公务员老师

1. 教师是不是公务员

教师不是公务员。
教师是属于事业编制，而公务员是属于行政编制的。什么是事业编制和行政编制？
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
拓展资料：
一、报考公务员的条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、拥护中华人民共和国宪法
3、具有良好的品行
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下
5、具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位的考生，应身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无色盲，双侧裸眼视力均在4.8以上
6、需要有国家承认的大专以上学历（具体要求看招录岗位的要求）
7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
二、有下列情形之一的人员不得报考公务员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员
3、在读的非应届毕业生
4、现役军人
5、服务年限不满2年（含试用期）的公务员
6、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的
7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

2. 教师和公务员的区别有多大呢

从身份上看，教师是事业编制，而公务员是行政编制。编制不同，职业待遇也会不同，包括职权也是有所差别的。教师一般没有什么权利，教师的工作更多的体现出公益性。而公务员属于行政机关，很多人都有不小的权利，尤其是在重要部门工作的公务员，他们有的还会承担一些行政执法的职能。

不管是教师还是公务员，他们都是国家必不可少的重要角色，都是令人敬佩和尊敬的。只要你有志向，有目标，跟着自己的方向做出选择，就不会觉得教师和公务员有多大的区别。

3. 公务员好还是高中教师好

关于公务员和教师哪个职业比较好一点不能一概而论，各有利弊，总体来说公务员会好一些版。
一、教师属于事业权编制，和公务员编制是不同的。
二、教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。待遇前期和公务员差不多，但是补助不如公务员。
三、而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也能享受处级待遇。
四、 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的，报个好部门，不要报穷地方。
五、 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）。

湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员考试分数线_历年分数线）

4. 公务员和教师有哪些不一样

工作性质不同、服务对象不同、工作时间也有一定差距。

公务员作为国家的公职人员主要的工作任务就是做好为人民服务的工作，而老师的主要工作任务就是作为教学工作的引导者为孩子们指引前进的方向。不同的职位工作性质相差是很大的。

虽然说这两个职业没有太大的差距性，但是对于工作还是选择适合自己的比较好，职业有一定差异，但是态度不能有第二个样子。如果自己喜欢出去玩喜欢旅游，那就选择教师比较合适一点，毕竟教师还是会有更多的空闲时间。面对复杂保持欢喜，做自己应该做的事情才是最正确的，就不要去管自己所做的职业和其他职场职业的好烂。

5. 教师是公务员吗

教师不是公务员

教师该不该纳入公务员？

新闻 专家建议义务教育阶段教师纳入公务员队伍

作为刚刚当选的中国十大杰出青年法学家之一，莫纪宏前日在首届中国青年法学家论坛上说，受教育权是以国家和政府的责任为前提的一种社会权利。从事义务教育工作的教师是代表国家向接受义务教育的公民履行政府责任，义务教育阶段的教师是代表政府办事，因此应当纳入公务员队伍。“这样才能更好地保障义务教育阶段教师尤其是落后地区教师的福利，稳定这个队伍。” 新京报

观点 中小学教师应纳入公务员体系

中小学教师是严格按照国家的教育计划和培养目标进行工作，为国家培养下一代，因此，教师须由政府来任用管理。中小学教师也就因此不可避免地带有了公务员身份的色彩。我国当然也不例外。例如在法国、德国、瑞典、意大利、比利时、芬兰、葡萄牙等教育发达国家，中小学教师都是国家公务员，他们的职业由国家及地方公务员法来规范；而在日本则将中小学教师单独纳入教育公务员职系，并制定了单行的《教育公务员特例法》来规范教师的权益和义务。

根据这些法律，义务教育教师候选人应由政府公开选拔，一旦择优录用，便具有公务员身份。非因法定事由，不得对其予以降职或免职；教师工资由中央或地方政府财政承担，待遇有保障；教师必须履行因公务员身份而产生的义务；教师待遇要比同等公务员高，权益有特殊的保障措施。这些规定十分有助于提高教师的社会地位，使尊师重教的社会气氛得以形成。 红网

教师公务员化管理可以尝试

笔者以为，莫纪宏研究员的这一建议具有建设性，理由令人信服，也并非不具可行性。

我国现在推行的是九年制义务教育，义务教育首先是政府的义务。从这个意义上说，教师实际是在代表政府履行推行义务教育的法定义务，即代表政府而工作，因而可以甚至理应被纳入公务员管理范畴。

即便是从行政管理职能上讲，将教师纳入公务员体系也并非站不住脚。按照当前的划分方式，学校属于事业单位，但学校与教师在教育学生的同时，也有权对学生作出必要的行政处罚。从这一点来看，学校行使的实际就是行政职能，而教师此时的身份也与公务员有些类似。

当然，将教师纳入公务员体系，最大的好处还在于能确保教师收入的稳定，以促进各地尤其是贫困地区教育事业的发展。当前不少落后地区的现实情况是：公务员工资有保障，各种补贴也都能及时到位，但同地区的教师工资却往往得不到保障。这不但损害了教师的利益，也危及教师队伍的稳定，不利于当地教育事业的发展。公务员收入全部由财政拨款，因而具有稳定、及时等特点，如果教师能被纳入公务员体系，他们的工资会更有保障，他们投身教育事业的积极性也会提高，而这对促进贫困地区教育事业的发展是十分有利的。

教育事业的重要性不言而喻，国家应采取各种可行性措施提高教师待遇，稳定教师队伍，鼓励他们献身于教书育人的光荣事业。“教师队伍公务员化管理”这一旨在提升教师待遇的建议，也应该被纳入可行性研究与尝试当中。 京华时报

教师纳入公务员并非改革良方

身在教育界，虽然不是中小学教师，笔者仍对莫纪宏先生的建议充满了敬意，并能真切体会到莫纪宏先生的良苦用心：中小学教育是整个国民教育的基础，让中小学教师得到公平的待遇，对打好这个基础具有十分关键的意义。但是，于内心，笔者并不十分赞成为了保障中小学教师待遇就将其列入公务员队伍的建议。

论起来，教师的待遇应当高于公务员。

这是有法律依据的。按《教育法》第二十五条规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高”。照这条规定，如果将教师纳入公务员，享受公务员待遇的话，教师的工资还有可能下降。另外，国家还另有规定，教师如果工作满一定年限，退休时可以拿到百分之百的工资，其他行业都不行，包括公务员。所以说，按国家相关规定及其精神来看，将中小学教师纳入公务员，不是在提高待遇，反而是在降低其待遇，更无法体现出国家对教育的重视。

只是实际上并非如此，中小学教师的高待遇只体现在文件里面，并没有落实，无论是地位，还是待遇，教师比公务员要差许多。原因大家应十分清楚：是人为的因素在作怪。所以，中小学教师待遇低，不是国家不重视，也不是法律没有规定，而是有些地方“有令不行，有法不依”！财政困难时，先打教师工资的主意；调整工资时，只给公务员加薪，故意排除教师。这些损害教师利益的事，当然属于违法之举，但是好像极少听说，哪个地方的领导因此受到过追究与制裁。

可见，有法(教育法)不依，违法不纠，是造成中小学教师合法权益受损、工资待遇低的根本性原因。将中小学教师纳入公务员队伍，或可以保证其待遇，但是其不合理之处也不能忽略。 中华新闻报

6. 公务员和教师编有什么区别

公务员是行政编制，教师编一般都是事业编制，均是国家编制类型的一种，具体区别如下：

1、待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

教师的工资不一定比公务员低，具体要看什么单位。同时教师通过考职称，职称等级高的，待遇会高，副高相当于副处待遇。要知道，基层公务员一辈子混到副处的很少，省市和国家的除外。

2、升迁差别。公务员除了熬年头，干多少年，工龄和薪级工资会涨一些，除非是升职。 而在编教师，除了熬年头，还可以通过职称来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。 但是相对来说公务员升迁机会大，教师升迁机会少。

3、社会地位差别。相对来说，公务员的社会地位较高，教师的地位比不上公务员，尤其在相亲市场上体现得尤为明显。

4、考取难以程度不同。考教师相对来说竞争更小，更容易考取。公务员考试则是百里挑一，往往考上的概率很低。

拓展资料：

1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

7. 当教师和公务员哪个好

公务员

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。

国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。

教师

公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。

【性格】

如果你思想单一，不善于转弯，那么当教师，教师职业，简单，主教一门课，跟孩子打交道，简单。如果公务员，你得学会左右逢源，学会瞪眼说谎话，还得舍得尊严，低三下四，如果你会，就选择公务员。不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。

【经济基础】

公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。

【长远的发展目标】

如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。

无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，女孩子不求大富大贵，就图个稳，其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状，思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此，所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。

8. 公务员和老师，哪一个更有前途

老师和公务员选哪个？先看现实吧，只听说有教师挤破头、托关系、考试进公务员体系的，没有听说有公务员愿意改行去当教师的。我当年有些男同学，毕业后当老师，有本事的就转公务员的，都要摆酒请客，亲戚朋友都要祝贺的。

第一，公务员长期发展有托底，退休之后待遇好，社会资源丰富，社会福利占据最好地段。

如果是女性，要考虑自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、会写材料、脸皮厚、胆子大、敢牺牲，可以进官场体系。在官场混得好的女性，一定是泼辣的，像男人，但又有女性的优势，否则，女性很难混出头。

如果你不是这样的女性，不适应混职场混官场，还不如去学校呢。单纯自在，如果教学业务搞得好，社会地位、社会形象比较高，通过卖课、辅导等手段，越老越吃香，赚钱的数量级一定超过公务员。

9. 公务员能当教师吗

公务员想当教师首先要通过考试，获取教师资格证，然后报考特岗教师，录用后，才能上岗，经两年试用后，适合教学工作后，才能成为一名正式教师。

10. 公务员和教师哪个好

公务员和教师都是比较稳定的职业，两者相比之下公务员的稳定性更强，相比教师来说也更体面一些。但是教师的寒暑假也是公务员望尘莫及的，工作环境也比较轻松。总而言之这两种工作各有其优劣。

公务员和教师的工作环境相比，教师会更单纯一些。提起公务员首先人们脑海的就是关系二字，因此公务员在升迁还是考核中繁多的关系户也会让你心累，在公务员的对比之下，当老师心里会更轻松一些。

公务员和教师既然能获得众多学子的热爱，自然有其优势。至于哪个职业更好却没有一个固定的答案，毕竟自己喜欢的才是做好的。教师和公务员有相似之处，也有不同，在选择的时候不妨客观地审视自己更适合什么，只有做一份适合自己的工作才最容易获得成功。