阐明师德

❶ 论述教师的基本素质

如果你是问《教育学》的论述题答案，那么恭喜你，你将看到来自高教版的《现代教育学》的标准答案。P210---P213。
教师的素质结构体现独特性和可操作性，基本可以从教师履行职责的角度来提出教师的素质结构，包括专业精神、师德修养和业务素质三方面。一、专业精神 教师的专业精神是指教师作为教育专业人员所具备的教育理念、乐业敬业、进取创新和积极奉献的风范和精神。二、师德修养 师德是老师的职业道德，是指教师从事教育教学工作所须遵守的道德规范，它是调节教师活动及教师与学生之间、教师与教师之间、教师与家长之间等各方面关系的行为准则，师德也是教师的专业特征之一。三、业务素质 教师的业务素质是教师教育教学工作所应具备的知识水平和工作能力，它是教师履行职责的前提条件和取得教育教学效果的重要保证。一般来说，教师的业务素质包括宽厚的知识、让子弹飞的教育教学技能及鲜明的人格影响力。教师的业务素质大致包括三个方面：一是丰富的、超越所教学科范围的科学文化知识；二是扎实的学科知识；三是相关的教育科学方面的知识、智慧与教育教学方面的能力和经验。
教师的专业精神是教师工作的动力性素质，激励着师德修养和业务素质的形成和提高。业务素质是教师职能体现的关键因素，在很大程度上体现和反映和教师的专业精神与师德修养；师德修养是教师形象的重要表现，激励着教师专业精神及业务素质的发挥和发展。

❷ 如何坚守教师从教的职业道德底线师德讨论稿

视课堂如生命的敬业精神，敢于自我检讨，勇于承认错误的担当精神，明白要做一个什么样的老师，怎么做才是一个敬业爱岗，尽职奉献，守纪惜誉，知荣明耻的优秀教师；然后从“敬畏事业讲师德，严守教师底线；敬畏法纪懂规矩，严守公民红线；敬畏职业守纪律，严守执业边线”三个方面深入浅出地剖析了教师有偿补课、体罚和变相体罚、酒后驾车、公然索礼等损害教师形象的案例，阐明师德师风的底线、红线、边线是所有教师不可逾越的“禁区”。

“讲师德、懂规矩、守纪律”巡讲报告会是对优良师德师风的弘扬与洗礼，精彩的报告让该校教职工清醒地认识到工作生活中出现“自律意识不强、从教行为不廉、施教行为不端、个人形象不佳、爱岗敬业精神不强”会有损教师形象，甚至会给我们的个人事业和整个教体事业带来严重影响，告诫教职工要常怀敬畏之心，在思想上自觉与党中央保持高度一致，在行动上向优秀教师看齐，坚守道德底线，不触碰纪律红线，提师能、修师德、严纪律，做一名党和人民群众满意的好教师，为我们上虞职教事业作出应有的贡献。（

❸ 师德师风指什么包括哪些内容

师德师风指教师公德，是教师为了维护社会公共利益应该遵守的社会公共道德。包括教师道德认识、教师道德情感、教师道德意志、教师道德信念 、教师道德行为、教师道德习惯。

中小学教师职业道德规范：

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

(3)阐明师德扩展阅读

2013年5月29日， 根据中组部、中宣部、教育部联合印发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，我国将对师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全青年教师师德考核档案，实行师德“一票否决制”。

意见强调，要强化政治理论学习、开展形势政策教育、丰富政治理论学习方式，切实加强对青年教师的思想教育引导。

推进青年教师师德师风建设，强化职业理想和职业道德教育，激发青年教师树立崇高的职业理想，严守教育教学纪律和学术规范。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。完善师德考核机制，实行师德“一票否决制”。

意见指出，高校青年教师主体积极健康向上，但也有少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，个别教师言行失范、不能为人师表。

❹ 简述我国古代优良师德传统的内容

在中国师德价值系统中，是以道德价值为核心的。在这方面，不同时代都提出了一整套的标准和要求，同时形成了一套修养道德和恪守道德的方法和途径。孔子重视自身的品德修养，提出了“德之不修，学之不讲。”主张教师要“以身作则”“正人先正已”，在教学中力行“学而不厌，诲人不倦”和“循循善诱”。西汉杨雄说：“师者，人之模范也。”唐代韩愈把教师职责概括为“传道授业解惑”。近代的人民教育家陶行知主张教师“一言、一行、一举、一动，都要修养到不愧为人之师表的地步。”总之，我国历史上许多教育家和学者对师德都有精辟的论述，这些主张包括立德、修身、治学等多个方面，至今仍是师德的重要内容。
对于师德中的优良传统，尤其是那些闪光的精华，不仅是我们的宝贵遗产，而且为世人所瞩目，所敬仰。世界各国有识之士尚努力在研究、学习其中的优秀部分，我们中华民族，炎黄子孙又岂能妄自菲薄？教育者担负着人类文明传承的历史使命，继承师德优良传统是提高师资队伍素质的需要，也是创新教育的需要。但长期以来，我们比较着重于继承原有的师德传统，这对于变化较慢的社会大体是可以适应的，而在知识、科技、经济、教育和社会变化不断加快、教师角色已发生变化的时候，这种“继承”已不能适应时代的要求，因此，继承的方法也应随时代的改变而有所改变，在教育创新的大前提下，对师德优良传统的继承应是创新意识下的继承。

❺ 论述题师德对教师个人有什么意义

发挥引领作用 推进师德建设 “行知文化为主线，以各类课程为载体，以特色活动为突破口”的学校文化建设思路，以“博爱大许、诚信大许、做有情有义的大许人”为目标，以“爱”的教育为主旋律，在教师中广泛开展“学陶思陶做陶子”师德教育主题活动，形成学习特色的校园文化。

❻ 古罗马的昆体良是不是西方第一位论述师德的教育家

没有提到，只是说他最早提倡反对体罚，这也算教师道德的一部分吧
在世界教育史上，昆体良是最早提出反对体罚的教育家。体罚，在古代和中世纪，是世界各民族中普遍流行的教育方法之一。古埃及的谚语说：“男孩的耳朵是长在背上的”，意思是必须打学生的背才能使他们听课。谚语还说；“学神把教鞭送给人间”，意思是借鞭打来教学是神所确认的。一般人甚至把教育比作驯兽，把教鞭当作教育的同义语。即使到现在，在有的号称发达国家的学校中，对学生的体罚仍然受到法律保护和家长的支持。但是，昆体良早在公元一世纪就明确提出反对体罚，说明他不愧是有远见卓识的教育家。
昆体良反对体罚所持的理由是：1．体罚是残忍行为，是一种凌辱；2．如果申斥还不足以矫正孩子的过失，他就会对体罚习以为常，使体罚失去作用；3。如果经常正面告诫，在课业上严加督促，体罚就没有必要；4．幼年时使用体罚，一旦长大以后，恐怖失去作用，就更难以驾驭；5．体罚造成儿童心情压抑、沮丧、消沉。从上述昆体良反对体罚的理由中，可以看到他对儿童的深刻了解，对儿童人格的尊重，对正面教育的强调，以及对培养儿童生龙活虎般的积极性、创造性的要求。这些都是文艺复兴以后一切进步教育家追求的理想。

❼ 教师职业道德的特点及作用

1、教师职业道德标准具有高度的严格性。

2、教师职业道德意识具有强烈的自觉性。

3、教师职业道德行为具有独特的示范性。

4、教师职业道德影响具有潜在的深远性。

5、教师职业道德内容具有鲜明的时代性。

教师职业道德的作用主要表现在如下几个方面：

（一）促进教师职业专业化；

（二）促进师生生命成长和人格完整；

（三）促进社会文明传承和发展。

(7)阐明师德扩展阅读：

新《教师职业道德规范》共六条，体现了教师职业特点对师德的本质要求和时代征，“爱”与“责任”是贯穿其中的核心和灵魂。

1、“爱国守法”——教师职业的基本要求。

热爱祖国是每个公民，也是每个教师的神圣职责和义务。建设社会主义法制国家，是我国现代化建设的重要目标。要实现这一目标，需要每个社会成员知法守法，用法律来规范自己的行为，不做法律禁止的事情。

2、“爱岗敬业”——教师职业的本质要求。

没有责任就办不好教育，没有感情就做不好教育工作。教师应始终牢记自己的神圣职责，志存高远，把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。

3、“关爱学生”——师德的灵魂。

亲其师，信其道。没有爱，就没有教育。教师必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

4、“教书育人”——教师的天职。

教师必须遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

5、“为人师表”——教师职业的内在要求。

教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

6、“终身学习”——教师专业发展不竭的动力。

终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。教师必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

❽ 请以“新教师如何践行师德”为题,写一篇论述文

教师的师德是衡量其综合素质能力的重要指标，教师比较具有较高的师德水平，才能积极正面的引导学生，才能提高素质教育的水平，所以，学校一定要加强对教师师德的培养，还要加强对教师思想的教育，教师在实践中要积累经验，还要努力提高自身素质，这样才能在学校形成良好的校风以及学风，才能使学生在良好的学习环境下更好的接受教育。本文对提高教师师德水平的建议与措施进行了介绍，希望相关教育工作者可以重视这一问题。
1 当前学校教师师德水平现状
1.1 教师在教学的过程中缺乏耐心
在有的学校中，受到应试教育的影响，教师比较注重学生的成绩，忽视了对学生的素质教育，教师在评优的过程中，只关注学生的成绩，而忽视了学生日常行为以及道德表现，对班上学习成绩比较好的学生较为关心，而且在课堂中比较关注成绩好的学生的提问，没有做到公平公正，在对犯错误的学生进行指导时缺乏耐心，对学习成绩比较差的学生缺乏信心，没有给学生创造提升的机会，这对学生心理造成了一定伤害，而且学生没有得到鼓励，还存在自卑的心理，有的学生还出现了逆反的心理，大大降低了教学质量。
1.2 在教学中存在变相体罚问题
教师在教学的过程中，需要倾注爱心，不能一味的对学生进行体罚，只有多关心学生，才能建立师生之间深厚的感情。在有的学校中，教师对学生经常会使用变形体罚的手段，这使得学生对教师存在畏惧的心理，而且对教师缺乏信任。变相体罚的教学方式比较粗暴，处于青春期的孩子很容易出现逆反心理，这使得师生之间的感情比较淡薄。有的教师对于犯错的学生，会采取罚抄作业或者罚站的处理方式，没有维护学生的自尊心，而且不利于提高学生的学习成绩。
1.3 将教书与育人分割开来
有的教师在教学的过程中，忽视了德育，为了提高学习的升学率，比较看重学生的成绩，而对学生思想道德的教育不够重视，这很容易使学生出现心理扭曲等问题。教师加强对学生智育，在课堂上对学生进行灌输式教学，缺乏与学生的互动交流，教师将完成教学任务放在第一位，对学生不够关心。当学生犯错后，教师对学生的斥责比较严厉，没有从德育的角度对学生进行帮助，这种教学方式使得学生越来越呆板，没有学会如何待人接物。很多教师还存在缺乏敬业以及进取精神的问题，将工作看做是谋生的方式，不重视对人才的培养，教学的方法比较单一，教师不注重对教学方法的改进。
2 提高教师师德水平的重要意义
加强师德建设是一项长期的工作，学校的领导者一定要重视这一工作，要加强对教学的教育与培养，使其重视德育，在智育的过程中融入德育的理念，关心学生的思想问题，还要及时解决学生心理存在的问题。德育对学生有着深远的影响，对其人生观、价值观的形成有着重要影响，如果学校教师师德水平不高，则会使学生形成不正确的道德观念，还不利于使学生养成良好的学习习惯。教师师德对学生今后的生活以及工作有着侧面影响，所以，学校一定要改变错误的教育理念，不能只重视学生的成绩，忽视了对学生的思想道德的培养。要改变教师对学生知识传授多、能力培养不够、综合素质培养更不够、急功近利等问题，应当通过包括加强教师职业道德在内的工作尽快加以改变。
3 提高教师的师德水平的措施
3.1 教师自身要注重师德内化养成
3.1.1 教师要坚定的信念。教师要坚定的信念。这是一切师德建设的前提和根源。只有热爱教育事业、热爱本职工作、热爱学生才会自觉地用高标准的师德规范要求自己并促使自身在各方面不断提高和进步。
3.1.2 教师要了解师德的内容和内涵。师德源自教师内心，外现于其言行。教师只有了解师德内容和内涵，才会形成自身的内在追求和动力，并使接受到的师德教育发挥作用。
3.1.3 教师要加强师德内容的学习和实践。教师对师德内涵与本质的理解并不是与生俱来的，只能是在长期的学习实践活动中逐步形成、发展和完善，从而自觉地在工作生活中严于律己，培养和塑造自身较高的道德品质和较好的行为规范，最终内化养成师德规范。
3.2 学校要加强教师师德建设
3.2.1 学校要多渠道宣传师德建设。学校要多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育，加大宣传力度。师德教育并不只局限于以开会、讲座、谈心的形式开展，还可以加入一些更生动鲜活具有教育性的内容。在宣传上突出榜样和标兵的作用，真正做到用道德和精神来感染人，用先进事迹来教育人。
3.2.2 学校要建立和完善各级各类师德培训制度和考核制度。学校要建立和完善各级各类师德培训制度和考核制度。例如对学校班主任、辅导员等德育工作者进行师德教育专题培训，建立完善新教师岗前师德教育制度和在职教师师德培训制度等。此外，要建设一套科学合理的师德考核机制，认真地对教师的师德养成情况进行考核，对师德优秀的教师要给予奖励，而对那些有严重失德行为、影响恶劣的教师要给予批评和警告。
3.2.3 学校要关心青年教师。青年教师在工作、生活中面临很多实际困难，加上自身心理因素，会影响和动摇其教书育人的信念。学校要从关心教师的角度解决一些实际的问题，让青年教师专心于本职工作，同时感受到来自学校的温暖和关怀。
3.2.4 努力创建融洽的学校心理环境。学校心理环境，是指学校里影响青年教师身心发展的生活、工作、交往等的全部空间，它对教师师德的形成具有潜移默化的影响。在创建时要遵循环境启发人，环境养育人，环境造就人的理念。
结束语
本文对加强师德建设的重要意义进行了分析，在我国很多学校中，还存在采用应试教育手段的现象，教师比较关注学生的成绩，校领导比较关心学校的升学率，忽视了对学生的德育。有的教师自身素质不高，在处理犯错误的学生时采用的是比较严厉的态度以及方式，这容易使学生出现叛逆的心理，为了避免这一问题的出现，教师一定要倾入更多的爱心，多从生活上关心学生，与学生建立良好的师生关系，使学生对教师更加信任，这样才能解决学生存在的心理问题，才能使其形成正确的人生观以及价值观。

❾ 什么是师德师风