班主任老师
区别就在于，班主任不仅要教课，还要管理整个班级人员的情况，总体来说这个班级的一切都是班主任来负责，而一般老师只负责授课，其他的什么都不用管。
B. 班主任是什么
班主任是一个教育型的管理者。 班主任首先是管理者。“管理”包括计划、组织、指挥、控制和协调等职能，作为班主任要拟订班级工作计划，组织班级一切活动，要指挥和控制学生，要协调各科任课教师之间、学生与学生之间、老师或学校与家长之间的关系，由此可见，班主任不是一般的管理者，而是“教育型的管理者”，说班主任是“教育型的管理者”是为了区别与工厂、军队、公司、机关的管理者，同样作为管理者，班主任面对的不是成年人，而是少年儿童，是一个受教育者，因此管理方式、方法有着质的区别。班主任作为“教育型的管理者”，教育为重，管理为轻，因为管理的目的不是为了使学生就范，而是使他们受到教育。这一点正是我们绝大多数班主任所忽视的。在班级管理过程中，重在管理，认为管理就是紧抓不放，就是让学生怕老师，或者是哄学生听话，特别是对问题学生更是如此。因此，王晓春老师说，“能管住学生是一种本领，但不等于有水平。看一个教师是不是好教师，不能光看他是否管住了学生，还要看他的‘管’中有多少教育因素。” 班主任是一个学习指导者。 班主任作为学生学习的指导者，我的理解是班主任应该从思想到行动、从精神到方法给予学生科学的指导，变“要我学”为“我要学”，变“勤学”为“会学”。但王晓春老师在这一章节里没有谈及这些。他首先从班主任是教师的角度来切入，认为班主任要想让学生觉得你有水平、让学生佩服你，作为班主任必须要把书教好。其次，他提出不要企图以教育手段来解决教学问题，也不要企图以教学手段来解决教育问题。他举了一个课堂提问的例子，就是当课堂上发现学生不认真听讲时，有的班主任老师是通过课堂提问来提醒学生注意。他认为这属于惩罚式提问，这样做降低了提问的学术含金量，增加了学生对思维的反感。他认为这是用教育手段来解决教学问题，这种做法不可取。对于惩罚式提问是否一定降低了提问的学术含金量，增加了学生对思维的反感，我保留自己的意见，但这些论述对班主任是学生学习指导者这个角色的认定或证明是没有任何说服力的。 班主任是学生的平等对话者。 这是从师生关系的角度切入的，这是一种全新而又先进的教育理念，这是把学生视为现实的、活生生的人，这真正体现了“以学生为本”的教育理念。这就要求班主任要放下长期以来的师道尊严的架子，摈弃自古以来居高临下的“传道”、“授业”、“解惑”的角色定位，真正平等地对待每一个学生，包括问题学生，真正蹲下来和学生零距离接触，和学生坦诚对话。做学生的平等对话者，需要班主任要有平等的意识，学习和探究的心态，真正开放的现代人心态。 班主任是一个学习者。 这不仅是对班主任的要求，所有老师都应该是一个学习者。王晓春老师在这一章节的最后，明确指出，“学习者”并不是班主任老师的标志性角色，因为所有教师、所有从事脑力劳动的人都应该做“学习者”，扩大一点说，作为现代人，每个人都应该成为“学习者”。但事实上我们许多老师是“拒绝学习”，王晓春老师援引自己的著作《寻找素质教育的感觉》来论证这个观点。教师“拒绝学习”虽然有这样那样的原因，但这是不争的事实！王晓春老师继续深入探究认为，老师教学方法不当与老师本人学习方法不当有必然联系。他说：“教师的教学方法是教师自己的学习方法翻版而已。”他还援引海德格尔的《人，诗意地安居》中的内容来说明教师不仅应该是一个学习者，而且应该是一个能够引导学生学习的人。这是很有道理的，教师对学习不感兴趣，怎么能够培养学生的学习兴趣呢？教师不读书，怎么能够让学生读书呢？营造书香校园，应该从老师读书做起。 班主任是一个心理工作者。 这是一个非常高的要求。随着社会的不断变化和发展，学生的心理问题日渐突出，随着教育改革的不断深入，学生的心理健康问题越来越得到高度的重视，但心理教育人才或心理工作者的短缺，致使班主任老师不得不临时客串这个角色，对于这个全新的角色，班主任老师是很不熟悉的，仅凭师范院校里学的那么一点心理学方面的知识就想客串这个角色显然只能是应付，而根本解决不了任何问题。 班主任是一个家庭教育指导者。 这又是一个比较新的角色。过去，按照我国的传统，家庭教育是家长的事，现在随着社会经济的发展和进步，家庭教育明显滞后：独生子女的家庭结构很容易带来孩子的个性问题、社会化障碍、非智力因素的欠缺；家庭富裕程度的提高很容易腐蚀孩子，造成他们畸形的消费观和幸福观；传媒发达和信息爆炸很容易促使孩子畸形早熟，使他们注意力分散，无法认真学习；社会的开放和宽松的环境势必使今日学生的个性彰显；沉重的就业压力和激烈的竞争水涨船高地提升了家长对孩子的期望值，学校之间的竞赛又迫使学校不断向家长施压，孩子和家长都受到了史无前例的压力。在此情况下，殛待需要对家庭教育进行指导，谁来指导？自然又是班主任老师！但班主任没有这种本事，因为“冰动三尺，非一日之寒”，冰消雪化，也不是片刻之功。 班主任同时扮演这么多角色，其角色负荷是十分沉重的。难怪有的心理学家说，教师的角色是“弥漫性”的，也就是说，他要认同的角色之多，简直没有界限，其它哪种职业也没有这么多的角色期待。这也就是班主任活得很累、教师往往不爱当班主任的重要原因。
C. 班主任与一般任课教师有什么不同
一般任课老师只管自己的学科 ,班主任就相当于这个班是他的管辖范围。
一个班的老师领头人，也就是你们班的监护人
D. 如何当好班主任
你这个班主任也是当得差劲了，你知道人的动力在哪里吗？就是无限的希望和憧憬。你只需要做好一件事就行，那就是给你班的每一个学生不管是基础差还是成绩好的都有一个好的盼头（愿望），当然一开起是大部分就行。树立榜样的力量，不要被一些迟到之类的琐事和个别学生的小事蒙蔽了你的眼睛。你要作的是顾全大局，用你雪亮的眼睛看到这个班学生好的地方，有事没事都多表扬学生，让他们觉得自己原来也有不错的地方，有一种自豪感，那样做事就会积极主动学习也会努力，也会配合你的工作。另外你要学会“懒”，学生的事不要每一件都帮他们做完，能让他们自己完成的一定要让他们自己完成，有困难你就知道决不能包办，只有这样才能树立他们的主人翁精神，也能锻炼他们的能力能力，毕竟他们出到社会什么事还是得靠自己，包办只会害学生。带班我经常都是故意偷懒让他们知道那些他们的事情。很多人觉得我懒但是我只说一句：做事是靠方法的不是靠莽干就行的。不管是我带的哪个班班里学生学生活泼开朗，精神状态饱满，都是大踏步前进，这种情况纪律上出现的也是一些小问题了。
不管带的是好班还是差班开学的第一天我都会告诉他们一句:“在我眼里没有差生，只有懒人和勤奋的人，勤奋创造奇迹。我不会看不起学习差的人，但我回看不起懒人，懒人在我这里是没有立足之地的。”虽然只是一句简单的话，但我相信你看了回知道什么意思。
E. 不明白班主任老师是什么意思
班级交费，
交班费和空调费，
由于你没有上交，
老师给你垫付，
是四月底垫付的，
那么到现在你没有还老师，
老师可能以为，
你在拖账，
才没有还他。
才催你缴费。
至于别人说起的事情，
不要理他们，
也没什么大不了的事情
告诉老师，
等爸爸开了工资，
就能还上他们。
F. 对班主任老师的建议和要求是什么
班主任要给任课教师创造一个良好的班级氛围，
任课教师要尽量的完成自己份内的事，
协助班主任管理班级。
当然大家共同的基本任务是育人，
要有爱心责任心，
同时好好教学
G. 为什么班主任老师一般都是主科老师
因为主科是升学考试的考察科，目所以需要重视，班主任的课谁敢不好好学~~~
H. 如何成为严厉的班主任老师
立威谁都会立，随随便便几个检讨几千字字或几百个下蹲，制定严格的班规以及严惩制度，多叫几次家长，经常杀进班上杀鸡儆猴，实在不听话动手，就那么简单。但是你要想一下你不是去当监狱长的。让同学们信服你，就要学会融入他们，虽然我知道这会让很多老师摸不着头脑。以古代孟子的思想，以德服人，我认为上课开玩笑，气氛活跃一点，纪律有点点乱，这都没有太大关系，重要的是你能陪他们一起笑，并不是一味的喊“安静”，也许你会觉得上课跟当班主任有什么关系，但是就从课上，你可能用你的幽默风趣或是微笑走近了学生的心，当起班主任来也会得心应手，因为你给班上笼罩的除了威严以外则是温柔。其次还要懂得退让，如果同学课后压力太大，可以适当调整自己的学科给予放松，但是关键的问题上绝不松手，学生也是人，再混也是个人，人会有羞耻心，这就是他们改正错误的源泉。给学生错误的时候留点面子，只要事情不严重，耐心下来跟他随便谈一谈，这都是可以的。其实这就是严厉与温柔的分界线，你完全可以请家长震慑，这也是老师的权利，也是为了让家长更加了解自己孩子的情况，但是这种事情少做为妙，因为还是有一定的副作用。威信也得先有信，先让他们信任你，再去下马威，一点一点的植入学生的心中。所以归结立威，俩字，坚决。（当然我并不是想说立威就是错误的，只是希望如果你的目的是为了管理好班级的话，可以不一定那么严厉，就像前几位说的，还是要结合。毕竟得人心者得天下，班主任更是要记住这个道理。这也是学生心里希望拥有的。还有记得了解好每个人的脾气以及其他情况有必要再调整班干，随意动班干也会有一定的影响。）
I. 我真的不知道应不应该去见我班主任老师
这么多年过去了，去看看你的班主任老师，也没有什么不对的，小时候调皮和不懂事，老师是一点都不会计较的