普华永道暑期实习2015

⑴ 普华永道实习生待遇

刚经过暑期来实习。有工资滴，一小源时12.5元。加班的工资是：平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。你是在北京所实习么？明年寒假我还会在那实习，说不定会遇到你哟，呵呵~
（其实硕士到四大挺亏滴，除非你只拿四大当跳板）

⑵ 在普华永道暑期实习是怎样一种体验

如果是审计的话，暑假可能基本就是打杂，但其实是一种学到东西，增长知识和安回身立命的职业技能答的体验。不知道为什么如今这么多人不在乎岗位带给自己实际知识技能的增长，而只在乎所谓的“光环”。学历，家族和人际关系是光环，但职业履历，特别是底层工作人员的履历，在个人看来并不能变成光环。

⑶ 普华永道 实习

我爸爸是普华永道PriceWaterHouseCoopers的合伙人.所以我知道.
1)双语工作,有英语,有中文.不过上交的报告基本上是要英文的.报告会上交到审计部去检查.语言吗...应该没问题.注意语法!!!
2)要穿正装.一年前周五不用穿正装,我不知道现在怎样.
3) 如果像你现在这样经常上网应该是没时间的拉! 最重要的一点: 要凶悍!!! 不凶升不了,还有可能被劝退!!!还有, 碰到越凶的经理,就越容易升. 能进来已经很不容易了.如今, 面试的要求越来越高,入取率降低.
你真幸运!! 祝你好运!!!

这位说的很对，就是这样

⑷ 普华永道的实习生难进吗

我是四大抄的经理，呵呵。
我觉得你现在就能想的那么长远真好，我以前上学的时候都没有想过这个问题。
进来实习笔试面试都是和毕业生一样的严格，但是也不会考与专业有关的问题。
所以，当然要好好准备哦。比如英文的面试啦，自己先好好想想就行了，有所准备才能有所作为。

另外，进来实习不是非常容易，所以，你要好好准备要有信心哦。每次的考试都不是很一样，所以，也没有办法说。呵呵。

加油吧！有问题再讨论！^_^

⑸ 关于普华永道的暑期实习

经常采用的测试形式有给出题目进行演讲、辩论,小组讨论、商业案例分析、英文写作等等。每年的招聘过程中，普华永道都会设计不同的题目组合，比如2005年上海地区的“评估中心”是由演讲和商业案例分析组合而成，而今年会是哪几种题目进行组合，仍然还处于保密阶段。
不可预测的面试题目组合使得普华永道的面试充满变数，因为求职者根本无法预知他下一步将会面临怎样的考验。
不过，不要紧张，无论哪种题目，普华永道考察的是你解题的能力,而不是题目的答案。基本上，普华永道的题目在设计上都会涉及商业领域，或者模拟你今后的工作环境对你进行考察，因此，测试的只是你个人的能力和对普通商业问题的敏感度，题目不难，也不会涉及专业知识。卢岚告诉记者，通过这些各种类型的测试，普华永道希望在大学生身上能够体现出的素质有：演讲技巧、沟通能力,发现问题的能力、团队合作能力、逻辑分析能力以及商业敏感度，因此，如果自信自己在这些方面很有实力的话，就可以放胆去参加普华永道的面试了。

⑹ 普华永道寒假实习申请失败对申请暑期实习有影响吗

没什么影响，建议参加一些五百强实习的，比如斯威教育香港ICIP项目之类的。

⑺ 普华永道暑期实习招的人数和寒假实习招的人数的区别

暑期实习本来名额会很少，上海这边比寒假实习少了2/3的名额。而且open candidate更少，一部分是给俱乐部成员的。所以除非你真的很强，不然还真的蛮困难的。如果你那段时间有空，可以去参加一下面试，感受下四大的面试，对以后有帮助的；如果翘课什么就算了吧
如果想进事务所，一个曲线救国办法是去local firm实习。我的建议是这样子。

⑻ 四大暑期实习时间是在什么时候

许多企业在三、四、五月就开始招聘暑期实习生，并且六、七月开始上岗。不同回企业招聘时间答是不同的，要注意的是正规企业接收实习生，要求呢额大家在校大学生。已经取得毕业证或毕业资格的同学是不能再申请实习岗位的。

即使自己愿意按实习生待遇申请，企业也是不能接受的。已经毕业只能申请正式工作。所以若想在大学期间积累实习经验，在大一至大三期间都是可以的，企业需要实习生的岗位，一般有市场部、人力资源部、销售部、业务部、技术部等。

⑼ 有没有人申了PwC2015暑期实习生只有税务和审计招人，那上海所是招的岗位不是税务和审计，但是也

不一定，看着办