代教老师工资多少

㈠ 中等职业学校实训指导老师工资待遇

大致上同一个等级来是差自不多的，当然不完全相同，具体看当地的政策，一般来说中专实习老师的职称系列是从三级实习指导教师到高级实习指导教师这个系列，三级实习指导教师相当于教员，二级相当于助理讲师，都属于初级职称；一级实习指导教师相当于中专教师系列的讲师，是中级职称，高级实习指导教师相当于中专教师系列的高级讲师，是副高级职称，中专没有正高级职称，在同一个学校里面同一个级别走不同系列职称但是岗位定在同一档的收入一般是基本相同的，当然还根据工龄和教龄以及开始学历的有微小的区别，比如校内定在八级这一档的教师系列的讲师和指导系列的一级实习指导教师基本上津贴工资都是差不多的
限于篇幅，大致就回答到这里，具体评定时有哪些要求，你网络一下“高级实习指导教师”和“一级实习指导教师”之类的会更清楚一下，希望能对你有帮助

㈡ 普通教师的工资一般是多少

这分年级的,

低年级的就没高年级的工资高
小学,初中,高中,大学,的工资都是不一样的

一般小学了只有1000多

㈢ 教师绩效工资标准是多少啊

（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。
的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况 取值如下：
1．与教学内容有关的
（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则
=1.00
（2）教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。
（3）新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。
（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。
（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的
=1.4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的 =1.2，否则所接（代）的课， =1.0。其余课时按正常情况计算。
（6）其余情况授课， =1.0。
2．与授课班级内学生人数有关的
（1）1～20人， =0.8
（2）21～35人，=0.9
（3）36～50人，=1.0
（4）51～65人，=1.1
（5）66～80人，=1.2
（6）81人以上以20人为间隔类推。
教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则 可根据其具体情况复合计算。
（二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。

（三）无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。
（四）有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。
（1）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-所任课时）×0.6
（2）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-6-所任课时/2）×0.6
（五）除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动，另计工作量，其计算标准为：
（1）每领做一次早操按0.5教分计。
（2）每领做一次课间操按0.2教分计。

（3）组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计 。
（4）组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。
（5）练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分；如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。
（六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。
（七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。
（八）由学校安排教师编写教材（无稿酬）及其他教学资料，按全稿（包括审定、校核）每1000字计1教分工作量。
（九）学校统一停课考试的学科，任课教师出考卷每套（包括标准答案、评分标准）2教分，改卷（包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷）每班2教分。
（十）教师受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。
（十一）教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定其工作量。
（十二）教师工作量由所在专业科（部）填报，教务科核定和汇总。
（十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。
（十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。
（十五）见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。
二、绩效工资及部分津贴的计发
（一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。
（二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
（三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。
（四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。
（五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。
（六）学校将在教学质量，教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设，教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖，以奖励有突出表现和成绩的人员，其奖金额根据具体情况由校长决定。

㈣ 谁在金宝贝做过指导师，请问待遇如何

我现在刚过培训期，在这工作一个多月了，已经开始上课，这几天刚转为试用期，马上要去上海总部培训。我培训期工资挺低的，试用期工资还可以，算是保障生活，我们中心其他做到一年差不多的老师待遇还是不错的，要是leading的考试都过了上的课多你的工资就更丰厚，那就很可观。 不同地区不一样的经济条件，老师的待遇也会有差。像我们温州这边老师待遇没有上海那么高的。

㈤ 重庆大学虎溪校区社区指导老师的工资多少

你想问的是辅导员还是一般的那种管理的人员，他们的工资不怎么高的4，5千左右可能还会低点，以前老师他们自己说的，不过其他福利什么的比较多。希望对你有所帮助，现在具体的数据不好知道

㈥ 江苏省中等职业实习指导教师工资多少钱一个月

现在江苏地区普遍工资都在提升，大多数都是3500元到5000元之间，相对其他省份来内说还是很客观的。
不过容江苏的竞争压力也大，又在不断的进行教育改革，对教师的要求也很高。
想要考江苏地区的在编教师的同学，需要仔细解读教师招聘公告。

㈦ 我想问下福建林业职业学院，讲师级别的老师工资待遇是怎样的比如到手的工资等

大致上同一个等级是差不多的，当然不完全相同，具体看当地的政策，一般来说中专实习老师的职称系列是从三级实习指导教师到高级实习指导教师这个系列，三级实习指导教师相当于教员，二级相当于助理讲师，都属于初级职称；一级实习指导教师相当于中专教师系列的讲师，是中级职称，高级实习指导教师相当于中专教师系列的高级讲师，是副高级职称，中专没有正高级职称，在同一个学校里面同一个级别走不同系列职称但是岗位定在同一档的收入一般是基本相同的，当然还根据工龄和教龄以及开始学历的有微小的区别，比如校内定在八级这一档的教师系列的讲师和指导系列的一级实习指导教师基本上津贴工资都是差不多的
限于篇幅，大致就回答到这里，具体评定时有哪些要求，你网络一下“高级实习指导教师”和“一级实习指导教师”之类的会更清楚一下，希望能对你有帮助

㈧ 社团指导老师报酬

1、如果你的社团是收费的，可以按净收入的10%-30%给，也可以按当地一般教练的收费*2小时给钱，也可以按当地一般兼职的月工资给钱，同时三者最高取上限。
2、如果你的社团是不收费或收费很少的，可以免费给老师更新一下胶皮、每次他来的时候叫高手陪他打，尽量不让他陪技术不如他的男学生打球，并从语言和行为上表示一下恭敬。
3、如果这个老师自己在学校有正式工作并发工资，不论收费与否均可采用第二条，如果这个老师无业并没有固定收入，并且你的社团不收费，那就想办法改成收费制的社团吧。

㈨ 大学实习指导教师工资多少

您好，很高兴为您解答，这个要看你具体在什么学校咯，如果只是一般的学校不会很高的，三四千左右，希望回答对您有帮助。

㈩ 实习指导教师工资和专业教师工资一样吗

基本工资是一样的，其他补贴有可能不一样，专业老师代课有课时费的，具体多少要看学校了哦