教师招聘笔试
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按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或者行测能力测试。3）关于全省统一进行招聘考试的信息，现没有正式的文件下发。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑵ 教师招聘笔试考些什么
首先教师招聘考试一般会分为2种科目：教综和学科知识。
⑶ 教师招聘笔试都考什么
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：回内容基本包括教育学、心理学答、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
⑷ 教师招聘考试考什么
关于教师编制的考试，很多考生不是很清楚的知道考试要求，或者考试科目，有考生就问到四川省教师编制考试考什么科目_考试流程?那我们一起来了解一下。
四川省教师编制考试采用笔试加面试(含业务考核)。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按4：6的比例计入总成绩(百分制)。
考试成绩计算方式为：
1. 笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分
2. 面试成绩总分(含业务考核)为100分
3. 考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+含政策性加分)×40%+面试成绩×60%
1. 笔试科目：《教育公共基础》。
2. 笔试时间：2019年12月7日(周六)(具体时间、地点见《准考证》)。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消考试资格。
2020四川省教师编制考试流程
1、个人报名
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，选择考试地点。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
2、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3、网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录四川人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
4、资格复审
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。
5、笔试
2019四川教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在2020四川教师招聘统考考试主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
⑸ 教师招聘考试都考啥
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。内
(1)教育基础知识包容括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点;
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;
大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。
⑹ 教师招聘笔试如何准备
1.笔试备考第一步
查看当地往年教师招聘笔试招聘公告，了解考试内容，可以添加几个考编学习群，这样有几个好处：
第一、你能掌握最新的考情，一般招考公告，招聘要求，入围名单等群里都会第一时间发布;
第二、你能收获到很多笔试资料，包括真题和笔试题;
第三、你能了解到大部分考友的备考状态;
第四、你可以在群里随时随地交谈，缓解压力，要是能找到一个共同备考的小伙伴就再好不过啦，你俩可以分享信息，交流心得，互帮互助。
2.笔试备考第二步
第一遍看教师招聘笔试书时要仔细，最好每个知识点都看一遍，有一个初步认识;每天坚持学习，一本书大概500也左右，教育综合理论每一段话都是一个考点，建议提前半年备考，教师招聘笔试真的需要花时间功夫学习。
第二遍看书时就可以开始结合章节题来看了，特岗考试的内容没有教师招聘笔试那么细致，只要一些重要的知识点掌握牢固，就可以举一反三了。在第二遍看完书以后，就可以开始尝试做一些真题了，毕竟真题才是复习提纲，能看出历年所考试的内容。
在做教师招聘笔试真题和看书时，一定要学会总结，总结出每个章节的重点和常考内容，哪些知识容易出客观题，哪些知识容易出主观题，为后期的整体复习做铺垫。
复习的前期以看书和做题为主，后期就要以记忆简答题和论述题为主了，不用太早开始记忆，一定要在之前总结好可能出的论述题内容，坚持每天背诵。
刚开始可能背起来比较吃力，经过一系列的背诵自己就可以找到规律，从而可以更快的对后续内容记忆。还有一点就是及时复习，第二天在背诵新内容之前，一定要先复习一下前一天背诵的内容，巩固加深记忆。
教师招聘笔试如何准备小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于教师招聘笔试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
⑺ 教师招聘的笔试内容具体考什么
笔试内容
1、第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
2、第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
3、第三种内容为：职业能力倾向测验＋教育基础知识，这种情况比较少见。
(7)教师招聘笔试扩展阅读：
考察和体检
1、考察
当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
⑻ 教师招聘笔试内容都有哪些
教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础内知识、新课程容理念等;
专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。