孕妇是教师

① 学校可以无条件开除孕妇教师吗

开除孕妇是违法的。我国妇女儿童权益保护法和劳动法中都明确规定，用人单位不得开除怀孕职工。

② 假设你是一位孕妇教师,班级幼儿看到你肚子一天天变大,问你“老师,小宝宝是怎

因为既然是教师，那就有必要做好学生的性教育，不要像以的父母们，因为尴尬而欺骗孩子，况且这时孩子们还很纯洁。所以你真有类似情况大可不必有负担。

③ 我是怀孕教师，在这种情况下能为自己维权吗

根据劳动法规定，用人单位不得安排女工加班或从事具有危险性的工作。可要求单位停止，如果单位不同意则要进行劳动争议仲裁程序了。 不过这样你和单位的关系就搞僵了，学校以后会有为难你的可能。并且排挤你的行为等等。 自己考虑吧，最好能动之以情来取得校方的“同情”。 办法：没事多往医院跑跑，找个朋友开个安胎之类的医生建议。如果校方对此还不理会，那你要重新审视校方的态度了。

④ 教师怀孕后坐着上课被领导批评教育，你如何看待这件事

女性在怀孕之后是特别容易累的，他们也不能够一直站立。 比如说女教师，他们在怀孕之后是不能够一直站着上课的，可以坐着上课，这样就能够让身体舒服一点。那教师怀孕之后坐着上课被领导批评教育，对于这件事情你有什么看法呢？

⑤ 学校充许怀孕老师当班主任合法吗

合法，老师也是普通女人，都有权利怀孕的，劳动法对孕妇还有特殊照顾的

⑥ 怀孕女教师能监考高考吗

一年一次的初中升高中考试又快要到了，有些初中学校在人员充足的情况下，依然安排怀孕女老师去监考，监考通常都不是在本镇，来回颠簸对孕妇影响极大，孕妇易嗜睡，而监考需时时打起精神，建议五华县教育局发文允许孕妇免监考，纠正某些学校的错误做法，人性化安排监考工作！