策勒教师

Ⅰ 新疆维吾尔自治区集中连片特困县生活补助实施办法是什么

法律分析：《新疆维吾尔自治区集中连片特困县乡村教师生活补助实施办法（试行）》以《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）和《教育部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕9号）精神为指导，通过对乡村教师实施生活补助政策，提高乡村教师待遇，缓解农村教师“数量短缺、招聘空岗率高、流失严重”的问题，稳定乡村教师队伍，确保乡村教师“招得来、下得去、留得住、教得好”，确保乡村学校教师待遇高于城镇教师、边远贫困地区乡村教师待遇高于其它地区乡村教师待遇。

法律依据：《新疆维吾尔自治区集中连片特困县乡村教师生活补助实施办法（试行）》

一、指导思想和目标

以《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）和《教育部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕9号）精神为指导，通过对乡村教师实施生活补助政策，提高乡村教师待遇，缓解农村教师“数量短缺、招聘空岗率高、流失严重”的问题，稳定乡村教师队伍，确保乡村教师“招得来、下得去、留得住、教得好”，确保乡村学校教师待遇高于城镇教师、边远贫困地区乡村教师待遇高于其它地区乡村教师待遇，实现“乡村教师地位待遇不断提高、职业吸引力明显增强”的目标。

二、补助范围

鉴于南疆三地州乡村教师工作、生活条件尤为艰苦的实际，自治区率先对南疆三地州24个县市乡村教师实施生活补助，具体范围如下：

喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、塔什库尔干塔吉克自治县；

和田地区：和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县；

克孜勒苏柯尔克孜自治州：阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县。

Ⅱ 小学教师发声亮剑表态发言稿

小学教师发声亮剑表态发言稿范文

肖开提亚生希望策勒维吾尔族干部，要有总目标意识，要用强有力的执行力、贯彻力去落实稳定措施，从铁的纪律和好的作风保障社会稳定和长治久安总目标在策勒落地生根。同时要求，各民族县领导要在3月10号前，组织分管口子所有单位民族领导干部开展宣誓活动。

县人大主任木合塔尔阿不都卡地尔做了敢于发声亮剑表态发言。

县委副书记、县长肖开提亚生领誓时全体起立、举起右手进行了集体宣誓：“我作为一名国家公职人员，我郑重宣誓：忠于党、忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、立场坚定、敢于担当;坚决维护民族团结、坚决反对民族分裂，绝不说不利于民族团结和社会稳定的话，绝不做不利于民族团结和社会稳定的事，敢于同“邪恶势力”作斗争，敢于同一切破坏民族团结和社会稳定的行为做斗争，面对大是大非问题，做到旗帜鲜明、挺身而出，绝不作“两面人”，绝不包庇、纵容、态度暧昧;面对歪风邪气，坚决杜绝“三不管”问题，敢于发声亮剑，绝不听之任之;面对急难险重任务，做到豁得出去，绝不畏缩不前。坚决做到从自身做起，教育管理好家庭成员，用实际行动示范影响亲属遵纪守法，自觉维护民族团结。我将坚定坚决发挥模范带头和示范引领作用，为国家安全、各民族团结、社会稳定和谐做出自己的应有贡献!宣誓人：XXX”。

县委常委、宣传部部长古丽夏提阿西木在总结讲话时指出：肖县长的讲话站在全局的高度，讲政治、讲大局，带头发声亮剑，给我们做出了表率。我们一定要认真学习，带头落实好各项维稳措施，在任何时候、任何地方我们每一名维吾尔族干部都要旗帜鲜明，理直气壮，毫不动摇，为实现策勒社会稳定和长治久安总目标发挥我们的`作用。

4月20日至23日，塔城公路管理局以“发声亮剑争做表率”为主题，成立宣讲团深入局属各单位基层道班及住村点，开展了10场次去极端化、维护民族团结宣讲活动，近500名干部职工、群众聆听了宣讲，使广大干部职工群众进一步认清宗教极端思想的危害，提升抵御宗教极端思想渗透的能力，形成人人争做民族团结表率的良好氛围。

塔城公路管理局结合“去极端化”宣传教育和创建自治区级民族团结进步模范单位争创活动，从局属各单位挑选5名宣讲员，成立了“去极端化、民族团结”宣讲团，紧紧围绕“发声亮剑争做表率”为主题，按照“到人、管用、有效”的要求，深入开展“面对面”宣讲活动，力争通过层层宣讲帮助职工、群众认清暴力恐怖活动的危害，自觉检举、揭发暴力恐怖活动，营造全社会人人自觉维护社会和谐稳定的良好氛围。

宣讲团行程1000多公里，分别到5各分局、1个收费站及住村点，用百姓听得懂的语言，分别宣讲了《去极端化人人争当践行者》、《坚持“一反两讲”争做文明职工》、《民族团结一家亲卒子花”开红艳艳》、《民族团结的典范―茅金梅》、《擦亮窗口树形象民族团结美名扬》等内容，严厉揭批了“5.22”暴恐事件、宗教极端思想对各民族毒害的目的;详细解读了《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》;赞扬了拉提帕黑沙提、赛力克、茅金梅等人不分民族，助人为乐的典型事迹。

宣讲中，一例例令人发指的暴恐事件，一件件被传为佳话的民族团结事迹，帮助各族职工、群众理清了模糊认识，认清了宗教极端分子和暴恐分子的本质。

宣讲结束后，塔城公路管理局与全体干部职工签订了“去极端化”承诺书。干部职工们纷纷表示，要自觉抵制宗教极端思想渗透，明辨是非，不信谣、不传谣、针对宗教极端势力要敢于发声亮剑，团结起来共建美好家园。

Ⅲ 新疆教师招聘政策解读

新疆教师招聘政策因招聘类型而异，以2025年和田地区策勒县教师招聘和2020年新疆特岗教师招聘为例，政策要点如下：

策勒县为符合岗位招聘条件的高校毕业生、退役军人；特岗教师招聘以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主。

策勒县要求具有中国国籍、良好政治素质和身体心理条件等，年龄35周岁及以下（退役军人、博士研究生放宽至40周岁），本科及以上学历，有相应教师资格证等；2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，以本科及以上毕业生和师范专科生为主，年龄不超30周岁。

策勒县硕士研究生免笔试；参加“大学生志愿服务西部计划”期满合格或在服务期内的考生笔试加5分；和田实习支教半年以上且考核合格毕业生在特定条件下优先录取；不同学历教师有对应岗位聘用等级；提供住房补贴。

特岗教师聘任期间执行国家统一事业单位工资制度和标准，津贴补贴各地确定，服务期买五险一金，聘期3年，期满可留任或重新择业，可推荐免试攻读教育硕士。策勒县新聘教师纳入编制，试用期1年。

策勒县包括报名及资格初审、笔试、面试及资格复审、体检、心理健康测试、考察、递补和调剂、入职查询、公示、岗前培训及聘用等环节；特岗教师招聘未提及具体程序。