银监会家访
就是脑子进水了，神经病领导，吃屎了，给职工发一点点辛苦钱也有b脸去家访接见家属
❷ 银嘉金融骗人，吓唬人
肯定是假的，不管你是借钱还是怎样，看好自己的钱包最重要。
❸ 华夏银行怎么样
从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。
1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
目前，首钢总公司、 国网英大国际控股集团有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央汇金资产管理有限责任公司 等企业是其大股东。
一、待遇、级别等
首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万左右，9级年收入20-25万，更上面的不好说，但肯定有剪刀差，而且是几何差距，如果下一级别的档比较高，收入可能会超过上一级别档比较低的。总行的待遇比分行好，业务较好的分行比业务差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地区经济水平也有关系，内地的不如沿海。从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。以一般普通员工来说，房帖每月1000多元，聊胜于无，交通补贴200元，仅能够坐公交和地铁，如果还要经常到支行推动业务，或者是开车上下班肯定不够。饭贴的话以上海分行来说是发放饭票。饭票要么卖给便利店或者香烟店折价换成钱，要么只能到地下一层的食堂吃饭，一个月大约20几张，折合人民币200多元。奖金分为岗位奖金和销售奖金，奖金都是一季度发放一次，所谓的年终奖其实就是第四季度奖金加上年度奖金加上工资，不像其他地方有专门的年终奖。岗位奖金每季度由人力资源部统计一次，首先根据部门在分行的绩效排名分配，如果部门评价得分不好，就首先扣一大部分。部门里面的每一个人在季度开始时都要签订绩效合约，明确考核标准。季度结束后，个人的80%分数是日常绩效，20%的分数是部门人员之间在行内打分系统互评，这个互评只要互相不告知，彼此并不知道（大家懂的）。奖金到了部门以后，部门的综合员根据考核标准填写每个人得分和排名，打印出来让大家签字，然后让部门主管和分管部门的副行长签字后交给人力资源部。当然部门人员知道的只有排名，互相不知道具体数额，只有奖金发下来之后，知道自己卡里有多少。销售奖的话属于额外福利，但是要依靠自己的资源了，例如存款、信用卡等不属于自己平时职责范围的产品，如果自己有那方面客户资源可以挖掘的话，也可以通过销售这类产品让自己得到一些客户经理属性的分成，赚点菜钱。福利的话缴纳养老、医疗、失业、工伤、基本和补充公积金、年金（补充养老）。补充医疗分总行和分行，总行的补充医疗是一张中国人保的卡，每月500元打到卡里，可以到药店买药，也可以就医后保留发票，如果住院的话还要保留出院证明，保险公司定期上门收发票。分行的补充医疗是平安人保，赔付条件非常苛刻，一般是鸡肋。
二、发展和内部氛围
除了自己的能力以外，部门领导和行领导的赏识与否也很重要，华夏银行一是比较谨慎，对员工不是很信任，每个月都会开展员工异常行为排查，主要是有没有在外兼职、有没有黄赌毒、有没有工作时间做和工作无关的事、有没有参与民间借贷等等，要求员工在排查情况上签字承诺，然后部门主管签字，交给风险管理部。还排查员工家庭资产情况。行里还根据银监会要求，通知部门领导定期到员工家里家访，保留领导和员工家属的合影作为凭证。二是责任追究比较严厉，纪律约束严格。例如通知开会之后，即使准时到达也算迟到，一定要提前至少10分钟到达会场，开会时手机不能响，违反的都会在行内的通知栏上通报批评，一年优秀算是泡汤了。要求员工不能收取客户哪怕1分钱，否则就算违纪。实际上银行和企业之间有时候友情往来，只要数额不大也是潜规则，可以理解的。很多员工终生都不会到达受贿的行政级别。在部门职责不明确的任务中，如果有人勇于承担这个职责履行任务，以后就是这个部门这个人负责做这件事，一旦出现问题就追究承担任务的人，原本应该完成这项任务的部门不愿意再收回这项任务，并不因为其他部门代劳而感谢。谁做了谁负责。只罚不奖。一项业务到了总行审批就遥遥无期了，就是因为领导怕审批之后承担责任，能拖就拖。有些报表和报告要定期报送给人民银行和银监会等监管机构，如果迟报、错报、漏报会被监管机构通报批评，即使平时业绩再好也是一票否决。有同事业绩一直很好，就是因为一份报送银监会的报告迟报了遭遇通报，在行内再度通报批评，扣罚奖金，2年内不能评优秀，而且行领导遇到该同事就一直批评，反复提及。有领导公然说，在行里业绩不行，只要不犯错，一时半会还是安全的，但是犯了错就麻烦了。三是对员工人情味少。华夏部门间同事的关系比建行同事之间要冷漠一些，比较没有人情味，据说在建行找其他部门帮忙都很容易。华夏的话纯粹依靠部门内部人员之间互相扶持。人力资源部的人对同事不太友善。我接触过几家单位的HR，华夏的HR态度算是比较差的，更像以前国营单位的劳资科，而不是新型的人力资源专业人员。因为员工离职比较多，要求员工签订保密协议，还在其中约定竞业限制，违反就要赔钱，阻碍员工跳槽到同业。我们都打听过，其他银行很少有要求员工签竞业限制条款的。但是凡事有利亦有弊，华夏相对而言适合有德无才的人，而不是有才无德的人。只要求稳定而不求高薪，华夏还是一个比较理想的地方。虽然不至于舒服到养老，但只要态度好，勤快点还可以混混。这一点比起平安银行和一些纯民营银行相对和谐一些。只要和直接上级关系融洽，有想法可以充分和上级沟通就可以满足了，不必要求太多。其实到哪里HR都是不可信的，因为HR是单位的HR，靠单位给待遇，不是靠员工给待遇。一般员工10级以上再想往上升就要直接上级认可和推荐了，很多员工到退休也只是10级。到9级就是副科长级别，9级到8级比较容易。8级到7级又是一个坎。部门主管一般是7级到6级，年收入40-50万左右。一般到5级的话已经算是相当高了。
❹ 中信银行说信用卡有催收人员上门来是真的吗
是真的。
银行为了收回欠款，逾期超过3个月的，一般都会委托第三方来进行催收的，有的也会给负债人打电话说要去老家的社区或居委会调查，去单位或家里走访，核实情况等。
说实话现在信用卡逾期被上门取证也好，调查也罢，是无法百分百避免的。信用卡催收人员上门的程序也是严格的，人数至少是2个人，而且全程都有录音以及录像。不允许有扰民行为，不能在交谈中出现恐吓辱骂讽刺类的言语。催收人员上门是合理的，但不能对负债人的生活造成影响。
催收上门只是信用卡逾期一个正常催收流程，也是为了尽可能收回欠款的一种催收手段。逃避永远不是解决问题的方法，只有正面问题，才能有一线生机。
如果真的被信用卡催收通知要上门，尽量早一些与其协商，说明自己逾期原因，表达还款意愿，最重要的是你要提出一个双方都能同意的方案，比如没办法一次性偿还，那么每个月能还多少？协商不是那么容易的，但总比你什么都不做的强。
(4)银监会家访扩展阅读：
建议尽快还款， 信用卡逾期严重的后果：
1、产生逾期利息和滞纳金；
2、不良的征信记录；
3、银行将会催收，可能面临刑事问题。
信用卡逾期解决方案：
1、如果持卡人忘记还款，发现逾期后，一定要尽快还款，最好全额还款。给银行信用卡中心打电话，声明非恶意欠款。逾期时间短的话，银行可能不计不良记录；
2、信用卡逾期由于失业、疾病等原因无力偿还时，在还款期之前，持卡人应主动和银行信用卡中心取得联系，说明自己的经济状况，声明自己非恶意欠款，申请延期还款或者分期还款；
3、持卡人主动申请延期还款，银行往往会同意延期，银行与持卡人商定双方能接受的还款计划。这样银行不会记不良记录，但是申请延期后一定要按时还款；
4、信用卡还款信息央行征信系统滚动24个月，信用卡逾期还款的记录会在征信系统里保存两年，如果发现逾期后还清后直接销卡，信息就不会滚动，而是长时间保存下来。所以，持卡人产生逾期后，最好不要马上注销信用卡，最好再坚持使用2年以上，之后要保持良好的信用记录。
参考资料来源：网络_信用卡
汝州法院网-信用卡逾期不还竟然要坐牢
❺ 58好借是骗子吗
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❻ 请问信用钱包，发短信来说起诉是真的吗说案件成立后，冻结我名下所有银行账号，还要发律师函。是真的吗
是的。如何借贷关系成立，到期没有还款，债权人是可以到法院起诉的。
1、如果在约定时间内没有还款，债权人有权到法院立案起诉。
2、法院判决生效后，如果借款方没有在判决生效后最后日期内还款。债权人可以向法院申请强制执行，这时法院会冻结借款人名下所有可供执行的财产，包括银行账户、汽车、房产等。
3、尽量私下协商，如果最后起诉到法院，然后申请强制执行，对借款人没什么好处，借的钱始终还是要还，而且还可能上了失信人黑名单，出行受限。
(6)银监会家访扩展阅读：
强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。
它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。
各国立法都有对于强制执行的规定。关于执行机关，各国情况亦不相同，有的国家有独立的执行机关，与法院分开，独立执行职务。有的国家没有独立的执行机关，办理执行事项的人员，受法官、书记官的指挥。有的国家根据不同情况而定，不动产的执行须受法院命令；动产的执行得由独立的执行机关办理。
❼ 贷款家访要注意事项有哪些
工商银行的相关工作人员接到申请后，上门对其家庭情况作调查，并和其配偶交谈，确认这笔贷款的申请经过配偶，并且家庭的收入用于还款的数额部分合乎银监部门的要求。经过这些程序后银行才发放贷款。如实说就好，不要不一样
贷款业务的条件：
1、年龄在18到65周岁的自然人；
2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
3、具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
4、征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
❽ 信用卡逾期已通知村委说来家里调查怎么办
信用卡逾期已通知村委说来家里调查，说明已经因为逾期时间较长，银行开始催收了，所以应该尽快还款。
对于长期逾期还款的客户，按照银监会颁发的《银行业金融机构外包风险管理指引》相关规定，银行由于经营的需要，可以将其中的某些非核心业务委托给第三方机构办理。只要履行合法的手续，银行可以委托第三方机构进行还款提醒。
银行同样一般委托第三方机构催款（不分金额大小），第三方机构催款常用的方式为：
1.拨打欠款人个人、单位、家人电话，发出警告、威胁，穷追不舍；
2.上门催收，轮番轰炸。
这些行为会给欠款人和家人带来很大的精神压力，严重影响日常生活，建议尽快还款。
❾ 我网贷逾期了会不会真的被找上门
逾期就会成为黑名单成为黑名单以后，不光网贷申请无法通过，就连花呗与借呗也会受到影响，严重的甚至会导致花呗与借呗被关闭。
因此，长期申请网贷应当及时查询自己的网黑指数分，防止因为盲目申请网贷导致信用受损。
只需要打开微信，搜索：丁一数据。点击查询，输入信息即可查询到自己的百行征信数据，该数据源自全国2000多家网贷平台和银联中心，用户可以查询到自身的大数据与信用情况，可以获取各类指标，查询到自己的个人信用情况，网黑指数分，黑名单情况，网贷申请记录，申请平台类型，是否逾期，逾期金额，信用卡与网贷授信预估额度等重要数据信息等。
相比央行的个人征信报告，个人信用记录的氛围更加广泛，出具的机构也更加多元，像丁一数据、芝麻信用分等，都属于个人信用记录的一部分，整体而言更类似于网上说的大数据征信，是传统个人征信报告的有益补充。
目前，国家正在构建一张全方位无死角的“信用大网”，联通社会，信息共享，无论是征信报告还是个人信用记录，都是其中的重要组成部分。保护好自己的信用，对每个人来说，信用才是最大的资产与财富
❿ 网贷催收真的会“上门拜访”吗
1、接到自称是银行或是催收公司，你先要他工号，然后告诉他，现在谈话你全程录音，再继续往下谈。
2、你有良好的还款意愿，愿意沟通协调作出大家都接受的还款计划。这个还款计划要根据实际情况来制定，不是他怎么说就是怎么样的。即使告到法院，你败诉了，法院执行庭也会综合情况考虑。
3、如果他们催收过程中存在“外围施压”也就是找你亲戚，朋友，工作单位闹等等方式。你要斩钉截铁的告诉他们，你是独立民事行为人，你的债务是个人的，不是你父母的也不是你单位的，就算要追究刑事责任，没有任何人存在连带责任。
4、如果催收干扰你正常生活的情况，你可以收集证据向银监会投诉，必要的时候法院起诉！你问他，一个催收的，真的把事情闹大，谁吃亏？如果他们行为本身不规范，法院也不会帮他的，他们自然也不可能想闹到那一步。