培训班兼职老师

A. 培训机构怎样管理兼职教师

兼职教师为什么来？
多数抄是为了钱，当然有一些小的机构也可能是人情关系而来。
知道了为什么而来，我们就应该对症下药。
首先，如果待遇满足不了，重视教师的发展。
机构为老师提供广阔发展平台，大班课老师逐渐往1对1的小班课锻炼，成为一名班课老师以后，老师就应该想的是我能带更多的学生！打造网红教师，线上教学，利用社群招生！直播，录播，服务更多学生，自然而然经济收入直线上升。
其次，建立有效的管理制度流程，“赏罚严明，令行禁止”；打造符合自己机构的团队文化；实施情感化管理，孙子说：“视卒如婴儿，故与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱死。”这就讲了将帅爱兵如子，士兵冲锋如虎的道理。我们的许多将领都以“视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己。”为带兵理念，取得了一个个胜利的战果，学校管理同样如此。

最后是需要例如课栈互联这样的教学管理系统进行教师的管理，将教师的消课、学生续班的转化一对一统计，并呈现给教师；另外课后利用系统的微信评价功能，对老师的及时评价，并加入绩效当中，帮助机构判断老师的表现。

B. 请问在一些课外辅导机构做兼职老师有没前途

每个家长对自己的孩子都有很高的期望,望子成龙,望女成凤.这不免让很多家长都紧盯着孩子的成绩,希望孩子们通过升学来让自己走的更远,更好.每年名落孙山的人并不在少数,可是为什么他们会在如此看重孩子学习的时代没有榜上有名呢?

C. 我是个培训班老师，白天四点至少都没事，想找个兼职，有什么可以可以做的

不知您是做哪方面培训的。可以联系有相关需求的社会群体（包括企业、学校等），利用您的闲时讲1~2课时，一定会收益可观的哟。

D. 谁知道培训班的兼职老师的工资怎么给

要看培训的是什么内容啊。陈安之那样的营销大师培训一天几十万，向我们做机械职业培训的一天少说200多元，不知道你是要培训什么呢？

E. 一个在培训机构兼职的教师如何提高自己

首先要给自己定好位。要知道你是一个老师，知道自己在做什么，不要因为只是在一个培训机构里做老师，就不把那些学生们看的特别重要。不管在哪里做老师都要把自己的学生当成重中之重。

F. 为什么培训机构都只请兼职老师而不愿意全职老师

关键是培训业务的工作量不足，请兼职老师成本低。
1、一般的培训机构培训业务不饱满，有时一个月，甚至一个季度才办一个培训班，这时如果请专职老师，则在没业务时也要支付定的费用，比请兼职的成本高的多。
2、如果业务量很饱满，还是请专职的合算。

G. 我去培训机构面试做兼职老师时,考官叫我等通知,这话什么意思啊

一般面试之后都是等通知的，不可能一上来就让你上课的，就算上课安排上课，第一次过来的老师也会安排专业的老师去听课，不合格的下次不会再请的，而且是兼职老师，工资不会 太高，一期课程也就是1000-1500的样子，15-20天一期课程。具体的可以多投几个公司去面试之后做比较。

H. 班的老师，请问教师可以在星期天去培训机构兼职老师

公办教师是不可以在外私自办培训班进行教学的哦，其他的兼职依据情况而定，但不能私自进行办理培训班

I. 大学生兼职培训机构的老师，是否是合法的呢

暑假期间，不少大学生或准大学生选择兼职、实习，一方面锻炼自己，一方面也赚点零花钱。本期“你问我答”就来关注这方面的法律问题。

J. 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。