绥芬河招聘教师
对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。
(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。
(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。
(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。
(五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。
(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。
(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。
Ⅱ 绥芬河市教师招聘
对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇： (一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。 (二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。 (三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。 (四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。 (五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。 (六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。 (七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。
Ⅲ 绥芬河事业单位招聘，教师岗位有编吗
根据【2018黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才教师岗12人公告】可知：
对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。
(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。
(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。
(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。
(五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。
(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。
(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。
Ⅳ 黑龙江绥芬河事业单位教师招聘报名需要准备什么材料吗
报名所需资料
符合条件的报名考生登录绥芬河市人民政府网站自行下载并如实填写《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才报名信息表》(附件3)、《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才应聘人员诚信承诺书》(附件4)，同时提供《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)或院校出具的应届毕业生证明、身份证和奖励证书、资格证书等资料的原件及复印件1份;提供近期1寸免冠照片2张;报考高中教师岗位的考生需提供教师资格证书原件及复印件1份;报考卫生系统临床医生岗位的考生需提供执业医师资格证书原件及复印件1份。
Ⅳ 最近绥芬河市有招聘教师吗
根据【2018黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才教师岗12人公告】可知：
一、引进原则
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、引进人数、岗位及专业
我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才51名，引进计划详情见《黑龙江省绥芬河市2018年度事业单位引进急需紧缺人才计划表》(附件1)，其中引进岗位专业设置以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。
其中，含教师岗12人，如下：
Ⅵ 绥芬河近期有教师招聘吗
每年都招的，8，9月份左右，绥芬河普遍工资都高，高中老师工资很高，刚上班就能四千以上，高三老师能上万。祝你好运。
Ⅶ 2018年绥芬河教师招聘有培训课程吗
黑龙江考试内容一般为综合素质和教育教学知识与能力(教育知识与能力)两科，总分为100分。其中综合素质占30%，教育教学知识与能力(教育知识与能力)占70%。培训可以实地了解一下，看下办学规模、师资力量、软硬件设施等。
Ⅷ 黑龙江绥芬河事业单位社区工作者招聘条件是什么
报名人员条件
(一)具有绥芬河市户籍，绥芬河市在职社区工作人员除外。
(二)年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(三)全日制国家统招大学专科学历、国家承认的大学本科以上学历。
(四)遵纪守法，品行端正。
(五)综合素质好，身心健康，具备履行岗位职责、独立完成工作任务的身体条件。
(六)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力;具有较强的服务意识和奉献精神;具有全局观念和团结协作精神;具备相关业务知识及文字综合能力，能熟练操作计算机。
(七)下列人员不得报名。
1、曾受过刑事处罚、曾被开除公职或辞退的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、其他不适合岗位要求的。