教师工资不低于公务员年底须完成

『壹』 教师工资不低于公务员年底须完成

嗯，是有这个规定，现在很多地方基本完成教师工资改革提升。

『贰』 教师工资不低于公务员

这个并不一定把，因为他每个地区的工资都是不确定的，所以说你需要拿相同的工资来和相同的人进行比较的话有可能。

『叁』 “教师工资不低于公务员”何时能彻底落实

23日，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》（以下简称《办法》）。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求，并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。其中强调全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。（5月24日
北京晨报）
记得上中学时，一位任课老师曾调侃地说了一句自创的歇后语：“老师的工资——空调”，那是二十年前的事了。从学校出来后，一位好友去了农村中学教书，由于工资低得可怜，她与同为教师的丈夫只好承包了学校的养猪场来尽可能多地获得一些收入，每天上完课后就与丈夫汗流浃背地喂猪。问及身边一些从事教师工作的熟人，绝大部分都在抱怨工资低下。
教育部门此次再度强调义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，显然意味着义务教育阶段的教师收入偏低的现象较为普遍。但如果没记错的话，这个要求早已经写进了法律——1993年颁布的《教师法》第二十五条就明确规定：教师平均工资应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平，并且逐步提高。这里的工资水平包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴和其他各种补贴等。
但实际上，很多地方的教师工资不仅大大低于公务员水平，且还面临着拖欠、发不出钱等窘境。有媒体曾报道，黑龙江部分工作了20多年的基层教师，每月到手的工资只有2000多元，另据调查显示，有高达百分之七十左右的乡村教师每月可支配工资仅有1500元左右。
教师工资普遍低于公务员水平，一个原因是因为工资构成的问题，譬如车改补贴这一项，科级公务员就比教师们至少多出800元，厅局级干部甚至比教师多出2000多元，而职务补贴、油补等加起来又比教师多出数百元、上千元，这几种补贴都是教师享受不到的。另一个原因则是地方政府对教师收入的相关法律执行不力。在诸多法律中（如《教师法》、国务院颁布的《关于加强教师队伍建设意见》等），都有关于教师待遇的硬性规定，但一些地方政府缺乏重视、执法不力，且没有具体落实法律责任和追责制度，使法律条文止步于纸上谈兵，也就让教师的待遇沦为了“空调”。
要想避免教师待遇“口惠而实不至”的窘状，就要在将教师工资与公务员工资收入的构成尽可能地趋同，将二者的实际收入水平拉近，同时还要在法律执行上加大力度，如细化完善配套相关法律规定，强化其可操作性，保证能监督、可追责，督促相关部门落实提高教师待遇的工作。
同时还有一点颇为特殊的问题就是，目前县域尤其是乡村义务教育的教师群体，编外代课教师仍有一定比例，他们的收入跟正式教师存在较大差距，在付出同等劳动力的前提下却不能获得相同的收入，也是一种极为不公平的状态。因此，还要想办法解决这部分教师的身份问题，以提高其工资收入，稳定乡村教师队伍。
“义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”是促进教育事业发展，实现社会公平的一个举措，唯有解决这些实际问题，才能实现收入上的相对公平，达到法律制订时的初衷与期望。

『肆』 历年来国家关于教师工资不低于公务员的说法提了多少次了

有关教师工资不低于当地公务员的说法，都提了N次了，耳朵都听出老茧了，还在不停地再提哦。

『伍』 如何看待教育部再次强调教师工资不低于公务员，年底须落实

教育部再次强调，教师工资不低于公务员的待遇，这说明国家正在大力提高教师的待遇，一定要落到实处，从根本上解决人民教师的待遇问题。
年底必须落实，体现了教育部的决心，也是国家的政策，所以相信各地方很快就会落实这个政策，教师的待遇很快就会进一步提高，到时候真正的做到从优。现在教师的工资普遍还是很低，那么人民教师在付出自己辛劳的同时，应该得到相应的待遇，所以我觉得国家的这个政策是非常好的，这会大大的提高教师的积极性，并且还会稳固教师这个队伍，以及吸收更多的人来加入教师，这个队伍里面为国家培养更多的人才和好的学生。

『陆』 教师工资不得低于公务员，是这样吗

据中国之声《全国新闻联播》报道,为确保中小学校“留得住人”,日前发布的《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》重申,要不断提高地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。教育部表示,将确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

王老师在中部某小学已任教二十年,说起收入,她形容,只能和一些企业的技术工相提并论,“我现在打卡工资是3600元。像我这样上班20年了,工作强度非常大,半年有绩效工资四千多一点。”

中小学校要留得住教师,收入是关键问题之一。《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》重申,要不断提高教师地位待遇。那么,如何让老师的收入与其工作量相称?

安徽省教育厅厅长李和平表示,探索考核评价制度改革,突出教育教学实绩和师德要求,扭转单纯以升学率和学生考试成绩评价教师的倾向。

教师改革启动,教师待遇需率先破题。教育部教师工作司司长王定华表示,将确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。“完善中小学教师待遇保障机制,健全中小学教师工资长效联动机制。完善教师收入分配激励机制,有效体现教师工作量和工作绩效。绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。”

湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

『柒』 教育部规定教师工资不得低于公务员 教师工资怎样计算

一直以来教师的工资都有争议，这个园丁的职业工资究竟有多少呢？其实，在职称制度之下，教师收入分配严重不公平。有的老师任劳任怨工作多年，但由于职称未竞聘上，并没有拿到相对应的工资。
那么教师工资包括哪些呢？在我国，教师的工资主要由基本工资、绩效工资、特优津贴、教龄工资等构成。
教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》(以下简称《办法》)，其中提到：
1、全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量;
2、教师5年360学时培训完成率达到100%
所以，大家不用担心，取消了职称，也会根据教龄、课时等等作为教师开工资的参考。

『捌』 义务教育教师收入不低于公务员年底前落实

国务院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。通知指出，督导分地方自查和国家督导两个阶段。

2020年3月—7月，各地对照督导内容逐项开展全面自查，原则上覆盖所有县(市、区)；9月-10月，国务院教育督导委员会办公室将组织联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。

督导结束后，督导结果将向党中央、国务院报告，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中央主要媒体公布。

(8)教师工资不低于公务员年底须完成扩展阅读：

国务院“互联网+督察”平台近日通报贵州省毕节市大方县拖欠教师工资补贴、挤占挪用教育经费等问题。通报显示，大方县自2015年起即拖欠教师工资补贴，截至2020年8月20日，共计拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用47961万元。

挪用上级拨付的教育专项经费34194万元。同时发现，大方县假借推进供销合作社改革名义，发起成立融资平台公司违规吸纳资金，变相强制教师存款入股，截留困难学生生活补贴。

『玖』 “教师工资不低于公务员”能实现吗

根据目前发展趋势而言，教师工资不低于公务员的想法是可以实现的，最起码会持平状态。

『拾』 教师工资早就说不低于公务员，什么时候加

估计增加也是一个逐步的过程，不一定一下子就达到标准，有可能几年的时间逐渐增加吧！其实就目前来看，教师的工作每年的增幅还是很大的，到底什么时候能赶上或超过公务员的工资水平，那应该看财政预算和收支情况。