暑期休年假

A. 警察有寒暑假吗年假休多久

没有寒暑假。年休假的话，工作10年以下，每年5天；工作10-20年，每年10天；工作20年以上，每年15天。规定上是这样，但是实际上基本没有警察能休到年休假的，平时有事请个1天假，或者出去旅游请个3-5天，也不会算进你的年休假的。

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(1)暑期休年假扩展阅读：

根据我国《职工带薪休假条例》第四条规定：

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

参考资料来源：网络：年休假

参考资料来源：网络：职工带薪年休假条例

B. 中央机关工作人员有没有暑期休假：暑期办公制度已取消

和其他公务员一样，每年只有十几天带薪休假，安排在工作不忙或家中有事的时候，没有暑期休假。

C. 国家对于休年假有哪些规定

职工带薪年休假条例
.........
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
...........................
第十条本条例自2008年1月1日起施行。

D. 职工已享受寒暑假的，是否还可以享受年休假

答：不享受。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

E. 中央机关公务员暑期休假季怎么度过

国家公务员休假规定是根据国家规定的法定节假日来实行的，关于年假的的问题根据工作的时间长短有一定的区别，一般来说只要满了一年就会有5天年假，具体的规定还有参考单位的相关信息。

F. 休了产假或寒暑假还能休年假吗

产假不影响年休假；寒暑假其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假，少于年休假天数的应当补足。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

人事部
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
第五条
依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。

G. 暑期期间休年假，还可以领暑期补贴吗

不可以。
暑期高温津贴是用人单位给予高温天气出勤的劳动者的补贴，休年休假职工不出勤，不想哟该项补贴。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

H. 对于有寒暑假的机构 年假加班怎么处理

对于有寒暑假的机构，其休假天数多于年休假天数的，不享受年休假。

不享受年休假，又何来“年假加班”？

《职工带薪年休假条例》第四条明确规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

希望我的回答能对你有所帮助。

I. 中国为什么要借鉴西方的“寒暑假，年休假”这个制度

因为现代社会是经济全球化的社会，西方的寒暑假年休假制度可以积极调动员工的积极性，所以我国也借鉴这一制度

J. 我是物业公司，在学校上班，现在放暑假了，可以要求休年假吗

物业公司在复学校工作制，是打理花花草草的后勤工作吗？其实，学校放暑假，后勤的工作人员反倒更忙了，管道维修花草打理等。不知你具体做哪一块？年假是你的权利，当然可以向公司领导申请啦！如果审批能通过了，那就可以开开心心过年假了！祝心想事成！