老师长工资
A. 教师能涨工资吗
第一、有法可依。《中华人民共和国教师法》第六章第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者略高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法有国务院规定。”（原文照录）；《中华人民共和国教育法》第三十三条规定：“国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。”（原文照录） 第二、教师的工作性质和工作强度所决定。公务员的职责主要着眼点在现在，教师的职责主要着眼点在将来，从某种意义上来说，祖国的未来就掌握在教师的手上。大多数公务员的工作强度无法与教师相比，教师的工作的辛苦程度为全社会所公认。换个角度看，如果十个公务员和十个教师坐在一起，稍有社会阅历的人，都能一眼辩认个八九不离十，教师的憔悴度和滋润度与公务员们在群体上相比，一眼就可以看出来，缺少营养、面黄肌瘦、穿着低档的一定是老师（这个定理百分之九十都成立）。而与之相反者则自然是公务员喽！ 第三、公务员的高薪养廉同样适用于教师队伍。公务员中的那些败类贪污腐化，索贿受贿，其灰色收入难以记数，而教师中也有人巧立名目乱收费，但小巫见大巫，难成比例，然而，教师们是很容易满足的，只要他们的工资和社会地位能略等于公务员，那么，他们中的绝大多数人，都会加倍珍惜自己的职业，而不敢再去胡乱收费，因为他们要保自己的饭碗呀！我相信：他们的欲望与那些贪官相比，犹如乒乓球之与大篮球也不止！所以说，对老师来说，高薪养廉绝不是一句空话！ 第四、历史上许许多多的老师千方百计改行进机关，即使现在也还有许多老师在拼命报考公务员，这说明了什么？——老师的地位还是不如公务员呗！！！而历史事实说明，许多原本不胜任教师工作的人，一旦改行进了机关，就平步青云，有许多就成了主管教育工作的大员；原本当不好教师的人，在机关镀金几年，就可以摇身一变成为教育局长，主管教育的副县长（区长）、乃至更大的官员，这样的事例实在太多了啊！！！ 第六、八小时之外，官员在干啥？而教师们在干啥？如果谁有一种能力能做个精确统计且能统计出真实的情况的话，那么，其结果肯定会令全地球的人都感到吃惊，其结果肯定会令全地球的人都感到吃惊！信不信由你！！ 第七、学校是财政供养的一类事业单位，教师参照公务员管理，这是明文规定的事，希望不要在涨工资的时候忘记这一点哦！！！ 第八、近年来，科级以上的领导干部，几乎每年都有“外出考察”的任务，他们动辄走便大半个中国，有的甚至要出国“考察”，这些待遇，有哪一个教师享受过吆？？？这样的考察，每人次的花费都要以万计算，最少时也要七八千哦！！！！！这笔钱当然不要个人掏腰包吆！！！这就是我们的最可爱的公务员们的“政绩”，他们可真是新时代的“最可爱的人”！！！ 第九、………… 第十、………… 第N条：………… 前几年常说一句话：再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，那么，老师们呢？难道就让他们去发扬雷风精神，去全心全意地为人民服务吗？难道就让他们永远学孔老二的样子，去摇头晃脑地安贫乐道而又自命清高吗？难道老师们就应该清心寡欲不去祈望美好的物质生活吗？难道……………… 现在，全国两会虽已闭幕，但我们多么希望全国人大代表和政协委员们继续关注一下教育这个热门话题的另一面啊！！如此，则教师幸甚！学生幸甚！人民幸甚！国家幸甚！
B. 据说教师要涨工资，是真的吗
教育部严格规定各地区要在今年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，换句话来说，也就是说中小学教师要涨工资了，这对于老师们而言绝对是一个好消息，其实在教师法和义务教育法中就有明确的规定，教师的平均工资收入水平应当不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，但是由于各个地区的经济状况不一样，而且落实的力度也不同，因此这一条标准并没有全面落实下来，因此才有许多人调侃会教师涨工资一事，其实是在喊口号，并没有落实到实处，这也让不少的教师感到有些失望。
在小匠老师看来，除了给教师涨工资以外，有的地区不应该拖欠老师的工资，而应该按时给老师下发工资，毕竟老师们辛辛苦苦工作多年，如果工资被拖欠，他们的心里是不好受的，作为打击他们从教的积极性和信心。
那么你们认为在今年年底是否有希望能够落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准呢？
C. 年底了教师涨工资吗
没听到老师涨工资的消息 ，但是教师一年中发十三个月的工资，已经够让人羡慕的了 。
D. 教师什么时候涨工资啊
学生素质低也不能全部怨学校和老师，家长的道德和人品以及社会不良现象也会直接影响其孩子的身心发展，毕竟和老师在一起的时间是短暂的，家长是孩子的第一任老师。说话不要太武断。
E. 教师什么时候涨工资，能涨多少有最新消息吗
教师涨工资最新消息：教师工资收入改革
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有
F. 教育部重要通知，教师年底前“涨工资”，是真的吗
属于中小学教师的美好日子已经到来了，中小学教师群体将有希望能够一改之前低收入水平的状态，选择从事于教育教学工作，也能够让自己过上小资水平的生活。
为了保障中小学教师的待遇，教育部这些年来已经下发了多次通知，为中小学教师谋福利，这也让许多坚持的一线岗位的老教师们看到了新的希望，中小学教师可算是等到了。
2、落实教师减负的问题
另外，各个地区的学校也应该要落实好为教师减负的问题，不要安排教师去参加与教学无关的相关会议，提交与教学无关的申报材料，让教师们能够更好地把心思和精力放在教学之上。
3、完善各种补贴
为了能够增强教师这份职业的吸引力，各个地区也应该要完善对于中小学教师的福利待遇政策，比如给中小学教师提供一定的交通和住房补贴，这样才能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。
G. 教师涨工资
我是名西南边陲山区的高中老师，因为当地经济发展不好，高中老师的待遇并不好，平时补课，超课也多领不了几个钱。如果是班主任呢，每月可多拿一两百块钱，不是班主任呢，也就什么也没有了。其实高中老师付出的劳动远远高出小学老师，每天的早晚自习，周末学校安排的补课，几乎没有过多自己的时间，还要承受高考教学质量的种种压力。随着物价近两年来的爆涨，每月工资也只能算着过日子，常常让人觉得心力憔悴。国家口口声声要提高教师社会地位，改善教师待遇，我不知道这样的口号对于我们被忽视的高中老师来说，意味着什么？只能说明我们教师的社会地位越来越低。我们稍微留意一下，环顾世界， 就亚洲来说，日本，韩国他们对教师的待遇很高，在这两个国家，教师是神圣的，高尚的，所以他们享有很高的社会地位。他们是他们国家的高收入者，于是在获得很高报酬的同时，他们积极投入到自己的工作中去，确保着他们国民的教育大计，而政府绝不会亏待老师。
而作为中国的大部分教师呢，尤其是边远山区的老师，特别是那些有家室却只能靠一个人养家的教师来说，是多么希望自己可以享有这样的机会，辛苦了那么多年，为教育默默地奉献着，最终换来的，什么也不是。真是教师的悲哀啊！
联合起来吧，高中的老师们！为自己的权益而活着！
H. 教师年底前会“涨工资”吗
教师年底前会“涨工资”吗？
我觉得在年底之前，教师的工资还会涨的。
因为我们都知道教师这个职业是非常神圣的，无论是我们的社会公众还是学校，都对教师非常重视，因为只有有了教师学生才能够得到教育学生才能够得到知识，所以教师是阳光下最光荣的职业，很多人都认为教师是一个非常伟大的职业。
以上就是我对这个问题的回答大家有所帮助喜欢的朋友可以关注我将会和大家积极互动积极讨论。
I. 教师什么时候涨工资
真希望教师的工资能涨一点点，我工作十八年，领到手里的工资是每月二千零几十元，除了日常开支，孩子的上学，父母再给一百或二百，几乎花完，每月都是算计发工资的日子。唉！教师还不如一个开茶室的老人的收入。一个农民工的工资都是三四千元，望有关领导能体贴一下教师的苦。
J. 教师还要涨工资！！！！！！！！！！！！！！！
能不能不要拿教师和农民比啊,你是希望你的孩子去当教师还是去种地?当教师是需要奋斗需要学习的,老胡要不是清华毕业的能当国家主席吗?别眼馋别人的工资高,高工资都是每个人争取来的,还有年薪几十万上百万的呢,那是人家的奋斗和劳动所得.要怪只能怪别人点灯学习的时候,你在睡觉!
想不劳而获的人真多