思南教师招聘

① 南县教师招聘面试教材是

1 我无法确定南县教师招聘面试教材具体是什么。

2 一般来说，南县教师招聘面试教材可能会根据所招聘的职位或专业有所不同，但通常会包括教育知识、教学方法、教育心理学、教学实践等方面的内容。

3 如果你碰清有具体的南县教师招聘面试教材需求，可以向南县教育局或相关部握吵神门咨询段亏获取更准确的信息。

② 2018贵州铜仁思南县教育系统教育教学视导员选聘公告【11人】

【 #教师招聘# 导语】2018贵州铜仁思南县教育系统教育教学视导员选聘11人，报名时间：2018年1月16日-17日， 现将招聘公告原文发布如下：

《思南县教育系统2018年公开选聘教育教学视导员工作方案》经局党组研究并报县人民政府分管领导同意，现予以公布。

为适应现代教育发展需要，全面加强教育教学管理，全面深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量，更好地督促和指导全县各级各类学校持续健康发展，结合我县教研队伍现状，特制定本方案。

一、指导思想

以党的“十九大”精神为指导，坚持“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，充分引入竞争激励机制，通过遴选教育教学视导员，拓宽用人视野，发现和挖掘德才兼备的优秀人才，优化教研队伍结构，加大教育教学视导力度，努力建设一支高素质的教育教学业务管理与研究队伍。

二、组织领导

教育教学视导员选聘工作在局党组领导下进行。为加强对选聘工作的领导和监督，成立“思南县教育系统2018年公开选聘教育教学视导员工作领导小组”。

组长：曾应华

副组长：朱万惠 万昭欢 李思荣 钟尚刚 黄朝宣

成员：李旭 张泽刚 张钟富 刘波 杨再龙 胡国祚 冉光波

领导小组下设监督组，组长：钟尚刚，成员：刘波、詹吉琴;资格审核组组长张泽刚，成员刘波、文宗奎、罗发明;业绩考核组组长张钟富，成员：刘波、王凌、徐正勇、文宗奎;办公室设在人事股，由张泽刚、张钟富、王凌、文洞神宗奎、徐正勇、罗发明等具体办公。

三、招聘岗位

拟招聘教育教学视导员共11人，分学段具体岗位如下：

小学2人：数学2人。纳亮亏

初中3人：物理、生化、综合文科(含政史地)各1人。

高中6人：数学、英语、物理、生化、综合文科(含政史地)、体育各1人。

四、申报资格

1.近五年来未受到任何党纪或政纪处分、未列入县教育局重点监管对象(由县教育局监察室统一出具证明)。

2.任教本专业10年以上且近五年年度考核为合格(称职)及以上等次(由县教育局人事股统一出具证明)。

3.截止2017年12月30日，男45周岁、女42周岁以下(以人事档案认定年龄);小学具有大专及以上学历、初(高)中具有大学本科及以上学历(本人提供毕业证原件及复印件);具有中小学一级教师职务任职资格并获得聘任(本人提供教师职务资格证、聘任证原件及复印件)

4.身体健康，能够保证履行职责和完成任务所必需的时间。

五、招考程序及办法

(一)发布方案：2018年1月13日前将选聘工作方案在思南政府网发布。

(二)组织报名：

1.报名时间：2018年1月16日-17日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30;

2.报名地点：县教育局七楼会议室;

3.组织人员：由文宗奎、罗发明、熊波负责组织报名;

4.报名要求：①报考具体岗位必须与本人任教学段、学科、专业技术任职资格相一致;②报名时须须带齐 “申报资格”中所需材料;上交填写好的《思南县教育系统2018年公开选聘教育教学视导员报名登记表》。③报名时需将提供业绩考核的相关证书或文件等业绩证明材料原件和复印件(审原件，收复印件)。

(三)资格审查：2018年1月17日晚7：00，选聘工作领导小组资格审核组对报名人员资格和具体岗位报名人数进行审查。根据审查结果，对符合报考资格的人员名单进行公示，公示时间为2018年1月18日一22日。

(四)组织考评

考评总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占50%，业绩成果占10%。具体考评环节及标准如下：

1.笔试

时间：2018年 1月23日上午9：00-11：00考试(参考人员须持身份证到指定座位就考)，11：30开始评卷。

地点：考试及评卷地点在县教育局七楼会议室。

人员：命题、监考及评卷人员由选聘工作领导小组研究确定。

内容：教育教学业务管理与研究基本键虚常识。

记分：笔试满分100分，参考人员“笔试得分×0.4”即为笔试环节考评得分。

2.面试

时间：2018年1月23日下午2：30开始面试(面试人员须持身份证现场验证)。

地点：县教育局七楼会议室。

人员：命题人员、面试评委(由7人组成)及工作人员由选聘工作领导小组研究确定。

内容：教育教学业务管理与研究基本常识，每人面试时间不超过10分钟，回答评委提问。

记分：面试满分100分，评委中去掉一个分、一个最低分后，其余五位评委的总分平均分即为该面试人员的面试得分，面试人员“面试得分×0.5”即为该面试环节的考评得分。

3.业绩考核

由业绩考核组根据报考者提供的业绩材料采用考核记分的方式进行，不超过100分，具体为：

①县级、市级、省级骨干教师或学科带头人或教学、长，分别记30、40、50分;相应工作室助理、成员分别记10、12、15分。

②近五年所撰写的论文，在教育主管部门组织的评选中，荣获县级一、二、三等奖每篇分别记3、2、1分，市级一、二、三等奖每篇分别记5、4、3分，省级一、二、三等奖分别记7、6、5分，一、二、三等奖每篇分别记9、8、7分;在刊物上发表的，每篇一般性期刊、核心期刊分别记6、10分。

③近五年来，在县级(符合思教发〔2016〕189号文件规定)、市级、省级承担过培训或专题讲座，每次分别记5、10、15分。

④近五年来本人参加教育主管部门举办的教育教学技能或优质课竞赛，每次获县级一、二、三等奖分别记6、5、4分，市级一、二、三等奖分别记8、7、6分，省级一、二、三等奖分别记10、9、8分，一、二、三等奖分别记12、11、10分。

以上①②③④各项中同一内容只按分值记分一次，不重复计算。

记分：被考核人员“考核得分×0.1”即为该业绩环节考评得分。

4.成绩公示

综合考评成绩进行公示。公示时间：2018年1月24-26日共3天。

5.体检

根据综合考评成绩先后顺序按选聘计划数1:1确定参加体检人员，2018年1月27日统一到县人民医院体检，1月28日将体检报告单交人事股。

6.聘任

领导小组根据选聘者的考评及体检情况，确定拟聘任人员，并予以公示，公示时间为2018年1月29-31日共三天，经公示无异议后予以正式聘任。

六、工作纪律

1.教育教学视导员选聘工作坚持“三公开一监督”，严格执行干部人事工作纪律。

2.报考者所提供的资料必须真实，凡提供虚假材料一经查实，取消其参考资格，并给予纪律处分。

七、其他事项

1.各学校要积极鼓励符合资格的教师申报，严禁采用“关、卡、压、劝”等方式阻拦教师报名应聘。

2.小学、初中学段选聘人员于2018年2月26日到教研室上班;高中学段选聘人员于2018年暑假开始之日正式到教研室上班。

3.选聘人员的人事关系暂保留到原任教学校，涉及职称评聘、岗位聘任、奖励性绩效工资、年度绩效目标考核奖等，由县教研室负责考核并呈局党组研究决定后交由原任教学校兑现执行。今后根据教研室编制情况和视导工作表现情况，分批调入教研室。

4.本方案未尽事宜由选聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：7222809 7222826 7153153 监察电话：7153197

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2018年思南县教育系统选聘教育教学视导员报名表

③ 2014年贵州省特岗教师招聘公告

贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划招聘办法

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2014〕113号）精神，为做好我省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本办法。

一、招聘对象和条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。

2．取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。

以上第1、2类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近 ， 年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

3．对已取得2014年“硕师计划”研究生免推资格的38名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究芦消生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年“特岗计划”部分实施县（名单见附表1），“硕师计划”指标含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。

（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日后出生）。

2．取得相应学科类别教师资格、年龄在30岁以下（1984年5月1日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生（所学专业与报考学科须一致）是否列入招聘对象，由各市（州）自行确定。

以上第1类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近。

3．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师（含2011、2012、2013年的特设岗位教师）不能报考。

二、招聘指标

国家“特岗计划”指标10100名、县“特岗计划”指标1995名，安排在遵义县、务川、正安、凤冈、道真、桐梓、习水、湄潭、赤水、余庆、绥阳、西秀区、镇宁、平坝、普定、关岭、紫云、都匀市、独山、三都、惠水、罗甸、长顺、贵定、平塘、瓮安、龙里、荔波、凯里市、黄平、三穗、岑巩、天柱、锦屏、黎平、从江、榕江、雷山、台江、剑河、丹寨、镇远、碧江区、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、万山区、七星关区、大方、黔西、织金、纳雍、威宁、赫章、百里杜鹃风景区、六枝、水城、钟山区、兴义市、望谟、贞丰、册亨、安龙、普安、晴隆、兴仁70个县。具体指标分配详见附表2。

三、招聘原则

（一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。

（三）招聘的教斗掘师安排为何种计划类别（指国家、县“陪销知特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州）、县教育局根据报考者条件和岗位需求确定。在国家“特岗计划”指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科生为国家“特岗计划”教师。

（四）为加强我省双语教育，各民族自治州、县要根据当地农村学校对双语教学师资的需要，在县级“特岗计划”小学岗位招聘面试内容中，可加试民族语言，并计入面试总成绩，具体分值由各民族自治州、县自行确定。

（五）招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学校(含村小、教学点)。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。

四、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致）。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。

第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“特岗计划教师招聘网”（ http://tg.ncss.org.cn/ ），点击“我要报名”→“马上注册”→“选岗报名”→提交报名表成功后，下载《特岗教师报名表》并打印。同时，在“贵州教育网”下载、打印《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（见附表3）并填写。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

1．报名

“网上注册报名”时间：2014年5月4-6日。

“现场审核确认”时间：2014年5月7-8日。

符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”（“硕师计划”研究生须在本阶段报名时间内进行网上注册报名）后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县所属的市（州）教育局报名。

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）填写好的《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。

（4）“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》。

2．资格审查

报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，“特岗计划”县须建立报考档案。

3．面试及体检

面试时间：2014年5月10-12日。面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。

体检时间：2014年5月13 -15日。各市（州）教育局按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。体检在市（州）教育局指定医院进行。

4．录取、签约

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市（州）教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖“特岗计划”县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市（州）可对符合国家“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州）调剂。

被录取者（含“硕师计划”研究生）须在市（州）规定时间内与“特岗计划”县签订聘任合同。“硕师计划”研究生在签订聘任合同时，须提交“现场审核确认”时需提交的所有材料。凡未在规定时间内签订聘任合同的“硕师计划”研究生，视为放弃“特岗计划”和“硕师计划”录取资格。应届毕业生在开学报到时仍未取得毕业证的，其签订的聘任合同自然解除。

5．上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

市（州）教育局须于5月20日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。5月23日前须将本市（州）第一阶段录取签约名单（样式见附表4）和本市（州）“特岗计划”第二阶段招聘岗位数(按附表2格式)以电子邮件形式报省教育厅教师工作处（ [email protected] ），经省审核后于5月26日后在贵州教育网公布。

（二）第二阶段招聘

1．报名

“网上注册报名”时间：2014年5月28-30日。

“现场审核确认”时间：2014年6月3-4日。

符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县所属的市（州）教育局报名。

报名须提交的材料：

（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的毕业证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

（3）报考县级“特岗计划”的应往届非师范类专业专科毕业生的教师资格证；经市（州）同意全日制普通中等师范学校应往届师范类专业和成人高校脱产学习的本科、专科毕业生报考县级“特岗计划”的，须提供教师资格证和毕业证书。

（4）填写好的《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。

（5）“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》。

2．资格初审

报考者经“特岗计划”县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

“特岗计划”县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4）报所属市（州）教育局。市（州）教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于6月6日前以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。6月7日后，省教育厅在贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。

3．获取准考证和查询考务安排

6月9日后，资格初审合格人员可在“贵州教育网”查询具体考务安排，并在“贵州教育网”下载、打印准考证。

4．考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试

笔试内容：笔试试题不分初中和小学，按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题；报考信息技术、通用技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求，大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2013年9月至2014年5月的国内时事政治。

笔试时间：6月14日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设8个考点，报考者必须同时持准考证、身份证到第一志愿报考县所属市（州）政府所在地参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市（州）教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。

市（州、地）教育局须于6月20日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单以电子邮件形式（样式见附表4）报省教育厅教师工作处，考生可凭准考证号和身份证号于6月23日后在“贵州教育网”查询。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注网上有关面试人员的增补信息，以便及时递补面试。

（2）面试

进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

面试须于6月27日前完成。未进入面试名单的人员按规定程序候补。

5．体检

参加体检人员按“特岗计划”县分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.5比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州）教育局指定医院进行。体检须于6月30日前完成。

6．录取、签约

录取须在面试和体检均合格的人员中，按“特岗计划”县分类别（指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。

录取和签约工作须于7月5日前完成。

7．上报和公布录取签约人员名单

市（州）教育局须于7月8日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4）邮寄和电子邮件形式报省教育厅教师工作处，经省审核后于7月10日在贵州教育网进行公示。

五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员（含“硕师计划”研究生），须于8月28日前参加由省统一组织、市（州）教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市（州）教育局确定。培训合格后，由市（州）教育局发给《2014年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2014年特岗教师报到证》，按“特岗计划”县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，“特岗计划”县可依据聘用合同追究其有关责任。

六、有关要求

（一）各市（州）、县（市、区、特区）教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本招聘办法及时补录。

（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1．有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2．伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3．有其他不符合报考条件的。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（四）有关咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-5283622

贵州教育网：0851-5953608

遵义市教育局人事科：0852-8222836

安顺市教育局人事科：0853-3223428

黔南州教育局政治处：0854-8280305

黔东南州教育局师范科：0855-8503590

铜仁市教育局人力资源科：0856-5223763

毕节市教育局师范科：0857-8224396 8229479

六盘水市教育局人事科：0858-8202806

黔西南州教育局师范科：0859-3223554

七、监督投诉

省教育厅和各市（州）、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

省教育厅纪检监察室投诉电话：0851-5282945。

附表：1.贵州省2014年硕师计划与特岗计划结合实施推荐人

员名单

2.贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗

位计划学科教师指标分配表

3.贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗

位计划招聘报名表

4.贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗

位计划招聘统计表

④ 长沙县招聘在编教师要考察多长时间

1 考察时间为一年。岩扰

2 长沙县招聘在编教师需要经过一年的考察期，主要是观粗闭旦察申请人工作态度、业务能力和综合素质等方面的表现，以此来决定是否录用为态春在编教师。

3 在这一年的时间里，申请人会接受定期的考核和指导，帮助其提升教学水平和个人能力，因此这段时间对于申请人来说是一个不断进步和成长的宝贵机会。

⑤ 广州市海珠区教育系统招聘2022年编制内教师111名

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第袭余139号）精神，为更好地吸引优秀高校毕业生到广州市海珠区教育系统工作，我区决定于2021年11月在广州市第五中学设点公开招聘111名编制内教师。具体事宜公告如下：
一、招聘单位和职位
（一）招聘单位详见《广州市海珠区教育系统招聘2022年毕业生招聘单位联系方式及网址一览表》（附件1）。
（二）招聘职位详见《广州市海珠区教育系统招聘2022年毕业生职位表》（附件2）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2022年毕业生（即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得普通高等院校学历、学位证书的毕业生，要求研究生以上学历同时具有硕士以上学位）。
港澳籍2022年毕业生符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开拍配滚招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的相关条件，可报考相应岗位。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有职位所需的资格条件及技能要求；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）具体条件
1.应聘语文教师职位的，普通话水平必须达到二级甲等以上，应聘其他学科教师职位的，普通话水平应达到二级乙等以上。
2.应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福90分以上成绩单。
3.年龄条件：硕士研究生报考年龄为30周岁以下（即1990年12月1日及以后出生）；博士研究生或具有副高级专业技术资格的考生，年龄为35周岁以下（即1985年12月1日及以后出生）。
4.2022年毕业生暂未取得教师资格证的，须在转正前取得相对应的教师资格证书（不可抗因素除外），否则用人单位不予转正并解除聘用。
5.用国（境）外学历学位进行报考者, 现场资格审查时须出具学业成绩单和提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证书。
（三）有下列情形之一的，不得报名或取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.在读的非2022年毕业生；
2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.近两年内在各级机关、事业单卖裤位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为2021年12月1日。
四、招聘工作程序
按网络报名和现场报名、现场资格审查、综合素质评估、面试、笔试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.网络报名
2021年11月27日上午9：00至11月30日下午5：00，考生登录全国事业单位招聘网（
网络报名的考生，报名成功后需要本人在2021年12月1日（星期三）9:00—17:00参加现场资格审查。现场资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
2.现场报名
（1）现场报名时间：2021年12月1日（星期三）9:00—17:00。
（2）现场报名地点：广州市第五中学体艺楼（地址：广州市海珠区南村路32号）。
（3）现场报名流程：
考生本人到报考单位所属位置进行现场报名和资格审查。
扫码报名——访问报考系统——注册账号——填报职位相关信息——填写报名资料——上传照片——报名确认——自行打印报名表。
扫码报名：使用微信进行现场扫码报名，按现场指引进行报名操作。
（二）现场资格审查
1.现场资格审查时间地点与现场报名时间地点一致。
2.现场进行审查需提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市海珠区教育系统招聘2022年毕业生资格审查材料一览表》（附件3）。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格或不予聘用。需要提交的主要材料是：报名表、有效居民身份证、户口簿、经教务处盖章的所学专业课程成绩单、就业推荐表、就业协议书、普通话等级证书、本科阶段的毕业证和学位证。
在国（境）外学习并将于2022年取得学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料）。
3.注意事项：
（1）现场报名只接受考生本人报名，不接受他人代报名。
（2）每位考生只能报考一个职位。
（3）专业名称及代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行。所学专业未列入专业目录（或没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
（4）考生注意关注“全国事业单位招聘网(
（5）在新冠肺炎疫情防控常态化前提下，请各位考生严格按要求做好相关的疫情防控措施。
（三）打印准考证
打印准考证时间：2021年12月3日（星期五）12:00后（如有变化另行通知）。成功报名且资格审查通过的考生必须在规定时间内自行登录网上报名系统打印准考证。
五、考试方式和内容
考试包括综合素质评估、面试（试教形式）、笔试。其中：博士研究生毕业生免笔试。
考生凭相应的准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书（附件5）和防疫相关材料按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃。
（一）综合素质评估
1.时间：预计在2021年12月4—5日（星期六、日）。
2.地点：广州市第五中学（地址：广州市海珠区南村路32号），具体以准考证为准。
3.考生凭综合素质评估准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。
4.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组集体讨论等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。
5.综合素质评估成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。
6.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试的考生名单于综合素质评估结束后可通过“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、微信公众号“事招雷达”查询。
7.综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。
（二）面试（试教形式）
1.时间：2021年12月8日（星期三）。
2.地点：由各招聘学校在本校组织（具体时间与场室以各校通知为准）。
3.参加面试的考生凭有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。
4.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分（低于60分不进入笔试），按60％折算计入综合成绩。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。
5.根据考生面试成绩高低顺序，按招聘职位数1：3的比例确定进入笔试人员；未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。
（三）笔试
1.打印笔试准考证：2021年12月9日（星期四）下午3:00后,考生自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证（免笔试人员除外）。
2.时间：预计在2021年12月11日（星期六）上午9:30—11:30。
3.地点：具体以笔试准考证为准。
4.考生凭笔试准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。
5.笔试考试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。
6.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分（低于60分不进入体检），按40％折算计入综合成绩。笔试成绩可通过“全国事业单位招聘网成绩查询”专栏、微信公众号“事招雷达”成绩发布栏查询。
（四）考试综合成绩
考试综合成绩由面试、笔试成绩按6:4比例合成（其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩）。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩（其中免笔试人员笔试视同满分）的先后顺序确定体检人员。若成绩仍然相同，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可成为签约人员并进入体检和组织考察阶段。签约人员名单于笔试结束后5天内在“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、微信公众号“事招雷达”公布，考生可自行登录查询。
签约人员名单公布后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知），并约定体检考察等事项。
六、体检
按招聘职位人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。未按招聘单位规定时间参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。
七、组织考察
组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发lt;广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)gt;的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
八、递补
因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一职位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、公示和聘用
按照考试、体检和考核结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏(
（一）公示期满无异议的考生，在毕业后按规定办理聘用审批手续。按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟聘用人员签订聘用合同。同时实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（二）考生须承诺在转正前取得相对应的教师资格证书、普通话等级证书（语文教师要求二级甲等或以上，其它学科教师要求二级乙等或以上），否则用人单位将终止聘用。
（三）获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
十、防疫工作要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。请考生认真阅读《广东省2021年下半年人事考试考生疫情防控须知》，知悉告知的所有事项。现将考生参加现场资格审查、综合素质评估、面试、笔试等各环节的有关要求如下：
（一）所有考生须在微信小程序“粤省事”粤康码（或小程序“穗康”）健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤（穗）方式等情况。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37.3℃）的考生方可正常参加考试。
出现下列情况之一的，不得参加考试：“粤康码”（或“穗康码”）为红码或黄码的考生；正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者；未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生；不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生。
（二）尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时安排行程，以免耽误考试。来自中、高风险地区的考生，按照广州市相关防疫要求执行。
（三）根据广州市的疫情防控有关政策要求，我局有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，考生可关注“全国事业单位招聘网”、微信公众号“事招雷达”进行查询。
十一、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（二）考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须做出不主动放弃面试、笔试、体检、聘用资格的承诺，同时也须做出若被聘用保证按时报到的承诺，违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考海珠区教育局公开招聘考试。
（三）相应的通知书是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试、体检时，必须同时携带通知书、身份证原件及安全考试承诺书；证件不齐者，不得参加。
（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（五）为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用后将户籍迁至广州市。
（六）聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。本次招考所有职位暂无法提供中、高级岗位及待遇（博士研究生除外）。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。
（七）本次招聘应届毕业生在招聘单位工作满三年后，海珠区教育局可根据区内公办学校实际情况实行跨校调配安排工作。调配工作一般在学年结束后进行。
（八）已取得省外专业技术资格的报考人员须按《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的相关要求执行。
（九）本次招聘工作联系电话：（020）89185372或89185395(资格条件咨询)、（020）4008389296（报名技术问题咨询）。咨询时间为工作日上午9:30—11:30，下午2:30—5:00。监督电话：（020）89185385。
本公告由广州市海珠区教育局负责解释。
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⑥ 2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】

【 #事业单位# 导语】2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《思南县引进人才办法(暂行)》等有关规定。经研究，决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类高层次及急需紧缺人才46名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象

(一)综合类。硕士研究生及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且第一学历为全日制本科(不含专升本)，且满足拟引进职位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

(二)卫生类。全日制大学本科或硕士研究生(第一学历须为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且满足拟引进职位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

(三)教育类。博士研究生、硕士研究生(第一学历为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生;或教育部部属师范大学公费师范2021年应(往)届毕业生;或“双一流”建设大学(详见附件3)、省内外“师范大学”的全日制大学本科(不含专升本)2021年应(往)届毕业生，且满足拟引进职位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

四、引进计划

此次面向社会公开引进教育、医疗、综合类高层次及急需紧缺人才46名，其中综合类6名，教育类28名，卫生类12名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)取得博士研究生学历的高层次人才，年龄在45周岁及以下;取得硕士研究生信首含学历的急需紧缺人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2020年12月31日。

(四)具备以下情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

3.截止2020年11月30日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

7.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

10.2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

11.在读的在校生(2021年应届毕业生除外)或现役军人;

12.其他不得引进的情形。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

(一)报名地点及时间。教育类分别设西南大学、重庆师滑笑范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、云南师范大学、芹没贵州大学、贵州师范大学7个报名点;卫生类分别设遵义医科大学、贵州医科大学、西安医科大学、华西医科大学4个报名点。报名时间具体如下:

1.教育类

12月02日西南大学

12月03日        重庆师范大学

12月07日        陕西师范大学

12月09日        湖南师范大学

12月11日        云南师范大学

12月14日        贵州大学                  

12月15-16日    贵州师范大学

2.卫生类

12月10日        华西医科大学(四川大学华西医学中心)

12月14日        西安医科大学(西安交通大学医学部)

12月16日        贵州医科大学

12月17日        遵义医科大学

教育类、卫生类具体报名、面试的时间以招聘点学校发布的信息为准。

经校园定点引进后，如存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2021年6月30日前按照本实施方案继续引进。

3.综合类。报名地点及时间以2021年贵州省人才博览会官方公布为准。

(二)报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证(2021年应届毕业生持就业推荐表)，身份证和岗位要求的相应资格证书原件及复印件(报考教育类相关职位的2021年应届毕业生需持相应学科教师资格证考试成绩合格证明);报名时填写《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(思南县人民政府网下载，提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。

市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。引进工作中，每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(四)资格审查。报考人员资格审查由相应引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。采取面试、评审、试教等方式进行，同一报名点报名结束后统一组织考试。同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后在思南县人民政府网进行公示。

综合类、教育类、卫生类考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(六)签订就业意向协议。教育类、卫生类，待所有报名点考试结束后，汇总所有报名考试点考试成绩，并公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类，待考试结束后，将考试成绩在合格分数线及以上的考生以成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类、教育类、卫生类确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2021年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。综合类、教育类、卫生类引进人才实施单位参加贵州省人博会引才、赴高校引才和后阶段补引才结束后，及时将引进人才和资格审查情况，以及拟引进对象基本情况报县委人才办备案。

(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有不得报考及下列情形之一的，视为不合格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证、相应学科教师资格证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2021年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、福利待遇

本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

八、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

咨询电话:0856-7229270(县委人才办)

0856-7229541(县考试中心)

0856-7224844(县教育局人事股)

0856-7223111(县卫生健康局人事股)

1.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls

2.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

3.“双一流”建设大学名单.doc

中共思南县委人才工作领导小组

2020年11月23日

⑦ 贵州特岗教师快饱和了吗

答案：根据最新的数据显示雹旦，贵州特岗教师的招聘数量并未达到饱和状态，但是在一些热门学科或地区，竞争仍然非常激烈。
解释：贵州特岗教师是指在贵州省范围内，通过特殊招聘方式聘用的教师。由于其工作时间限定在一定年限内，因此备受毕业生青睐。根据近几年的招聘数据分析，虽然招聘数量呈现上升趋势，但还未达到饱和状态，尤其是在一些偏远地区或少数民族地消肆毁区，依然存在招聘缺口。
拓展：贵州特岗教师的招聘，一方面是为了解决当地教育资源不足的问题，另一方面也拿备是为了缓解应届毕业生就业压力。同时，贵州省还推出了多项优惠政策，比如提供住房和交通补贴等，吸引更多的人才来到贵州从事教育工作。

⑧ 思南县有多少名教师

思南县农村高中学校共引进教师27人，现在职在岗26人；招聘特岗教师580人，现在职在岗574人

⑨ 有编制！部分有住房！深圳将招多名公办教师

龙华区招在编教师超800人
3月15日，龙华教育微信公众号（可前往关注了解报名详情）“官宣”，2021年春季校园招聘全面启动，将面向2021年应届毕业生招聘龙华区教早磨育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师800+人。
据了解，本次招聘将分为两批次进行，第一批只面试(武汉、北京、上海考点)，第二批进行笔试+面试(济南、广州考点)。
当然，本次招聘最大的亮点是接受非师范专业报考，无教师资格证卜悄也可报考(需承诺毕业之日起一年内取得相应层次的教师资格证)
坪山区招在编教师超200人
3月10日，深圳市坪山区教育局公众号（可前往关注了解报名详情）“发布教师招聘信息，将于2021年3月—2021年5月赴北京等地招聘2021年优秀应届毕业生。
事业单位正式编制、深圳户口、全年带薪休假165+、五险一金、年薪丰厚：不低于公务员、全日制博士入职后即可聘任中级职称、入编即可申请公租房、校园配置高标准公寓，是基本配置。
在坪山当老师，还有机会在市级各项人才政策的基础上获得坪山特有的人才奖励补贴，如，优秀应届毕业生3-8万元、优秀青年教师3-20万元、教研科研经费5-10万元的补贴等。
招聘岗位
?高中：政治。
?初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、生物、音乐、美术、体育、心理、特殊教育。?小学：语文、数学、英语、道德与法治、音乐、美术、体育、科学、信息技术、心理、教育技术。
深圳市南山外国语学校(集团)招聘在编教师18人
3月16日， 深圳市南山外国语学校(集团)发布春季招聘信息。
招聘条件
1、2020年9月1日至2021年8月31日期间毕业，国内外重点院校本科生、优秀硕士及博士研究生。
2.、非师范院校、暂未取得教师资格证者亦可报考。
3、热爱教育教学工作，身心健康，思想进步，品行端正;有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力;有强烈的事业心、责任感和敬业精神，愿意长期从事一线教学工作。
4、应聘学科教师需善于学习，勇于创新，愿意积极探索创新教学模式。具有胜任各年级必修课、选修课和班主任工作的能力。
5、初、高中阶段学科竞赛获得过高级别奖项或者学科竞赛优秀毕业生优先。
福利待遇
1、深圳市在编中小学教师统一薪酬;
2、各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等;
3、符合条件的优秀毕业生，可优先提供教师过渡性住房;
4、教师子女按片区政策享有南外优质教育资源。
深圳龙华高级中学教育集团
近日，深圳市龙华高级中学教育集团发布招聘公告，高中部、观澜校区将面向2021届国内外优秀应届毕业生招聘教师。
招聘待遇
? 薪资待遇优厚(随教师职称晋升同步提高);
? 优秀毕业生奖励3—20万;
? 事业单位正式编制;
? 落户深圳;
? 优先申请人才定向配租房、长租公寓，另可按政策申请人才住房;
? 全年带薪休假165天+;
? 五险一金，年度体检
招聘岗位
高中部
招聘岗位：高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、心理、体育(篮球方向)
联系方式：邮箱：[email protected]邮件标题注明：毕业学校+报考岗位+姓名+联系电话联系电话：0755-21077753;于老师18566799899;詹老师 13530450448
观澜校区
招聘岗位：初中语文、数学、英语、物理、历史、道德与法治、化学、生物、地理、体育(乒乓球方向)联系方式：[email protected]邮件标题注明：毕业学校+报考岗位+姓名+联系电话联系电话：0755-23217567;周老师17304414099
东北师范大学附属中学
岗位设置
本次招聘共设置高中8个学科——
高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中物理教师、高中化学教师、高中政治教师、高中美术教师及高中信息技术教师。

招聘对象
2020年9月1日至2021年8月31日毕业的应届硕士或博士毕业生。
应聘流程
现场报考+网上报考→资格审查→笔试+面试。
报考时间自公告发布之日起至2021年3月19日。
薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，有深圳市户口，学校将提供30平米以上的教师公寓，并按深圳市有关规定落实在编教师工资福利待遇。
深大附中、深大实验
招聘岗位
高中语文、数学、英语、物理、政治、历史。
招聘条件
1.普通高等院校2021届优秀博士、硕士毕业生。2021届指2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业(以毕业证上型睁渣日期为准)
2.热爱中学教育事业，身心健康，品行端正，善于沟通，团结协作。
3.有高中以上教师资格证(2021年8月31日前取得)。
招聘时间及地点
时间：2021年3月22-23日
地点：广州建国酒店
福利待遇
1.深圳市在编中小学教师薪酬。
2.各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等。
3.强力措施保障并帮助教师解决住房。