公立学校老师工资
各地的工资标准都不一样，结合大多数的地区来看，一般刚入职的小学教师，工资在三千左右。其实教师的高低主要和工龄还有职称有关系，一般情况下新入职的老师没职称，也没有工龄，所以工资不会太高。
在发达地区，刚入职的小学教师工资也很高，好的情况有七八千。当然这些地区的教师竞争压力非常大，一般能够考上编织的都是强者。之前我在网上看到一个新闻，说深圳的一所中学招的老师，学历都是清华北大的博士生。当然这些老师的待遇也是非常好的。
所以，我觉得在很多情况下，你的能力是和你的工资想匹配的，你学历高，能力好，那么就有机会拿到高的工资，如果能力不够就只能拿到低一点工资，我们也不要过多抱怨待遇不好的，想想看自己有什么实力，如果没有实力有什么可抱怨的。
⑵ 公立小学老师每月拿到手的工资有多少
确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
以广东省为例，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。
完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。
(2)公立学校老师工资扩展阅读：
公立小学老师的相关要求规定：
1、到2022年，全省教师培养培训体系进一步健全，职业发展通道进一步畅通，教师管理体制机制更加完善，待遇提升保障机制更加健全，教师职业吸引力明显增强。
2、教师队伍结构性紧缺状况基本缓解，教师学历明显提升，幼儿园专任教师大专以上学历比例达到90%，小学、初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%。
3、高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%，职业院校专业课教师中双师型教师比例稳定在60%以上，高等学校新增国家级高层次人才600名以上。教师队伍规模、结构、素质、能力基本满足教育现代化发展需要。
⑶ 去公办学校当教师怎么样待遇，
每个地方的待遇都是不一样的，上海，北京的学校当然是其它学校比不了的
关键还是看当地的经济状况，在平均线吧
⑷ 当公立中学教师一个月工资大概多少
当老师大多数男人比女人（同龄人）工资要低点。
1977年岀生的，大学毕业就当老师的话，工龄（教龄）22年啦；
工作地点：湖南省，衡阳市，中学高级（化学）教师，月薪未扣五险一金之前只有八千多元，扣了之后，只有六千多元啦。
⑸ 公立学校老师工资高还是私立学校工资高我拿到教师资格证了到底是去公立学校还是私立学校这件事好发愁啊
你好，先祝贺你拿到教师资格证。
第一，公立学校工资高，还是私立学校工资高。普遍的说，是公立学校工资相对比较高。这里只是相对的说，并不是绝对的，因为具体的工资高低还是需要看你到的具体是哪个学校。有比公立学校高的，也有不比公立学校高的。
第二，在一些地级市，尤其是三四线城市的地方，基本都是公立学校的工资比较高，比较有保障。所以，很多时候，在教师统一招聘考试的时候，都是这里的地方竞争相对较大。往往出现几十个甚至几百人竞争一个岗位的比较多。当然在大城市发达城市，公立学校的教育成本比较低，很多家长挤破脑袋都送进去。但是很多贵族学校（私立学校）也有很多人送进去，因为这里的私立学校的管理和教育更加全面和先进，不受公家的条条框框限制，发展教育的更好。这种学校的教师待遇就会远远超过公立学校的教师。
举个例子，私立幼儿园的教育不会教授文化和算术的，主要以玩为主；但是私立学校在学前班或者是大班就教授文化知识，甚至是一年级的知识。这就是区别。
所以，总的说，自己业务能力过硬，完全可以应聘到私立学校的好的学校，待遇肯定好很多。如果业务能力一般，就老老实实到公立学校应聘任教。
第三，公立学校的好处自不用说，五险一金很齐全的，不会被饿着。但是也不会撑得很饱。公立的稳定，不但是被辞职。私立的竞争大，不断要提高教学能力。
⑹ 关于公立学校老师工资问题
既不是学校，也不是教育局给，是地方财政局给的，你说的校领导除了工资以外，还有岗位津贴，这个是学校给的，给多少也是学校自己规定的
⑺ 公立学校教师待遇
据《扬子晚报》7月29日载，在昨天的全省农村税费改革工作会议上，江苏省公布了《关于进一步深化农村义务教育管理体制改革的意见（讨论稿）》，要求农村教师工资不低于当地公务员水平，并随地方经济发展而逐步增长，尽快将农村中小学教师纳入当地城镇职工基本医疗保险范围，实行全员聘用，促进农村义务教育持续、健康发展。
近几年来，尽管教师工资有所提高，但是与公务员的工资和待遇相比，还是差一大截，且没有享受公务员待遇，虽然《教育法》规定教师工资应该高于、至少不能低于当地公务员待遇，但是实际情况与法律远不是一回事。《教育法》成了一块鸡肋，中看不中用，没有得到认真执行，对拖欠教育经费者、对制定教师工资政策者（指教师工资不能高于公务员工资者），没有追究其违法责任，这样的法律又岂能具有令人必须严格执行的威严？在执行《教育法》的过程中，有法不依，执法不严，违法不究，是一个普遍现象。冰冻三尺，非一日之寒，需要下狠功夫，需要下大力气，维护法律的尊严，加大执法的力度，严格追究违法者的责任，确保教育法落到实处，确保暖师工资真正不低于当地公务员工资。(
⑻ 的公办中学教师工资一般是多少
公立学校待遇一般是结构工资，一般由基本工资、工龄工资、职务津贴等组成，根据教师等级不同而设定，每个学校是不同的！
另外，地方不同，工资不等。三四线城市2000-3000，一，二线城市5000-1万不等，另外还有各种补贴，绩效奖等。
发达城市如北上广深会很高，而且轻松，好多事都有代课老师做。一般城市补贴绩效加一起也能有四五千，而且公办老师还可以弄点额外收入，补习，收钱让学生在老师家住宿等。
⑼ 当公立中学教师一个月工资大概多少
祁东县教师县城财政工资转正就只有1900多一个月