公司家访报道
准备好水果，茶来水。要自热情的请进客厅并指引就坐。
Ⅱ 公司领导家访如何招待 不知道怎么办 不知道说些什么 急用
第一，领导家访一般有三类情况才开展：一类是你家或你遇到什么问题（比如你生病）出于关心职工家访；二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持（同意）来你家作你的思想工作、听取你的意见建议；三类是你在公司表现不好，来你家与你父母交流的。
第二，提前备好水果、茶水，领导到来热情请进客厅并指引就坐，待领导说明家访来意后，根据情况给予回答，期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。如果来者不是因工作上的事，就聊聊共同关注的话题（比如社会上的新鲜事例），但要更多地听领导聊，不能打断领导的话题或话语（无论聊什么），多点头以示赞同吧！
第三，领导结束家访后，一定要将领导送到电梯口，帮助他按好楼层，目送电梯关门后才返回。
Ⅲ 刚才新入职公司的同事过来做家访，刚坐了没多久，我就问他们吃饭了没有，准备出去一起吃个饭，然后他们说
问一下也很正常，不用想太多，他可能觉得不太好意思，而且你提到吃饭，他可能以为你打算要吃饭了，于是就不打扰你了~不必担心的，这很正常，而且他应该还会觉得你比较热情~
Ⅳ 做员工家访时应该问什么问题比较好
天呀，还有这种公司，为什么要做家访，本身目的是什么？
现在的家庭一般都不喜欢外人去的，包括同事，朋友，大家有事都是去外面聚会。
Ⅳ 我想写一个家访新闻报道,谁给我提供一个范例谢谢.
本报讯 2008年5月13日，我校教师***到学生***家家访。
对于学生***近期成绩下滑，上学迟到等问题，教师***早有留意，特意通过电话联系了***的父母，并约定了家访时间。在家访过程中，***老师向学生家长汇报了学生近期情况，详细了解了***家庭情况和近期回家后的表现，并就如何使学生走上学习正轨，家长平时应该做如何的指引和教育等方面交换了意见，达成了共识，使学生和家长深切感受到学校对学生的关心，老师对学生的关爱。家访结束后，家长特别感动，***同学也表示，一定不辜负老师的期望，纠正缺点，努力把学习成绩提上去。
Ⅵ 公司做家访是为什么
家访是一种老的工作方法。主要为了敞开思想，加强沟通，增进了解，也是调动工作积极性的有效方法。
Ⅶ 去公司职工家中做家访时，应该提哪些问题呢求大神帮助
职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功； 二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物； 家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等； 家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考
麻烦采纳，谢谢!
Ⅷ 员工家访应问哪些问题
员工家访体现的是公司和领导对员工的体贴与关怀，能够提高员工的积极性和忠诚度。所以家访要以员工家庭状况和工作困难对公司有什么建议和要求的问题居多。
Ⅸ 公司家访员工符合劳动法吗
劳动法没有规定。
实际中，公司对于特定岗位的员工有特别要求的话，可以进行家访。