湖北教师省编

Ⅰ 湖北省教师省编和县编哪一个待遇好一些

湖北某教师分享个人经历，感慨自己在省编岗位上的工资水平。工龄已累积至8年，2017年10月的打卡工资为1778.67元，对于当前的生活支出和职业规划，这位教师表示难以满足，故有辞职之意。考虑到县编教师的工资水平可能类似，表明当地教育系统的薪资待遇在这一时期可能并未有显著提升。

湖北的教育系统一直以来都是教育大省，师资力量雄厚。然而，对于一线教师而言，薪酬待遇的提升与他们的付出并不成正比，这引发了部分教师对于职业前景和生活品质的担忧。在当前经济环境下，教师群体普遍面临生活成本上涨和职业发展瓶颈的双重压力。

除了基本工资，教师的职业发展和福利待遇也受到广泛关注。例如，职业培训、专业发展、以及教师的长期职业规划等，这些方面对教师的个人成长和职业满意度至关重要。然而，面对这些方面的需求，湖北的教育系统似乎尚未提供足够的支持和资源。

综上所述，对于湖北的省编和县编教师而言，工资待遇可能并非决定他们去留的唯一因素。教育系统的整体环境、职业发展机会、以及工作与生活平衡等多方面因素，都对教师的满意度和职业选择有着重要影响。在当前社会经济背景下，如何提升教师的待遇和工作环境，成为教育系统和政策制定者需要深入思考的问题。

Ⅱ 湖北新机制教师有编制吗

湖北新机制教师在上岗3年服务期满后，才会给予编制。

新机制教师是由省财政拨款，实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理，农村学校使用的补充新机制简称新机制教师。而非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。