公告发布时间不相同，早的可能在1、2月份就开始了，但大规模银行实习生招聘大概在4月到6月进行，实习时间大都为7-9月，两个月时间，部分银行是8-9月，主要是避开大三学生上课的时间，当然也有银行是长期实习的。
招聘对象：
全日制普通高等院校大三或研二学生和同等学历的归国海外留学生。
基本要求：
年龄一般在25周岁以下，对于在校时担任学生干部、具备文体特长的学生可以得到优先考虑的机会；大学英语六级425分以上优先考虑。
报名时间：
每年4月~6月，各大银行会陆续放出招聘通知。银行实习信息一般会在官方网站公布，但是如果同学们只选择在官网上查询实习信息，难免会造成不同银行招聘信息的遗漏，而且容易浪费时间。
报名方式：
申请银行实习可以通过两种方式：线上投递简历和宣讲会现场投递简历。目前多数大型银行都开通了网上投递通道，网申相对来说更便捷，不过两种方式的作用是一样的。
选拔考核方式：
一般情况简历筛选和面试确定最终人选，部分银行需要进行笔试。
实习时间：
时长1~3个月不等，实习时间一般在6~8月左右。
实习内容：
丰富的业务培训、多项目的轮岗实习机会，让你全面接触银行企业文化，熟悉银行业务流程，帮助在校大学生实现从学校到企业的平稳过渡。
银行实习生招聘计划是各银行招揽贤才、培养储备人才的重要工作之一，历年都有众多优秀大三学生通过这样的平台得到实践锻炼的机会，甚至提前拿到校招offer。
『拾』 高盛、大摩的暑假实习申请有多难
1.就以北京来说，如果不是北大清华，也至少应该是人大或中财，且后两者的机会小。
2.这个倒不一定，但必须有能证明leadership skills, communication skills等等的经历。
3.暑期实习都是针对大三的学生的，大二的学生好好准备，等大三上学期9月份开始关注实习申请。
4.倒不能说是必须，但是如果四六级都过不了，电话面试那边一听就刷下来了。当然面试过程中最重要的是口语能力，但若能胜任实习中全英文的环境，我觉得托福应该达到110以上的水平才行。
5.网申会淘汰一大批人，主要是学校等硬性条件不合格的，如果能进入面试环节，则主要就看现场的表现了，soft skills很重要，至于哪个环节淘汰的人最多，这个我也难说。
希望对你有帮助。