兼职教师协议
❶ 劳动法中关于兼职协议的解约是如何规定的非全日制解约也要提前30天通知用人单位吗麻烦附上法条
应该提前三十天的，兼职有两种性质，一种是临时工，一种是雇佣关系，
你的兼职属于临时工性质。
《合同法》中关于临时工劳动合同的规定：
6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。
你不提前30天通知，人家就有权扣除你一定的违约费用，通知时间以书面时间为准，但是估计哪个公司也没给你上社保（社保应该上），所以你就去要就好了，他要是不给你你就跟他说去劳动仲裁告他们没给你上社保。
1、你不会承担任何违约责任，因为合同没有约定具体工作时间，工作内方式，也没有违约责任容认定；最多就是解聘你。
2、合同第五条第四项说的甲方按照市府规定处罚明显就是违法，甲方又不是行政权力机关。
其他好多是直接照抄劳动合同法，希望上面能帮助你
❸ 我要写一份oracle兼职讲师的聘用协议，大家给点意见，里面应该有些什么内容
兼职讲师聘用协议
编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
根据《劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条：乙方的任务：
┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐│课程名称│任课班级│上课时数│实验实训时数│上机辅导时数│教学时间│├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘
第三条：甲方的权利与义务
1．为乙方提供教学工作需求的条件；
2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
3．对乙方的教学工作进行考核；
4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；
5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务
1．认真如实填写兼职教师信息表；
2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；
3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；
4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；
5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；
6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条：甲方支付乙方报酬的形式
1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
甲方代表（签字）：_________系（部）
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
❹ 培训机构兼职老师需要签合同吗
当然需要签订合同啊，否则你的利益如何得到保障呢？培训机构也担心它自己的权益得不到保障呢！