资深美术指导
3D3S和SAP2000计算幕墙整体结构比较方便快捷，Ansys比较适合分析幕墙构造局部受力及热工。
❷ 在威海或烟台做资深平面设计师/美术指导的月薪有多少
设计师在胶东地区拿不到很高的薪水，一般在1200左右。这边的老板一般注重的是数量，而不是质量。有路子还是网络接活比较好。祝你早日找到伯乐。
❸ 高考报考，选专业，请问哪个重本的电视广告设计专业最好
呵呵~现在搞广告的人多啊……
首先你的问题有些嫩啊。不过也正常。我先把观念给你叙述下再回答你的问题。
你觉得一个公司会让人一开始就单纯的只做广告创意吗？
广告公司通常有以下几大职业： 1平面广告 2影视广告 3文案 4策划营销 5市场客户 6行政管理。
你所说的属于影视广告。
只做创意的人是创意总监英文简写CD 需要很久才能达到那个水平。
美术指导有时候也会只是单纯的做些创意。
广告公司的升职线路如下：实习设计师 A1 设计师 资深设计师 助理美术指导
美术指导 资深美术指导 创意总监 （依照不同公司制度有小幅变动）
你所喜好的影视广告需要 导演 摄影师 影视相关 设计师 创意总监 美术指导等工作人员（因为影视人员复杂所以不做具体说明）
你一开始可能会从分镜头开始做起，并且无论做什么（除了策划和文案）都要受过良好的美术教育。
下面回答你的问题
如果你不想当导演的话。那需要考美术类的学校才有广告设计专业。
全国哪里的广告最发达？
业内都知道 广州 北京 上海
可是哪里学习广告最好？这个就不好说了。我推荐广州美院，因为在这三所城市里最好的广告专业可能就是广美了。高二考广美有些困难，真的。
要是改学导演可以选择 上海戏剧学院 中央戏剧学院。
或者报一个随便的大学学广告学，将来再转型。因为我身边的很多4A的创意总监当年都不是学广告出身的。
就业前景是竞争激烈 冯小刚 张艺谋都开始拍影视广告了你可想而知呢？但是国际4A纷纷入驻中国大陆让广告的魅力一时兴起，对相关从业也有了更大的需求。
我想我已经简单的介绍了一遍了。再有问题尽管提吧，我有时间一定会回答的。
相信我吧，我可是6星采纳率哦~O(∩_∩)O~
❹ 你好 在百度无意中见到你的评论！想请教您广告公司的资深美术指导适合什么专业的应聘我是学美术学专业的
“资深”两个字。可以看出他们要的是经验
你虽然美术专业有优势
但是，你应该要多了版解关于广告权设计方面的知识
光懂美术是不够的
你要站在广告设计角度上去完善自己
作为美指，一般是由设计晋升上去。。。他们相比来说可能美术专业没有你扎实（也说不定）
但是他们对设计肯定比你强
❺ 广告业里面都有哪些职位具体工作是什么需要什么样的条件尤其是不会绘图的人有可能应聘哪些职位
Creative Technologists是最近很红的一个头衔
Fit into Advertising
最早的广告公司其实就是销售代理，向广告主出售媒介版面。
现在广告公司能为实施营销类公司提供专业化的传播服务。已经称为客户在营销方面非常重要的伙伴，业务范围早超出单一的广告服务。产品设计和消费者研究通常也是广告公司的责任之一。
Types
全面服务代理公司(Full Service Agencies)和专项服务代理公司(Specialist Agencies)。
前者提供一整套完整的服务，从制定广告策略、策划完整的广告促销战役、制作广告到制定媒介计划。如天联、奥美、麦肯这样的国际性广告公司，也包括大型的一些地方广告公司。
专项服务代理公司主要是当地公司。后来，有些专项服务代理公司演变成一种称为“专卖店”(Boutique)的广告代理公司。倾向与把业务集中在小型创意工作中。
衡量成功的指标有很多，如持续增长、盈利率以及客户维护等。然而今天大多数成功的广告公司需要的是高水准的创意和丰富的营销经验。
Madison Avenue
美国广告业别称——麦迪逊大道(MADISON AVENUE) 纽约帕克罗的小街成为了广告业的总部。
1897至今，麦肯、天联、DDB都在麦迪逊开业。到1996年，纽约麦迪逊已有35 000人在广告公司工作，并为公司赚取了2 514 942 668美元的收入。
Getting Started in Advertising
广告作品从概念变到现实涉及三个主要部门：客户服务部（与广告客户发生直接联系，负责发动广告战役），创意部（使广告真正具备有形特点），媒介部（决定广告在哪里发布并与具体媒介协商预定）。大型广告公司还会有专门的策划部，负责客户调研和制定战略方向。
Account Service Dept.客户服务部
公司内部看作客户代表，客户服务人员将从客户那得到的广告战略方针在公司内部与各部门进行沟通，负责提出工作任务、制定截稿期限、估计预算以及保证在向客户提交广告方案之前的所有工作与战略要求保持一致。客户服务人员与公司内部的各个部门打交道。工作核心：让公司的各个部门以最佳状态运作。
职位晋升阶梯CAREER LADDER
客户服务总裁(Client Service Head)
客户总监(Account Director)
客户经理(Account Manager)
客户督导(Account Supervisor)
客户代表(Account Executive)
初级客户代表（Junior Account Executive）
AE应该充满活力、随机应变、积极主动。他应当能够根据产品与市场的关系提出新鲜而有创意的见解。优秀的客户代表远远不止扮演一个“扛包”的角色，他们像交响乐指挥一样统领整个广告公司，并在解决问题的同时随时加上重要的价值判断以及营销方面的见解，而且还要一贯致力于用长远的眼光部署工作。
AE的工作尤其适合于那些有很强写作能力、表达技巧并且会话能力较好的人。他还应该紧扣营销与广告活动的方方面面，随时保持和市场以及消费趋势的接触。国际性广告公司的客户代表一般还会拥有营销学或其他商业类文凭或学历。
AS或者AM层次的客户服务人员不只是负责客户的日常例行服务，还要负责广告公司提案、拟定战略以及调查研究等工作。
会见报告（Call Report）
客户代表负责与客户接洽并获取客户对创意作品、媒介排期表等材料的认可。会议讨论做出的决定被记录在一张叫做“会见报告”的表格上，作为广告公司的备案记录。
策划（WHAT’S PLANNING?）
客户策划是一个探案的过程。通过客户策划，广告公司能够更好地理解品牌以及消费者与品牌之间的关系。策划的目的是为了找出能把消费者和品牌联系在一起的新方法。策划工作类似于侦探——从市场中寻找蛛丝马迹的线索，将之应用于战略问题的解决。策划人员通常独立工作。他们要把对市场的理解带回给客户及广告公司，然后帮助他们制定营销战略及广告战略，并协助他们把调查结果应用到实际操作当中。
Creative Dept.创意部
卖给客户的点子、报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、各种海报以及小册子等均从这里产生。多数广告公司的创意部要么死一般寂静（各个都跑出去想创意了，或者眼睛盯着墙壁发呆，等着灵感降临），要么混乱一团——大堆人在屋子里面乱哄哄地相互争吵尖叫。
文案人员职位晋升阶梯CAREER LADDER
执行创意总监(Executive Creative Director)
创意总监(Creative Director)
文案主管（Head of Copy）
创意组主管（Creative Group Head）
资深文案（Senior Copyrighter）
文案（Copyrighter）
初级文案（Junior Copyrighter）
创意部要求最重要的能力是写作——不是照别人写的东西，而是写出原创、新鲜的点子。文案通常会与艺术指导搭配工作，分别承担制作图片与拟定标题的工作，共同解决问题。
文案的职位晋升取决于他的天赋和成就而不是资历。多数文案是从工作中学得手艺：他们观察资深文案以及资深美术指导们是如何处理问题的。一旦某个文案拥有了自己的作品集或者多次获奖的经历，他就可以向别的创意总监证明自己“有料”了。文案与资深文案通常会被分配在同一个客户组里。他们需要“了解”每一个客户——品牌的文化是什么，过去曾做过那些广告，哪些创意对品牌合适以及同类的其他品牌都在做什么。创意组主管负责处理各个由文案和美术指导组成的创意小组所提交的想法。他们起到的是过滤器的作用，在客户过目之前，他们将把那些表达较弱的想法提前筛选出去。创意组主管对创意总监负责。创意总监的职责是提升广告公司的创意作品，可以是文案出身，也可以是美术出身。领导和鼓励创意小组，向客户陈述概念并说服他们购买创意。
美术指导的职位晋升阶梯CAREER LADDER
执行创意总监(Executive Creative Director)
创意总监(Creative Director)
艺术主管(Head of Art)
创意组主管(Creative Group Head)
资深美术指导（Senior Art Director）
美术指导(Art Director)
初级美术指导或图形设计师（Junior Art Director or Visualiser）
美术指导并不一定懂得如何绘画。但是美术指导的确需要经过正规艺术院校的训练或拥有图形设计方面的文凭。年轻的美术指导通常需要具备实际的排版经验、版面设计经验或其他设计技巧。
年轻的美术指导应该多了解先进的技巧与技术。例如他们可以在《广告档案》（Archive）杂志上学习布局风格和排版样式，通过类似《广告集锦》（Shots）和《荧屏战役》（Campaign Screen）等电视节目学习最前沿的摄影摄像技术和编辑技术。
Be A Sponge
格雷汉姆.芬克（Graham Fink）说，最优秀的广告人应该永远处于观察、储存和联系的状态。芬克从广告公司创意转行成为电影导演，1996年成为不列颠设计与艺术管理协会（Britain's Design & Art Direction）的主席。
使自己成为一块海绵，尽可能多地吸收信息：读书、看报、上剧院、去电影院、游泳、散步等等。
李奥贝纳说：“我认为，对生活的好奇心意味着一切，它也是杰出创意人成功的奥秘所在。”
Creative Teams
比尔伯恩巴克率先提出让文案和美术指导结成小组在一间屋子里工作的想法，就像夫妻一样成双成对。
不过，不是所有人都认为创意小组是一个好主意。
伦敦尚奇广告公司的创意总监，澳大利亚人大卫.卓格（David Droga）认为，用创意小组进行创意是一种危险的做法。“没有什么能超越一个杰出的组合，但有些时候，个性相似的人也会发生冲突；也有些时候人们会因为某一想法太愚蠢而拒绝发表意见。”卓格更愿意让不同类型的人在一起工作，“这样，他们可以遇到新鲜的人物，经历新鲜的事情。”
创意领域其他职业（Careers in Creative Crafts）
插画家（Illustrators）
专门从事故事版绘画以及印刷广告插图绘画的人常常会发现，他们更具有潜质从事全职自由插画家这种职业。具有独特禀赋、技巧熟练的广告插画家，要比美术指导赚钱更多。
排版师（Typographers）
排版是一门不为人知的艺术，而现在早已不是一门只有专业人士才能掌握的手艺了。但是即便几乎人人都可以操作苹果机的今天，还是有些人比其他人做得更好。
艺术经纪人（Art Buyers）
通常有先见之明，能“透视”美术指导有关某一广告的想法，并选择适合的插画家和摄影师将该想法付诸实践；还负责讨价还价，促使工作团队在既定预算内完成工作。
进程经理（Traffic Managers）
由进程员辅助，时刻把握创意部的脉搏。他应该了解公司内每一项工作的进展状态并能核对截稿期限是否合理，一旦不合理，他会通过协商的方式要求流出更多的时间。这项工作需要这个人了解不同制作过程的所有有关知识、管理技巧以及某种特别的脾气：要么极具耐心，要么令人敬畏。
工作室经理（Studio Managers）
印刷制作经理（Print Proction Managers）
电波制作经理或称电波总监（Broadcast Proction Managers or Head of Broadcast）
The Media Dept.媒介部
过去每家广告公司都有一个负责确定即将于何处、何时以及如何实施活动的部门。媒介部制作出媒介排期表、征询客户的同意、与媒介协商价格，然后实施计划，但如今，媒介部几乎要从许多广告公司消失了，因为这部分媒介业务被专业化的媒体机构揽走了。这些专业化机构也被称为媒介经纪人。
如果想在媒介领域发展，良好的营销背景会带来机会。更重要的是，如果拥有统计和计算的技术的话，那绝对是一笔资产。渴望从事媒介工作的人有时会担心，媒介部门会不会已经变成一个只有数字无须用心的地方。媒介人员更加依赖数据处理，通过运行大量数据寻求媒介战略的途径。然而，在整个战役的制定工作中，媒介部是一个非常重要的创意层面，而且，在任何媒介工作中，人员因素与科学原理同等重要。
媒介计划过程
媒介计划包含设计媒介排期表的过程，而排期表则表明广告时间与广告空间在达成营销目标时如何发挥作用。
媒介战略：
1.选择目标受众
2.明确媒介目标
3.挑选媒介类型
4.购买媒介
媒介部职位晋升阶梯
媒介总监(Media Director)
媒介部主管(Media Group Head)
媒介策划(Meia Planner)
媒介购买(Media Buyer)
媒介助理（Media Assistant）
媒介常用术语
到达率(Reach)
一定时期内（通常是4周）暴露在某一广告下至少一次的目标受众的比例，影响因素：媒介排期中采用多种媒介组合会到达较多人群，采用媒介的数量与种类。
频次(Frequency)
一则广告在4周内到达目标受众的平均次数
重量(Weight)
总收视率或陈GRP，表明特定广告排期传递广告信息的力度和数量。
持续性(Continuity)在广告活动期间如何分配广告。有持续性排期、脉冲式排期、间歇式排期三种。
成本（Cost）到达千名目标受众所需要的花费。
❻ 资深平面设计师 美术指导 哪个级别高
就圈内职位来说，美指是仍然需要干活的最高职位了。也是单纯设计能力的最高职位，再往上执行总监，创意总监需要的就不是单纯的设计能力了。
❼ 如何成为一个创意总监
按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的;但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的?这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干! 创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导 (ArtDirector)，而应当扮演的是‘反射的光辉’!”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign);当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题! 此外，在国际间的广告公司，对“创意总监”的职责定义有下列5点： 创意点子(idea) 人才的经营(people) 专业技巧(craft) 成本与利润(money) 创意气氛(atmosphere) 创意点子(idea)——生产、评估、保护及强化我们最重要的产品 1.负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。 2.提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。 3.选派适合的(创意)人才进行工作。 4.创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。 5.适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。 人才经营(people)——了解、启发并技巧地经营我们最珍贵的资产 1.注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。 2.熟悉客户及商品的专用术语。 3.清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。 4.使用市场行销及消费调查的精辟语法。 5.对协力厂商的灵活沟通。 6.与创意人员保持紧密的合作关系。 7.负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。 8.与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理 及策略总监。 专业技巧(craft)——选择以及掌握我们最具影响魅力的 1.千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。 2.千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。 3.千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。 成本与利润(是手段也是目标)(money)——熟悉在商业行为中最现实的问题 1.聘雇最优秀的人才=投资金钱! 2.调整及活用人才=经营管理金钱! 3.为客户获取最佳广告效益=掌握金钱! 4.节省时间及开支，开源节流=赚取金钱! 创意气氛(atmosphere)——负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境 1.你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。 2.建构并且规划“创意组员”的成长与未来。 3.化学(Chemistry)作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。 一、身为“创意总监”一些“该做”与“不该做”的事 1、该做DOs 想“大”(无论创意格局、企图心、竞争性……都必须“放大”) 追求卓越，自信而不自负。 争取各种获奖的机会——地区性、全国性、国际性。 挑战自己的作品集，提升自己的创作水准。 2、不该做DON′Ts 安于平凡，得过且过。 套用旧有的模式或想法行事。 依赖协力人员的制作技巧与功能，却丧失原创的精神!(导演、摄影师、作曲家、插画 家) 不敢对“第二名”的创意说“不”!(事实上，说“No”的确会比说“Yes”要困难许多) 二、你即将成为一位“创意总监”因为…… 1.你是一位优秀的心理学家。 2.你以乐观并且积极的态度为创意设定一个高标准。 3.你有会计师的精准度以及管理学家的效率。 4.你具有策略思考的能力——了解商品“定位”的重要性。 5.你具备市场调查的观念。 6.你对电视广告影片(TVCF)及平面制作有同样优秀的专业能力。 7.你对于平面、字法、包装及其他设计相关制作物有执行及检查的能力。 8.你在压力下仍然能够全心投入，努力工作。 9.你能减缓工作中冲突性的发生。 10.你随时为优秀的创意作品“护航”，同时也承担其他人对创意不佳的抱怨。 11.你懂得分工与委任的艺术。 12.你是一位优秀的提案人。 13.你是一位良师，也是一位优秀的救援者。 14.你充满乐观的传染力。 15.你有能力聘任、调动以及开除创意人员。 三、想成为一个完美的“创意总监”，这样做……是办不到的! 如果你行事独断专横，可能会显得过于自负，太自以为是了! 如果你一向随和被动，大家会质疑你是否能说话算话、信守承诺! 如果你习惯独立完成作业，你的创意组员却又当你是个竞争对手! 如果你事事派遣分工，大家会觉得你在偷懒! 你，永远无法让每一个人都满意! 所以，你必须先停止担心这些问题，然后才能全心投入，完成最佳的广告作品! 因为到最后，所有的责任与成败都将由你扛起! 建立你的领导风格，当一位常胜将军! 这一家子的创意人!CreativeFamily 一、创意人的晋程(CreativePeople) 晋程一 助理撰文CW助理美术设计AD视觉构成(Ass、CopyWriter)(Ass、Designer)(Visualize) 撰文CW美术设计AD(CopyWriter)(Designer) 资深撰文SCW资深设计SD(SeniorCopyWriter)(SeniorDesigner) 晋程二 助理撰文指导ACoD助理美术指导AAD(Ass、CopyDirector)(Ass、ArtDirector) 副撰文指导ACoD副美术指导AAD(Aso、CopyDirector)(Aso、ArtDirector) 撰文指导CoD美术指导AD(CopyDirector)(ArtDirector) 资深撰文指导SCoD资深美术指导SAD(SeniorCopyDirector)(SeniorArtDirector) 晋程三 助理创意总监Ass、CD(Ass、CreativeDirector) 副创意总监ACD(Aso、CreativeDirector) 创意总监CD(CreativeDirector) 二、晋程一：点子+点子+点子 身为“创意新鲜人”，尽量开放你的心胸努力学习，现在你还没有多大的责任要扛, 潜力正待开发，所以各种不同的创意想法大胆提出，不要怕被批评，尽量多贡献你的想法。 1、助理设计与视觉构成 接触美术设计工作之第一步。 承接AD或设计人员的指导，完成有关视觉表现之基本工作。 熟练“电脑排版软件”之操作运用(电子完稿与传统完稿)。 熟练插图、插画、美术字等表现技巧。 2、美术设计 协助AD、AAD完成所有“视觉表现”的相关工作。 熟练“电脑设计软件”之操作运用。 承担有关平面、立体、包装、POP等设计表现与制作执行。 美术设计上之图片、插画、文字、色彩等，选择与编排。 平面及立体设计的初稿(色稿)之完成。 电视广告影片脚本之绘制。 协助寻找平面、CF及立体制作所需之素材、道具、模特儿等。 负责交付完稿及构成人员之工作衔接，稿件完成后之标色、描图、附件(正片、插图) 品管签章等。 3、资深设计 担任与美术设计相同工作内容，但因年资经验及才能表现而有所提升。 开始强化观念，以备开始接触AAD之工作范畴。 4、助理撰文 接触撰文工作之第一步。 承接撰文的指导，完成有关撰文工作之基本动作。 熟练电脑文字软件之操作运用。 5、撰文 协助撰文指导完成所有撰文的相关工作。 熟练散文、说明文、应用文、新诗等各种文体之撰写。 熟练电脑(文字软件)之操作运用。 承担有关平面、立体、印刷型录、包装、POP等设计上之文字表现。 创意文案初稿之准备。 电视广告影片脚本(剧本)之写作。 完稿前所有文案之撰写者。 完稿后所有文案之校对者。 6、资深撰文 担任与撰文相同之工作内容，但因年资经验及才能表现而有所提升。 开始强化观念，以备开始接触助理撰文之工作范畴。 三、晋程二：点子+点子+概念 身为“创意的中坚份子”，你负有承先启后的责任， 在发表你的点子同时必须具备成熟的创意概念， 至少10个点子中要有7个想法是符合策略规范的，必须有5个想法是概念完整， 并且可被执行的。 1、副美术指导与助理美术指导 协助美术指导完成“视觉表现”的工作。 视客户与工作范围大小，开始独立承担个案之创意视觉表现。 开始接触广告策略，及创意概念之形成。 负责交付设计及构成人员之工作衔接。 2、美术指导 承接创意总监CD的指导，与撰文共同完成所负责客户之创意 与撰文成为生命共同体，产生最佳之创意火花，追求大创意。 了解“电脑设计软件”之效果运用。 具备一切视觉设计(平面、立体、包装、电视广告影片CF等)表现与制作执行的经验。 与业务人员商讨市场现况及“广告策略”之认同。 与撰文负责共同完成创意表现之稿件及提案说明。 训练及指导组内之设计人员。 所有与视觉设计相关而产生之费用的支领者。 3、资深美术指导 担任与美术指导相同工作内容，但因年资经验及才能表现有所提升。 开始强化市场策略观念，以备开始接触ACD之工作范畴。 4、副撰文指导与助理撰文指导 协助撰文指导完成所有撰文的工作。 视客户与工作范围大小，开始独立承担个案之创意文案表现。 开始接触广告策略，及创意概念之形成。 5、撰文指导 承接创意总监CD的指导，与美术指导共同完成所负责客户之创意表现?br> 与美术指导成为生命共同体，产生最佳之创意火花，追求BigIdea。 具备一切文字表现(平面、刊物、DM、命名、CF等)制作执行的经验。 与业务人员商讨市场现况，及“广告策略”之认同。 与美术指导共同负责完成创意表现之稿件以及提案说明。 掌握创意概念之撰写。 提案书中有关创意部份之撰写与指导。 训练及指导组内之文案人员。 6、资深撰文指导 担任与撰文指导相同工作内容，因年资经验及才能表现有所提升。 开始强化市场策略观念，以备开始接触ACD之工作范畴。 四、晋程三：点子+概念+策略 身为“创意的当家”，是业务AE最佳的资讯对象，也是策略单的审核人，在各部门间扮演灵 活的关键性角色，并且担负创意成败的责任，因此点子必须同时具备成熟的创意概念及行销 策略观。 1、副创意总监与助理创意总监 开启一个新的里程碑，一个具有市场学、策略观及创意能力的主管人才。 具备领导能力，来处理一组创意人员美术和文字的行政、沟通、效率及品管等。 检视各个作业单据之确实执行(策略单、工作单、请款单、假单……)。 掌握创意表现与策略方向之结合度;是创意人的“教练”，也是业务AE的“调解人”。 开始了解公司的生意需求及成本掌控。 2、创意总监 具备市场行销概念、策略观及丰富创意能力的全才创意人。 指挥各组创意人员在行政协调，创意突破上具有优异的领导能力。 是业务人员在策略阶段最佳的“咨询对象”。 创意提案的发言人，尤其在新客户或大型提案会议上，代表创意部门。 负责创意部门的教育训练及素质提升。 参与经营公司的生意需求及成本掌控。
❽ 创意总监的相关职称
一、创意人的晋程（CreativePeople）
晋程一
助理撰文CW助理美术设计AD视觉构成（Ass.CopyWriter）（Ass.Designer）（Visualize）撰文CW美术设计AD（CopyWriter）（Designer）资深撰文SCW资深设计SD（SeniorCopyWriter）（SeniorDesigner）
晋程二
助理撰文指导ACoD助理美术指导AAD（Ass.CopyDirector）（Ass.ArtDirector）副撰文指导ACoD副美术指导AAD（Aso.CopyDirector）（Aso.ArtDirector）撰文指导CoD美术指导AD（CopyDirector）（ArtDirector）资深撰文指导SCoD资深美术指导SAD（SeniorCopyDirector）（SeniorArtDirector）
晋程三
助理创意总监Ass CD（Ass.CreativeDirector）副创意总监ACD（Aso.CreativeDirector）创意总监CD（CreativeDirector）
二、晋程一：点子+点子+点子
身为“创意新鲜人”，尽量开放你的心胸努力学习，现在你还没有多大的责任要扛，潜力正待开发，所以各种不同的创意想法大胆提出，不要怕被批评，尽量多贡献你的想法。
1.助理设计与视觉构成
●接触美术设计工作之第一步。
●承接AD或设计人员的指导，完成有关视觉表现之基本工作。
●熟练“电脑排版软件”之操作运用（电子完稿与传统完稿）。
●熟练插图、插画、美术字等表现技巧。
2.美术设计
●协助AD、AAD完成所有“视觉表现”的相关工作。
●熟练“电脑设计软件”之操作运用。
●承担有关平面、立体、包装、POP等设计表现与制作执行。
●美术设计上之图片、插画、文字、色彩等，选择与编排。
●平面及立体设计的初稿（色稿）之完成。
●电视广告影片脚本之绘制。
●协助寻找平面、CF及立体制作所需之素材、道具、模特儿等。
●负责交付完稿及构成人员之工作衔接，稿件完成后之标色、描图、附件（正片、插图）及品管签章等。
3.资深设计
●担任与美术设计相同工作内容，但因年资经验及才能表现而有所提升。
●开始强化观念，以备开始接触AAD之工作范畴。
4.助理撰文
●接触撰文工作之第一步。
●承接撰文的指导，完成有关撰文工作之基本动作。
●熟练电脑文字软件之操作运用。
5.撰文
●协助撰文指导完成所有撰文的相关工作。
●熟练散文、说明文、应用文、新诗等各种文体之撰写。
●熟练电脑（文字软件）之操作运用。
●承担有关平面、立体、印刷型录、包装、POP等设计上之文字表现。
●创意文案初稿之准备。
●电视广告影片脚本（剧本）之写作。
●完稿前所有文案之撰写者。
●完稿后所有文案之校对者。
6.资深撰文
●担任与撰文相同之工作内容，但因年资经验及才能表现而有所提升。
●开始强化观念，以备开始接触助理撰文之工作范畴。
三、晋程二：点子+点子+概念
身为“创意的中坚份子”，你负有承先启后的责任，在发表你的点子同时必须具备成熟的创意概念，至少10个点子中要有7个想法是符合策略规范的，必须有5个想法是概念完整，并且可被执行的。
1.副美术指导与助理美术指导
●协助美术指导完成“视觉表现”的工作。
●视客户与工作范围大小，开始独立承担个案之创意视觉表现。
●开始接触广告策略，及创意概念之形成。
●负责交付设计及构成人员之工作衔接。
2.美术指导
●承接创意总监CD的指导，与撰文共同完成所负责客户之创意表现。
●与撰文成为生命共同体，产生最佳之创意火花，追求大创意。
●了解“电脑设计软件”之效果运用。
●具备一切视觉设计（平面、立体、包装、电视广告影片CF等）表现与制作执行的经验。
●与业务人员商讨市场现况及“广告策略”之认同。
●与撰文负责共同完成创意表现之稿件及提案说明。
●训练及指导组内之设计人员。
●所有与视觉设计相关而产生之费用的支领者。
3.资深美术指导
●担任与美术指导相同工作内容，但因年资经验及才能表现有所提升。
●开始强化市场策略观念，以备开始接触ACD之工作范畴。
4.副撰文指导与助理撰文指导
●协助撰文指导完成所有撰文的工作。
●视客户与工作范围大小，开始独立承担个案之创意文案表现。
●开始接触广告策略，及创意概念之形成。
5.撰文指导
●承接创意总监CD的指导，与美术指导共同完成所负责客户之创意表现
●与美术指导成为生命共同体，产生最佳之创意火花，追求BigIdea。
●具备一切文字表现（平面、刊物、DM、命名、CF等）制作执行的经验。
●与业务人员商讨市场现况，及“广告策略”之认同。
●与美术指导共同负责完成创意表现之稿件以及提案说明。
●掌握创意概念之撰写。
●提案书中有关创意部份之撰写与指导。
●训练及指导组内之文案人员。
6.资深撰文指导
●担任与撰文指导相同工作内容，因年资经验及才能表现有所提升。
●开始强化市场策略观念，以备开始接触ACD之工作范畴。
❾ 神话里的马天是哪个!
马天(Tien Ma) - 当代印象派画家 1962年6月出生于中国上海的一个艺术世家.自幼就展露出对绘画的喜爱和天赋.早年先习国画,后受其资深美术指导的父亲的影响改而转入西画.1985年从前身为上海轻工业高等专科学校美术系(现上海应用技术大学美术学院)毕业.1987年赴美国纽约州立大学美术学院留学深造并于1989年结业前获奖续往法国巴黎进修.1990年返美后成为职业艺术家.1993年入籍美国.翌年开始游历欧洲旅行写生,其间参加全美各地的艺术大展,获画坛好评并被著名的‘画廊 指南’,‘艺术潮流’和‘艺术世界新闻’等专业杂志介绍.1995年起被列入美术年度刊物‘世界艺术家标准人名录’.1996年起在纽约贝内戴特和格林威治画廊展出作品.1997年他的印象派风格粉彩画Forever HongKong(永远的香港)由美国中华总商会购入礼赠首届特区政府.2000年起由纽约TYC Fine Arts Press, LLC美术
❿ 怎样做一名资深的美术指导
--请不要固守你的沉默，不要为等待而等待！