幼儿教师的标准

① 考核幼儿教师的标准有哪几个方面

考核幼儿教师的标准主要包括以下几个方面：

1. 遵纪守法情况

• 严格遵守法律法规：有违法乱纪行为并受到上级行政处分或刑事处分的教师，考核记为0分。这是对教师职业道德和法律意识的严格要求。

2. 工作态度与职责履行

• 专注保育保教工作：上班时间应专注于保育保教工作，发现做与工作无关的事情并影响工作者，每次扣2分。
• 服从工作安排：对学校安排的工作应积极服从，消极怠工、推诿者扣2分。

3. 人际关系与言行举止

• 维护良好人际关系：因个人言行不当破坏同事间关系，造成一定影响者扣5分。
• 为人师表：教师的语言、行为、穿着应正面影响幼儿，否则扣1分。

4. 对待幼儿的态度

• 禁止体罚或变相体罚：体罚或变相体罚幼儿，视情节轻重扣1到5分，情节严重者一票否决，记为0分。

5. 廉洁自律

• 禁止私自接收幼儿及截留费用：私自接收幼儿并截留应上交费用的行为，除收缴费用外，扣10分。

6. 遵守学校规章制度

• 维护校园和谐：不顾大局、在校内与领导或同事吵闹谩骂者，发现一次扣2分。
• 禁止参与非法活动：参与封建迷信或非法活动者，记为0分，情节严重者一票否决。

7. 维护教师形象

• 其他有损教师形象的行为：学校将视具体情节对其他有损教师形象的行为进行扣分。

综上所述，考核幼儿教师的标准涵盖了遵纪守法、工作态度、人际关系、对待幼儿的态度、廉洁自律、遵守学校规章制度以及维护教师形象等多个方面，以确保教师队伍的整体素质和职业道德水平。