暑期工有没有加班

❶ 暑假工工资有加班费吗

暑期工工资
一般都很低
加班费也很少
主要看老板的良心了

❷ 关于暑假工加班情况。急需

连个合同都没有，到时她怎么说都可以了.别人正式工加班有的都没钱呢，何况暑假工,而且是私人的，要看老板客不客气了。

❸ 暑假工是否享有加班补贴

正式工加班也只有加班费而没有补贴，暑假工更加不会有了。

❹ 我在工厂做暑期工,工厂主任说一定要加班是不是的

同学啊，你以为工厂是什么啊？吃饭还想要多长时间啊，一天工作13个小时还多啊，在很多工厂，一个月30天，每天十几个小时都是很正常的啊。

既然在工厂就要服从工厂的管理制度和生产调度，否则要你来干什么呢？

别一说就劳动法劳动法的，劳动法也没有说不让加班。

你不是出来体验一下生活吗？这个就是真是的生活，知道生活的不容易，等回去后好好学习吧。

❺ 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗

在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道

❻ 有何法律规定暑期工的工作时间

1、你说的来暑期工是指全日源制学校的学生利用暑假勤工俭学吧，这个早有定论的，与劳动合同法无干。是在劳动部关于贯彻执行劳动法的若干意见里规定的，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2、由于这个规定，暑期的勤工俭学不属于劳动关系，只能是民法体系的雇佣关系，不能受劳动法、劳动合同法等劳动系统法律法规的保护。 现在还没有法律对暑期工工作时间问题规定，这是法律的空白。只能和老板谈条件，没有什么办法！

❼ 暑期工被迫加班怎么办

作为暑假工，原本就是临时的安排，出现被迫加班的情况，你可以跟老板这边再次沟通，如果双方不能达成协议的话，那你可以选择辞职。

❽ 在饭店做暑期工，有的拿加班费吗

暑假工一般都是没有吧 我以前在酒店做过前台实习
感觉都超抠的
更何况你还是做暑期工 那更应该不会给
谁说的准呢 说不定老板娘被天上一馅饼砸晕了 发善心给了呢
好好做 很累的呢 加油

❾ 做暑假工每天加班不给加班费

要看是计件还是计时的，如果计时的，一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位，节假日是3倍。确实是有很多的工厂不按劳动法来做，这得要分情况的。必竟有时候就是一个愿打一个愿挨。。没有办法！