大学科研岗位
你应该是刚毕业的博士吧，除非有地大的人，否则你的问题很难得到如实内回答。不过我想应容该也还可以吧，现在进好学校的话，博士其实也拿不了几个钱，一年能拿个6万到8万也就差不多了，而且武汉安家费也不高。估计也不管解决配偶工作。不过学校比较。
B. 应聘大学教师，请问教师岗位和实验室岗位有什么区别待遇一样么
大学教师岗位和实验室岗位的区别分别为职责、学位要求和待遇上的区别。
1、职责区别。教师岗位，是主要承担高质量的本科生基础课程、研究生公共课、专业基础课程教学工作，同时承担教学研究工作的岗位。实验室岗位，是主要承担高水平科学研究工作的岗位。所承担的科研工作任务要高于教学岗位对科研工作任务的要求。
2、学位要求区别。教师岗位一般应具有硕士及以上学位或副教授及以上专业技术职务，近三年课程教学工作量必须达到学校规定的要求。实验室岗位研究员、副研究员岗位的教师一般应具有博士学位，同时，应具有发表高水平论文、承担国家重大研究项目的能力。
3、待遇区别。虽然待遇并不只是根据岗位来评定，还要看个人在岗位上评定到的最高职称。但是，由于实验室岗位准入门槛比较高，所以起薪普遍高于教师岗位。
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大学教师岗位，主要有四种。除了教师岗位和实验室岗位以外，还有教学科研型、实验教学型岗位。
教学科研型教师应年均承担一定学时的本科生或研究生理论课程教学工作，考核的重点是高质量教学、高水平科研成果等内容。而实验教学型岗位和教学科研型岗位的要求是类似的。
在大学教师岗位设置上，教学为科研明确了方向，提出了问题，也成为科研成果交流和讨论的平台；另一方面，科研则是教学的基础，来自长期科研工作所形成的科研成果是教学效果的有效支撑，同样教师扎实的科研功底和深厚的科研底蕴也使教学质量得到了很好的保证。
C. 大学里是 教师岗位好,还是科研秘书好
教师好
1、以后评职称也快点
2、而且课时费也很高
3、桃李满天下，以后学生出息了，也方便办事
D. 博士毕业：当大学教师或进入科研院所，差距有多大
大家都知道，博士毕业之后找工作的起点很高。一般情况下，如果一名博士研究生毕业后，想找一份学术性较强的工作，通常面临着两个选择，一种选择就是进入大学当一名大学教师，另外一种选择就是进入相应的科研院所，从事科研工作。这两种选择，意味着什么呢？选择这两种不同的岗位，差距有多大呢？下面，就让我们一起来分析一下这个问题。
从假期上来看，大学会放寒暑假，科研院所往往不具备这种福利
大家都知道，如果在大学上课，大学教师和大学生一样，都会放寒暑假，但是，如果你在科研院所工作，只有很少一部分科研院所会放寒暑假，大部分科研院所则没有这种福利。
E. 请问大家，高校里面的教师编制和科研编制啥区别啊
高校里抄的教师编制和科研编袭制都是正式编制，它们的具体区别如下：
1、工作系列不同：高校科研编制是研究院系列，教师编制是以后的教授系列，二者的工作性质不同。
2、工作方向不同：科研岗位以做科研搞项目为主任务，教学任务工作量地比例较少科研岗更注重科研成果；收入上主要来源是科研项目；一教师岗位以教书为主。
3、工作属性不同：科研岗位更看重科研产品的产出结果，教学岗位更看重教学质量的产出。两者的工作属性倾斜方向不一样。
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两者的区别主要如下：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
F. 大学教师和研究员的区别是什么
大学教师和研究员，在普通人的印象中，都属于是高学历、高层次的人才。可是，在日常生活中，很多人都会发现这样一个情况：选择当大学教师的人，比选择当研究员的人更多，这是为什么呢？当你明白大学教师和研究员的区别，对于这个问题的答案，当然也就不言而喻了。
最后，成为一名大学教师，这就意味着，在科研方面的条件更好。想要搞研究，不能单打独斗。高校教师既是科研人员，又是教学人员，在高校工作，学生可以成为他们的人力资源，老师和学生一起攻关，更容易出成果。相比之下，科研机构的研究员，往往就没有这么多学生可用。很多人选择当大学教师，也有这方面的考虑。
G. 大学招聘教学科研岗位没有编制吗
这个要具体分析抄。前些年，高校袭没有事业编制的专职科研岗。近两年，有些学校增加了少量事业编制的专职科研岗，但印象中专职科研岗合同制的较多。
目前高校的岗位和编制类型设置比较多，单从称呼上很难判断。一般其招聘或用人信息上会有说明。
如未明确说明，可直接咨询其人事部门（如天大人事部门）
H. 大学科研助理算就业吗
很多学校为了自己学校的就业率好看，都会造假。这在中国的二流大学最是普遍。档案留校，并不影响你毕业，也不影响你将来找工作，只要把你们所谓的科研助理的职务辞掉就可以了，反正这个所谓的科研助理应该没有工资，只是挂了一个名而已。这样做虽然不合理，不合法，但是上有政策下有对策，谁让学校压着你的毕业证呢。就算你想要去劳动局举报学校，也要等到你安全的拿出毕业证和学位证之后再做打算，嘘嘘图谋。
当然，如果你毕业后，不打算在你读书的城市继续工作生活，个人档案在毕业时，最好不要留在学校。因为这样会影响你将来需要档案的事项，比如评职称等等。如果你考进了企事业单位或者考上了公务员，档案可以进入你工作的单位，如果进了普通公司工作，那么档案最好回你原籍，放在当地的劳动保障局。
科研助理算就业，是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校专职科研队伍的重要组成部分。
科研助理在中国普及，对高校等科研单位与国际接轨、产生新的活力具有重要作用。但是一些项目负责人对政策理解还不够深刻、全面，对政策的连续性、毕业生期满后的出路以及毕业生工作的能力等，存在一些顾虑。
多数科研助理岗位对应聘人员的毕业院校、学历等要求比较高，符合要求的多为部属高校的硕士和博士毕业生，但这一部分人的就业率本来就很高，而且受传统就业观念的影响，对科研助理的岗位认可度也不够。
I. 大学科研处具体工作都做些什么科研处工作人员晋级需要评职称吗
不同的大学科研处职能不完全一样，具体工作要以学校规定为准。以山东大学为例专，山东大属学没有科研处，有科学技术研究院，主要职能包括科技政策制定、科技规划布局、科研平台和管理、科技项目与科技成果组织和管理、推进科技成果转化以及国家大学科技园发展和管理等。
科研处工作人员也需要晋职称。事实上，大学里面除了个别的管理岗位，其他所有人都需要晋职称。工作压力，比一线教师要小一些。
J. 是在大学里当行政岗位——科研助理，还是考公务员好呢
大学里的岗位多数是事业编制或者没有编制，行政编制的相对较少；而公务员是行政编制。
从大多数人的视角来看，待遇上，有编制的好于没有编制的；而有编制里的分为行事业编和行政编，行政编好于事业编，考试难度上行政编难度大于事业编。职业发展情况来看，事业单位晋升相对公务员可能会相对容易一些。
你的这两个选择本质上是有一定区别的，具体选哪个还要你自己来定夺