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暑期招生信息

发布时间: 2021-02-15 20:46:28

㈠ 想做一些暑期招生的活动,不知道要通过哪些方式做

暑假招生活动,建议可以通过这三种方式来做:“老带新”活动;地推+优惠促销活动;地推+试听课活动。
补充:具体如何开展招生活动,提供以下参考方法
一、“老带新”的活动方式
1.由校方启动宣传,老生家长邀约新生客户;
2.新老学员在老学员的陪同下来校,新生报名缴费,则在7日内给老学员发放奖励。
3.奖励设置:无论最终是否报名成功,新老学员各获得小礼物一份;老学员每介绍一名新学员成功报班,期报奖励推荐奖金100元(现金);活动结束后,统计每位老学员成功邀请新学员的总人数,对邀请最多的老学员给予优胜奖。
二、地推+优惠促销的活动方式
1.将报名优惠的海报粘贴在社区宣传栏、主要十字路口、小学门口等附近位置。(注意:海报容易被撕掉,所以2-3天要检查一次,如果被撕掉,及时补上。)
2.在学校门口、社区里,通过举KT板,引导学生家长前往咨询台咨询。咨询台要布置正规,工作人员着装整齐。
3.优惠方式:根据报班时间的长短,和报班的学科数量,结合机构自身的财务状况,来分等级设置优惠力度。
三、地推+试听课的活动方式
1.以学校为中心,在周边社区搭设咨询台。挂横幅,立展板,工作人员统一着装,佩戴工作牌。已礼品和单页派发的形式,吸引家长前往咨询台预约公开课,并留下学生姓名、所在学校及班级、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料。
2.在获得家长信息一周以内,电话回访家长。请家长耐心等待,尽量与家长保持联系,减少流失的概率。
3.公开课前再次电话回访,此次回访的时间不宜过早,过早家长容易忘记。
4.公开课操作流程:家长进校-前台接待-签到-领取课程资料-家长就坐-填写提问卡-听课-互动-报课抽奖-家长离开。

㈡ 暑期教育招生信息怎么发送

这种要找专门的平台进行发送,像红枫叶短信平台系统对这块发送就很有帮助,适合批量发送针对发送

㈢ 暑期招生快要到了,教育机构的都怎么招生的

一般跟着招生简章一起出,就是招生目录,上面会写着招生人数,报考条件、科目、参考书籍等信息。 根据学校自身的情况制定的,比如拨款情况、师资等等

㈣ 怎么在暑假让自己的教育机构招生容易

刚刚在暑假招生大战中抢占到了200多名学生。来讲一讲我是如何做暑假招生的。
很多机构的老师,做暑假招生,都是想着直接把自己的暑假班推出去,对于一些大型机构来说,这个当然是可以的。毕竟知名度高。对于中小型的机构,比如我们机构,我们采取的是“缓冲招生法”,在前一年暑假招生的时候吃过亏,直接招了暑假班,但是发现报名的人总是达不到想要的人数。分析了好久,才制定了这个方案。我们是在4月底的时候,就开始做预定暑假班活动(6月才招暑假班学生的,你们迟了)。38块钱,预定暑假班,送5月、6月课程免费学,送一个银饰打造的福袋!(会亏吗?做活动没有活动经费投入这个觉悟,还做什么活动?)这么做是看到我们这里珠宝店做的底价砍银饰很火爆,调研了一下,家长们都喜欢这样的东西。 为了让活动更方便去传播裂变,我们选了一个线上招生的活动软件做了活动链接。然后利用机构里已经有的这些老学员把活动发到各自的群里去了。最终7天招收了500多个家长报名,因为机构容纳的问题,停止了本次活动。我们把50多个上课的人先转化到了年卡里去了,然后剩下50%的人都转化到了暑假班里去了。其他没有转化到暑假班的人,我们额外开了一个暑假集训营,针对性的做培训。也有几十个家长付费了。整个活动坐下来感触最深的就是:一环扣一环非常重要,抓住喜欢占便宜的心理,用一个方便在微信传播的活动链接。 加我一起聊招生的思路,集思广益。givemepower27

㈤ 暑假即将到来,推荐暑假招生的几个方法

线下传统机构招生通常以广告投放、地推、电话邀约的方式,告知客户到店体验的好处,在体验过程中销售人员再用各种话术套路一步步推进成单,完成客户报名。

很多校长们都抱怨,说客户在机构推广-客户咨询-邀约体验-销售谈单的每个环节,都会大量流失,最后复盘汇总数据时发现有效客户少,成单率低。我们从传统线下机构运营的整个流程仔细分析,去拆解了其中的原因:

一、家长体验门槛高

距离太远;有事耽搁了;天气不好;秋季再报还不急;

二、机构落地要求高

体验课是否有吸引力?

宣讲有说服力吗?

销售谈单水平怎么样?

……

三、2小时快速转化,难!

陌生学员转化时间只有2小时左右,有限的时间内没有成单,客户离开后再次到访的几率又能保证是多少

客户案例

  • 线上直播课不会只发挥上课的作用,它还可以这么做:

  • 嵌入机构标识:加深学员印象,扩大品牌宣传

    嵌入电话号码、二维码、QQ号等联系方式:引导学员添加,完成招生转化

    录制生成历史课堂:分享社群,进行多次传播;上架商城,直接售卖变现

  • 裂变

  • 把蛋糕做大

    上述我们举了一个案例,以一种场景切入,打造完成了招生闭环,接下来,我们看如何把这个闭环做大做牢固!

    激励方式

    打卡式奖励:每周的每日一练(一课)连续完成5天,即可免费获得本周直播课课件资料!

    积分兑换:邀请一位同学进群报名体验课,奖励100积分,积分满150即可获得**老师价值300元的同位语精讲微课包!

    营销工具

    分销:老师可通过设置分享收费:收费金额、学生分成比例,让学生进行主动分享推广,帮助机构实现社群裂变,快速获取流量变现。

    拼团:设置拼团功能,学生要享低价的就会将课程或作业分享给更多人购买,学员成为商品推广渠道,使更多的目标客户及需求被锁定,成为付费学员购买机构和老师作业批改服务。

    此外,还有折扣、优惠券、内部微课打卡等多种工具,以及为机构进行服务式招生做好支撑。

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