黔江教师招聘

① 2012年重庆市黔江区教委教师招聘报名时间

希望这样的信息对你有用 谢谢

为认真贯彻落实国务院《关于推进重庆市城乡改革和发展的若干意见》（国发〔2009〕3号）和黔江区委、区政府《关于加快教育发展的决定》（黔江委发〔2007〕42号）精神，推进统筹城乡教育发展，逐步实现教育公平，构建渝东南教育中心，打造武陵山教育高地建设一支精良的教师队伍。经区政府同意，市人力社保局核准，决定面向2012年应届毕业生公开招聘（考核招聘）教育事业单位专任教师。

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次共招聘教师143名，其中城区中学教师131名，特殊教育学校教师12名，具体岗位情况详见附表。

三、招聘范围、条件

（一）招聘范围

1.城区中学教师考核招聘范围：

（1）部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

（2）其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员；

（3）其他全日制师范院校获得本科学历、双学士学位人员；

（4）艺体学科专业院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

(5)四川师范大学、重庆师范大学、四川外语学院、西华师范大学成绩优秀的本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

(6)所有人员均为2012年应届毕业生、专业对口且取得高中及以上教师资格证。

2.特教学校教师考核招聘范围：全日制师范专业和全日制艺体专业专科及以上、专业对口且取得小学及以上教师资格证人员。

（二）招聘条件

1.思想品质要求。遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;在校表现好，无违纪情况，有较强的事业心和责任感，关爱学生，热爱教育事业。

2.身体健康，能胜任招聘岗位工作。

3.同等条件下重庆籍免费师范生优先。

4.服务年限。凡应聘并签协议人员需自愿在黔江区教育系统服务5年及以上。

四、招聘时间及地点

12月22日-12月25日华中师大；

12月26日-12月28日东北师大；

12月29日-12月31日陕西师大；

2012年1月3日-1月5日四川师范大学（四川音乐学院、成都体院、西华师大）；

2012年1月6日-1月8日西南大学（重庆师范大学、四川外语学院、四川美院）。

届时符合公开招聘条件的人员到场参加招聘，其中成都只在四川师范大学设招聘点，重庆只在西南大学设招聘点。

② 黔江小学教师招聘条件

您需要看一下黔江小学的教师招聘公告，公告中会说明报名的条件呢，教师招聘公告，您可以在我们的网站查看，好好准备，加油。

③ 请问有没有人知道2012重庆市黔江区教委教师招聘考试内容、、/哪里可以找到

【高校人才网-重庆市黔江区2012教委考核招聘教师简章】：

为认真贯彻落实国务院《关于推进重庆市城乡改革和发展的若干意见》（国发〔2009〕3号）和黔江区委、区政府《关于加快教育发展的决定》（黔江委发〔2007〕42号）精神，推进统筹城乡教育发展，逐步实现教育公平，构建渝东南教育中心，打造武陵山教育高地建设一支精良的教师队伍。经区政府同意，市人力社保局核准，决定面向2012年应届毕业生公开招聘（考核招聘）教育事业单位专任教师。

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次共招聘教师143名，其中城区中学教师131名，特殊教育学校教师12名，具体岗位情况详见附表。

三、招聘范围、条件

（一）招聘范围

1.城区中学教师考核招聘范围：

（1）部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

（2）其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员；

（3）其他全日制师范院校获得本科学历、双学士学位人员；

（4）艺体学科专业院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

(5)四川师范大学、重庆师范大学、四川外语学院、西华师范大学成绩优秀的本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；

(6)所有人员均为2012年应届毕业生、专业对口且取得高中及以上教师资格证。

2.特教学校教师考核招聘范围：全日制师范专业和全日制艺体专业专科及以上、专业对口且取得小学及以上教师资格证人员。

（二）招聘条件

1.思想品质要求。遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;在校表现好，无违纪情况，有较强的事业心和责任感，关爱学生，热爱教育事业。

2.身体健康，能胜任招聘岗位工作。

3.同等条件下重庆籍免费师范生优先。

4.服务年限。凡应聘并签协议人员需自愿在黔江区教育系统服务5年及以上。

四、招聘时间及地点

12月22日-12月25日华中师大；

12月26日-12月28日东北师大；

12月29日-12月31日陕西师大；

2012年1月3日-1月5日四川师范大学（四川音乐学院、成都体院、西华师大）；

2012年1月6日-1月8日西南大学（重庆师范大学、四川外语学院、四川美院）。

届时符合公开招聘条件的人员到场参加招聘，其中成都只在四川师范大学设招聘点，重庆只在西南大学设招聘点。

五、招聘程序

（一）报名：招聘小组到校后，符合条件的人员根据自愿在相关学校现场报名点递交自荐书。

（二）资格审查：由专家评委组对报名人员的学校证明（学历、学位、专业及教师资格证）和学业成绩进行审核，审核合格人员择优进入面试。

（三）招聘方式：分为考核招聘和考试考核招聘两种方式：

1.考核招聘：部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员，可以不经过笔试，直接进行考核。

2.考试考核招聘：其他符合条件人员，须采取专业测试与考核相结合的方式进行。招聘名额在完成考核招聘后确定，时间、地点另行通知。参加专业测试的考生凭有效证件参考。

专业测试后，根据成绩按照1：3比例确定面试人员，未达到规定比例的，相应递减招聘人数，属特殊岗位或紧缺人才的，经市人力社保局同意，可适当放宽比例。面试采取结构化面试和学生试讲的方式进行。面试60分以下，不得确定为体检人选。

（四）拟聘人员的确定：由招聘领导小组根据考试考核成绩从高到低等额确定拟聘人员。如出现面试成绩并列时分别按重庆籍免费师范生、学生干部、中共党员、优秀学生顺序选聘，如出现拟聘人员弃权，则按成绩从高到低依次递补。

（五）签订《教师招聘协议》：招聘领导小组对拟聘人员进行审核合格后，拟聘人员与其毕业学校就业处签订《就业协议》并当场签定由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委联合制定的《教师招聘协议》一式四份，由应聘者与区人力社保局、区教委、聘用学校法定代表人（或授权委托人）共同签字后生效。拟选聘学生向拟聘用学校缴纳2000元保证金，到校报到后退还。

（六）报到、体检：拟聘人员于2011年7月15日前，凭毕业证、学位证、教师资格证、派遣证到区人力资源和社会保障局报到并参加体检。证件不齐取消聘用资格，体检不合格出现空缺按面试成绩由高到低依次递补。

六、聘用及待遇

经体检合格的拟聘人员，按规定办理相关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

七、纪律与监督

公开招聘（考核招聘）教师是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定。对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。纪检监察机关对公开选聘工作全过程实施监督，考生及选聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

④ 重庆黔江区黔江民族中学,刚进去的老师(有编制)的待遇怎么样月薪大概是多少

一个月发2000左右基本工资，全年绩效工资大概1万7，新进老师的平均月收入3400左右，当班主任要多点。我是这里的老师，实事求是。绝不撒谎。

⑤ 重庆黔江公办教师考试看什么书

您好，中公教育为您服务。

中公教师考试网很高兴为您解答：

本次共有4个事业单位面向社会考核招聘工作人员86名。(详见黔江区2013年第四季度考核招聘教育事业单位教师岗位一览表，附件1，以下简称《一览表》)。

考核招聘由区人力社保局会同主管部门和招聘单位组织实施，应聘者不参加《综合基础知识》考试，直接到指定地点参加相关考核。

考核采取面试方式进行。主要采取讲课、答辩及特长展示等方式，总分为100分。未按规定时间参加面试者，取消面试资格。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报人力社保局备案。考核招聘出现招聘指标余额将调整到2013年四季度公开招聘中学教师进行招聘。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 请问黔江区镇上初中教师（刚刚公招进入）工资待遇总数是多少

晕！我也刚才加完黔江招考老师那场考试，可惜招5个，我第六名！真是杯具！应该是服务5年！三年后要调到城里很困难，除非你有关系！黔江现在发展很快，条件一般！！！！！有机会还是要继续考！祝你好运！！！！！！！！！

⑦ 重庆黔江区黔江中学，刚进去的老师（有编制）待遇怎么样。月薪是多少啊急

2800左右吧！但是要自己租房子。年终有7000元奖金。

⑧ 有谁能告诉我一下2012重庆市黔江区教委教师招聘报名方式那里呢找了很久了。。。

为认真贯彻落实国务院《关于推进重庆市城乡改革和发展的若干意见》（国发〔2009〕3号）和黔江区委、区政府《关于加快教育发展的决定》（黔江委发〔2007〕42号）精神，推进统筹城乡教育发展，逐步实现教育公平，构建渝东南教育中心，打造武陵山教育高地建设一支精良的教师队伍。经区政府同意，市人力社保局核准，决定面向2012年应届毕业生公开招聘（考核招聘）教育事业单位专任教师。
一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位
本次共招聘教师143名，其中城区中学教师131名，特殊教育学校教师12名，具体岗位情况详见附表。
三、招聘范围、条件
（一）招聘范围
1.城区中学教师考核招聘范围：
（1）部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；
（2）其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员；
（3）其他全日制师范院校获得本科学历、双学士学位人员；
（4）艺体学科专业院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；
(5)四川师范大学、重庆师范大学、四川外语学院、西华师范大学成绩优秀的本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；
(6)所有人员均为2012年应届毕业生、专业对口且取得高中及以上教师资格证。
2.特教学校教师考核招聘范围：全日制师范专业和全日制艺体专业专科及以上、专业对口且取得小学及以上教师资格证人员。
（二）招聘条件
1.思想品质要求。遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;在校表现好，无违纪情况，有较强的事业心和责任感，关爱学生，热爱教育事业。
2.身体健康，能胜任招聘岗位工作。
3.同等条件下重庆籍免费师范生优先。
4.服务年限。凡应聘并签协议人员需自愿在黔江区教育系统服务5年及以上。
四、招聘时间及地点
12月22日-12月25日华中师大；
12月26日-12月28日东北师大；
12月29日-12月31日陕西师大；
2012年1月3日-1月5日四川师范大学（四川音乐学院、成都体院、西华师大）；
2012年1月6日-1月8日西南大学（重庆师范大学、四川外语学院、四川美院）。
届时符合公开招聘条件的人员到场参加招聘，其中成都只在四川师范大学设招聘点，重庆只在西南大学设招聘点。
五、招聘程序
（一）报名：招聘小组到校后，符合条件的人员根据自愿在相关学校现场报名点递交自荐书。
（二）资格审查：由专家评委组对报名人员的学校证明（学历、学位、专业及教师资格证）和学业成绩进行审核，审核合格人员择优进入面试。
（三）招聘方式：分为考核招聘和考试考核招聘两种方式：
1.考核招聘：部属师范院校本科及以上学历且取得学士及以上学位人员；其他全日制本科院校研究生学历且取得硕士及以上学位人员，可以不经过笔试，直接进行考核。
2.考试考核招聘：其他符合条件人员，须采取专业测试与考核相结合的方式进行。招聘名额在完成考核招聘后确定，时间、地点另行通知。参加专业测试的考生凭有效证件参考。
专业测试后，根据成绩按照1：3比例确定面试人员，未达到规定比例的，相应递减招聘人数，属特殊岗位或紧缺人才的，经市人力社保局同意，可适当放宽比例。面试采取结构化面试和学生试讲的方式进行。面试60分以下，不得确定为体检人选。
（四）拟聘人员的确定：由招聘领导小组根据考试考核成绩从高到低等额确定拟聘人员。如出现面试成绩并列时分别按重庆籍免费师范生、学生干部、中共党员、优秀学生顺序选聘，如出现拟聘人员弃权，则按成绩从高到低依次递补。
（五）签订《教师招聘协议》：招聘领导小组对拟聘人员进行审核合格后，拟聘人员与其毕业学校就业处签订《就业协议》并当场签定由黔江区人力资源和社会保障局、黔江区教委联合制定的《教师招聘协议》一式四份，由应聘者与区人力社保局、区教委、聘用学校法定代表人（或授权委托人）共同签字后生效。拟选聘学生向拟聘用学校缴纳2000元保证金，到校报到后退还。
（六）报到、体检：拟聘人员于2011年7月15日前，凭毕业证、学位证、教师资格证、派遣证到区人力资源和社会保障局报到并参加体检。证件不齐取消聘用资格，体检不合格出现空缺按面试成绩由高到低依次递补。
六、聘用及待遇
经体检合格的拟聘人员，按规定办理相关手续。并按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
七、纪律与监督
公开招聘（考核招聘）教师是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定。对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。纪检监察机关对公开选聘工作全过程实施监督，考生及选聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

⑨ 黔江区教育事业单位定向招聘对象及名额是哪些

2020年黔江区教育事业单位定向招聘对象及名额如下：

招聘对象及名额

1.面向我市为黔江区农村小学订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生考核招聘教育事业单位工作人员48名;

2.面向我市为黔江区订单定向培养的2020年应届毕业学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员15名;

3.面向2020年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(黔江籍)考核招聘教育事业单位工作人员11名;

4.面向黔江区2020年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师考核招聘教育事业单位工作人员44名。

具体招聘单位、岗位及招聘条件等详见《黔江区2020年定向考核招聘教育事业单位工作人员一览表》。

招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》);

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;黔江区机关事业单位在职在编人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年8月13日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1989年8月14日及以后出生。以此类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报考资格审查时提供。

对要求具备教师资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;被聘用后在试用期内未取得职业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏及时公布，请报考人员关注。

日照中公教育

⑩ 黔江区教育事业单位定向招聘报名时间地点程序是怎样的

2020年黔江区教育事业单位定向招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
(一)报名时间
黔江区2020年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师报名时间为2020年8月14日上午10:00-12:00;
黔江区农村小学订单定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生、订单定向培养的2020年应届毕业学前教育公费师范生、2020年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(黔江籍)报名时间为2020年8月14日下午15:30-17:00。
(二)所需材料
考生本人到场提交《黔江区2020年定向考核招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2);身份证、毕业证(含学位证)、教师资格证原件及复印件各一份，近期小二寸彩底免冠照片3张。
(三)资格审查
采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》，资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
考试考核
本次招聘采取闭卷笔试和考核相结合的方式进行，考试科目为《教育公共基础知识》，分值100分。
时间：2020年8月15日上午9:00-10:30。
地点：黔江区育才中学校。
总成绩计算方式：
1.教育部直属师范大学黔江籍公费师范生总成绩=笔试成绩。
2.全科教师总成绩=大学综合成绩x50%+笔试成绩x50%。
3.学前教育公费师范生总成绩=大学综合平均成绩x50%+笔试成绩x50%。
4.2017年招聘“特岗计划”教师总成绩=笔试成绩。
总成绩及进入体检人员名单于考试结束后当天，在黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏公布。
六、体检、考察和选岗
(一)体检
体检由黔江区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由区人力社保局会同区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后，应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.e.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，并按原签订的协议规定处理，应承担相应违约责任。
(三)选岗
具体招聘单位经市人力社保局备案同意后，按报考该岗位拟聘用人员考试考核总成绩从高到低依次选择聘用单位(即“选岗”)，如考试考核总成绩出现并列，则按《一览表》要求选岗。若仍出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。
具体招聘单位、选岗时间和地点将于考察结束后在重庆市黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏公布。
七、公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重庆市黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。