教师打人
教育局对教师打人的处理方法如下：
如果教育局工作人员打人，应该立即向公安机关报案，并由公安机关进行调查。
如果调查结果证实教育局工作人员打人，公安机关可以依法对打人者进行处罚。同时，教育局也应该对打人事件进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。
总之，任何形式的暴力行为都是不可接受的，无论是教育局工作人员还是其他任何人。我们应该尊重法律和道德规范，以和平、理性和合法的方式解决任何问题。
4、建立和谐师生关系。教师应该注重与学生的沟通和交流，建立和谐的师生关系。在发现有学生遭受不公正待遇时，应该及时采取措施进行干预和处理，同时也要注意方式和方法，避免使用暴力手段。
5、提高法律意识。加强法律宣传和教育，提高教师的法律意识和法律素养，让他们了解自己的权利和义务，以及使用暴力手段的严重后果。
总之，要避免教师打人事件的发生，需要多方面的努力和配合，包括加强教育和培训、建立举报和处理机制、家长教育孩子、建立和谐师生关系、提高法律意识等方面的工作。只有这样，才能保障学生的权益和安全，维护教育的良好环境和形象。
『贰』 教师打人怎么处理办法
法律分析：1.老师殴打、体罚学生的,情节较轻的,由所在学校或者教育部门给予纪律处分。
2.老师殴打、体罚学生,情节严重的,除由学校或者教育部门给予纪律处分外,由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等);
3.老师殴打、体罚学生,造成学生轻伤以上后果的,构成故意伤害罪,由公安机关立案侦查,依法追究其刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
第四条 各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。 全社会都应当尊重教师。
第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。
学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。
第六条 每年九月十日为教师节。