Ⅰ 黑龙江特岗、教师招聘，选择那个好
特岗教师和一般教师招聘，很多同学表示分不清这两者之间到底有什么不同。今天我们就从多个方面，将两者做区分，帮助小伙伴们理解和选择适合自己的岗位。
2020黑龙江特岗教师招聘公告汇总
区别一：概念不同
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。
一般教师招聘
即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
区别二：报名方式不同
特岗教师
一般由省（市、区）统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次，一般为4-6月份左右。像我市今年的特岗教师招聘计划招收600名，在5月中旬启动。
一般教师招聘
一般由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
区别三：考试内容不同
特岗教师
考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
一般教师招聘
各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
区别四：编制不同
特岗教师
一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
一般教师招聘
在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。
区别五：待遇不同
特岗教师
三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
一般教师招聘
若招聘为事业单位编制，享受“五险一金”、津贴、奖金等福利待遇。若是合同制教师，则根据招聘公告上待遇而定。
Ⅱ 2018黑龙江特岗教师招聘流程及时间安排
历年黑龙江特岗教师招聘公告发布时间一般为6-7月份，公告发布位置为黑龙江省教育厅官方网站，2018黑龙江特岗教师招聘公告暂未发布，预计发布时间为2018年6-7月左右，从历年考试公告可以看出，黑龙江特岗教师招聘流程一般为公告发布——报名——笔试——笔试成绩查询——面试人员名单公布——面试——体检——录用。
近两年黑龙江特岗教师招聘时间安排如下：
公告发布时间：6月23日
报名时间：7月3日—7日
笔试时间：7月15日上午9∶00—12∶00
笔试内容：教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
笔试成绩公布时间：7月24日
面试人员名单公布时间：7月26日
面试时间：7月29日-31日
拟聘人选名单公布时间：8月15日
发布公告：2016年7月13日
名时间：2016年7月18日—22日
笔试时间：7月30日上午9∶00—12∶00
笔试科目：教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师 职业能力等相关理论和知识
笔试成绩查询时间：8月8日
面试人员名单：8月11日
面试时间：8月13日-15日
体检时间：8月14日-16日
Ⅲ 黑龙江特岗教师有什么特点么
一、特岗教师的具体发展情况
（一）聘用期：3 年
（二）聘用期满后
当地留任，保证有编有岗位；
服务期满后3年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的，享受相关优惠政策.；
服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助.对已落实工作单位的，及时给予办理相关手续；未落实工作单位的，提供必要和可能的就业服务。
2020黑龙江特岗教师公告汇总
二、特岗教师的吸引力
通过对部分报考特岗教师的学生调查发现吸引学生报考特岗的主要原因有四个，分别是：工资、工作地点离家近、可以支援乡村地区的教育及三年后的编制。
三、黑龙江特岗教师招聘政策总结
特岗教师招聘对缓解近些年不断增加的就业压力起到了十分明显的作用，而且特岗教师为立志服务基层的大学生开辟了一个便捷的工作渠道，对于一心从事基层教育工作的毕业生来说，特岗教师是一个十分理想的就业岗位。
Ⅳ 黑龙江特岗教师招聘公告在几月份发布
2020黑龙江特岗教师招聘公告暂时还未发布，按照近三年公告发布时间，预计专今年也会在属6月、7月份发布，历年公告发布详细时间整理如下供考生参考：
2019黑龙江特岗教师公告发布： 2019年6月10日
2018黑龙江特岗教师公告发布： 2018年6月28日
2017黑龙江特岗教师公告发布： 2017年6月23日
Ⅳ 黑龙江特岗教师招聘条件是什么
招聘对象、条件及政策加分（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）
(一)招聘对象
招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范
专科毕业生;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被
取后来到岗或离岗的不能报考。
(二)招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计
实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：
1、学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;申报小学语文
学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的，学历要达到普
高等学校师范类专业专科及以上程度。
2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。
Ⅵ 请问黑龙江省特岗教师都考什么内容 呀
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
Ⅶ 2020黑龙江特岗教师招聘岗位公告什么时候发布
2020黑龙江特岗教师招聘公告暂时还未发布，按照黑龙江特岗教师招聘近三年公告发布时间，一般在6月、7月份发布
Ⅷ 2019年黑龙江省有特岗教师的招聘吗
2019年黑龙江省有特岗教师的招聘暂时还未出公告。预计六月末出公告，以下为2018年黑龙江省特岗教师公告发布时间，可供参考。
2018年的公告发布时间为6月28日，共招聘2393人。2018黑龙江特岗教师招聘报名时间为7月2日—9日(周六、日不休息)，笔试时间：7月15日上午9∶00—12∶00。
Ⅸ 2018黑龙江特岗教师和教师招聘有什么区别
根据2017黑龙江特岗教师招聘公告
为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分：
少数民族学生加2分;
省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分;
具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;
报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分;
从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生，加5分;
参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。
同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
