清华大学科研岗

❶ 专职科研岗到底算什么性质的

这个要具体分析。前些年，高校没有事业编制的专职科研岗。近两年，有专些学校增加了少量属事业编制的专职科研岗，但印象中专职科研岗合同制的较多。
目前高校的岗位和编制类型设置比较多，单从称呼上很难判断。一般其招聘或用人信息上会有说明。
如未明确说明，可直接咨询其人事部门

❷ 清华大学做一年合同制员工(实验室的科研助理)出去再找工作会好找吗

工作好找，关键是自己的定位和期望值。

❸ 清华大学科研院 院长和副院长分别是谁（一把手和二把手）

院长陈吉宁，副院长姜培学

❹ 教师科研岗和科研教师岗的区别是什么

教师科研岗指跟着自己的教师做科研

科研教师岗是指大学教师的职位。

教师科研素质包括：

1、科研意识；2、科研方法；3、科研精神

科研意识是指积极从事科学研究的心向，潜心捕捉和发现科研课题的探求欲。

科研方法是指包括选题、搜集资料、社会调查、实验研究。统计处理、总结研究成果、撰写研究报告等具体方法和经验。

科研精神是指勇于探索、刻苦钻研、团结合作、不断创新等精神动力。

强烈的科研意识、科学的科研方法和崇高的科研精神，三者在构成科研能力中，相互依存。相互促进。

这种教学和科研的区分和对比是有点误导性的，因为它默认两者是鱼和熊掌的关系。

我觉得教学科研是非常互补的事情，实际上有经验的老师也会有感觉，很多好的研究想法来自教学（可以是准备过程，讲述过程，师生互动过程）。

反过来，教育，只要你认可教育不光是念念课本，就一定需要一线的研究经验。这样老师才能真的知道课本上的信息到底是怎么来的，又会像何处去，有什么隐藏的缺陷。毕竟，高等教育不是简简单单的传递知识而已，它要传授的按说应该是方法论，价值观，一门学科的来龙去脉。

当然，万事万物都有例外，也真有完全不做研究的人写出特别好的教科书，这里就不讨论了。

国内大学切割教学和科研岗位的尝试是非常可笑的，其隐含逻辑是高等教育和老师的工具化（有的人负责上课给学生灌输知识，有的人负责做研究发文章给领导长脸）。

❺ 清华大学教授年薪是多少

清华大学的正教授，平均月薪达到1.5万人民币左右，包括基本工资、奖金、补助和其他收入等等组成。当然，每个人的情况不一定一样，也有的人可以拿到2万以上的月薪，也有的才1万左右，所以，平均来看，大致在1.5万左右。

有些高校为了保证人才的粘性，采用年薪来留住教授以及其团队，按年薪算的话工资就在10万~100万之间。

在中国，一般的教授工资差不多位于4000-5000这个区间，当然这仅仅只是基础工资也就是底薪，教授一个月的收入还与课时费有关，当然教授有的也会参与到一些研究当中，像科研方面的研究。

(5)清华大学科研岗扩展阅读：

项目研发成功也可以给教授一定的收入，在教授自己获益的同时，也为国家的展贡献了一份力量，把知识转化为对社会有用的有价值的东西，是值得肯定的，现在我们可以知道：教授的工资在5000-20000这个区间内。

在我国，根据相关的文件可知，教授的工资会有一个明显的划分准则，那便是依据教授的级别来确定工资的，先简单介绍一下教授的级别，教授有主要级别，也就是正副教授，其中正教授又有1到4个级别，相对应的副教授也有5到6个级别，级别越高，工资也就越高，待遇也就越好。

❻ 清华大学有多少个系，出来的人才都在什么岗位

一、清华大学在全国高校中的位置清华大学研究生院以193.15分列全国大学研究生院第1名。在代表技术创新能力的专利排名中，清华大学列全国高校第1名。二、清华大学理科总分列全国高校第1名。在理科的4个学科中，理学第6名，工学第1名。理科各专业排名情况 1、理学：7个理学本科专业，名次如下：

数学与应用数学:第7名 
信息与计算科学:第7名 
物理学:第6名 
应用物理学:第2名 
化学:第10名 
生物科学:第3名 
生物技术:第2名2、工学：21个工学本科专业，名次如下： 

高分子材料与工程:第1名 
材料科学与工程（工科引导性专业）:第1名 
工业设计:第1名 
机械工程及自动化（工科引导性专业）:第1名 
测控技术与仪器:第1名 
热能与动力工程:第1名 
核工程与核技术:第1名 
电气工程及其自动化:第2名 
自动化:第1名 
电子信息工程:第1名 
计算机科学与技术:第1名 
电子科学与技术:第1名 
生物医学工程:第3名 
建筑学（工科引导性专业）:第1名 
土木工程:第2名
建筑环境与设备工程:第1名 
给水排水工程:第1名 
水利水电工程:第3名 
环境工程:第1名 
化学工程与工艺:第1名 
工程力学:第1名清华大学生物医学工程学科1979年创建于清华大学电机工程系，是国内首批建立的生物医学工程学科点之一。

❼ 清华大学教授的工资很高吗一个月大概能拿多少工资

清华大学真的是在国内名列前茅的好大学了，想要进入这样的单位上班也都是被选出来的精英，更何况还是当大学教授，其实在大学里教授也是分等级的，因为有等级之分，工资待遇也是会有差距的，其实老师这个行业主要是为了引导学生，把知识传授给他们，也并不是一个特别高薪的工作，只是会特别受人尊敬。

其实能够在清华大学这样的地方当教授，这也不是工资所能去衡量的，之后会被很多的人尊敬，社会的地位也会比较高，就算是退休之后也会被学生们记得，更何况大学是出人才的地方，主要是能够为国家培养出更多的人才才最关键。

❽ 中科院支撑岗有发展潜力吗和科研管理岗待遇区别是不是很大

支撑也有正高级、副高级、中级和初级职称的，和科研没有区别，工资待遇区别也不大。现在中科院有技术百人了，而且目前我国先进的仪器和测试方法大多引进国外的，发展自主知识产权是趋势，所以我认为支撑岗会越来越重要。科研和支撑发展前途比管理大一些，当然前提都是你够努力！

❾ 清华大学的助研岗位是什么意思

助研,是Research Assistant吗,如果是的话,就是帮助老师教授做项目,然后给补贴

❿ 清华大学特约研究员是正式编制吗

特约，指特地约请或约定。特约研究员不是正式编制。
特约研究员，不要求其按本单位全职人员管理。其任务只是每两年须主持或参加并完成一项课题研究任务，或公开发表一篇论文。权利享有其所在课题组一定的科研经费的使用权；可优先出席国际、国内的远程教育研讨会议；参加有关专题研讨和学术交流活动等。
特约研究员，带有“临时”聘用性质，一般聘任期不超过两年。