舞蹈教师合同
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2. 我是一个兼职街舞老师,和我的机构签了合同,但是我不想干了,可以辞职直接走吗
你是一个兼职街舞老师和你的机构签了合同，但是你不想干了，这是不能直接走人的。你看一下合同上面的条款，就是直接不干辞职走人有什么附加条款对你不利的。一般会扣除你的工资甚至罚款，如果交了押金押金不会返还。一般要求你提前打招呼，招收到新街舞老师以后你才可以走，缓冲期一般一到两个月。
3. 我在舞蹈培训班签了两年合同。他明明说做助教开始。后来直接一去就让我当老师。不想做了会要我赔偿吗
不知你是否己开始了工作，如没有那么就不是违约，因为是原合同与实际工作不符，但如果已开始工作或已工作了一段时间，那么只能商量着办了。
4. 舞蹈教师的劳动合同为什么离职要付违约金
看你签订合同的时候签的是多少年限的，如果你签了三年不满三年就离职那肯定就是违约了，还有就是里面有没有什么别的条款，有些小问题也会导致。
5. 我开个舞蹈班，要和学员份合同，但是不知道怎样写，请大家帮帮忙。谢谢
第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）
第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行
第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。
第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。
第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。
第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）
第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。
第十条：本校设续读奖金。
第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。
第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。
第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。
校长签名： 教师签名：
学校公章 身份证字号：
家庭住址
联系电话：
这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助.
6. 单位聘请舞蹈老师排练单位舞蹈的合同是怎样拟的
直接写说请什么老师排舞，期限要是多久，一个舞多少钱！先预交订金多少钱，结束后交多少钱！就可以了
7. 舞蹈学校和舞蹈老师写了合同,辞职后不得在五公里以内就职,合同合法吗
舞蹈老师不属于劳动合同法所指的高级管理人员或者高级技术人员，也不属于其他负有保密义务的人员，用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制协议违反劳动合同法第二十五条规定，即使双方签订了劳动合同这一条款也属于无效。作为舞蹈老师，离职后不受竞业限制。
再退一万步说，即使劳动者属于竞业限制人员(舞蹈老师肯定不属于竞业限制人员)，那么离职后在不超过两年的竞业限制期内，用人单位应当每月支付一笔竞业限制补偿金，一般为在职期间的工资的30%-50%，用人单位不在劳动者离职后每月支付竞业限制补偿金的，劳动者不受竞业限制。