政治學科面試

Ⅰ 我考教師資格證考過了(高中語文)，下次報名再考高中政治，需要重考的綜合素質和學科知識與能力嗎面試

如果考的是同一階段的科目，綜合素質和學科知識與能力成績在未過期的時候是可以保留的。所以您只要考高中政治專業科目就可以了。面試要重新面試，錢要重新交。

Ⅱ 面試政治學科《什麼是哲學的基本問題》教案

哲學的基本問題（世界的本質問題）
A、導入
B、講授
☆恩格斯論哲學的基本問題
「全部哲學，特別是近代哲學的重大的基本問題，是思維和存在的關系問題。」MNX4-219
「思維對存在、精神對自然界的關系問題，全部哲學的最高問題，……。」 MNX1-220
〓物質、意識兩大系列概念之間的關系
┏存 在（狹義、客觀存在）
┏物質┫
┃ ┗自然界（廣義、物質世界）
宇宙━世界━┫
↑↑（廣義）┃ ┏意志┏理性認識━思維
四往 ┃ ┏意識┫認識┫
方來 ┗精神┫ ┗情感┗感性認識
上古 ┃
下今 ┗潛意識、下意識、夢、幻覺
（拷貝到文本編輯器對齊）
哲學的基本問題是物質和意識的關系問題。
1、它揭示了哲學的根本特徵。思維和存在的關系問題，是任何哲學派別都無法迴避的問題。

2、它揭示了哲學的根本路線和方向。對思維和存在關系問題的回答，是解決其他哲學問題的前提和基礎。
3、它揭示了哲學斗爭的焦點。對思維和存在關系問題的不同回答，是劃分哲學派別的基本標准。
4、它揭示了人類實踐的基本矛盾（主體和客體、主觀和客觀、精神和物質）。對思維和存在關系的正確認識，是人類實踐取得成功的思想保證。
☆哲學基本問題第一方面━━誰是第一性
物質和意識誰是第一性的問題，也就是誰決定誰的問題。
對這個問題的不同回答是區分唯物主義和唯心主義的唯一標准。
☆唯物主義
唯物主義認為，物質決定精神，物質是世界的本質。
☆古代樸素唯物主義
認為物質有幾種基本的形態。
☆機械唯物主義（形而上學唯物主義）
認為物質就是原子。
認為物質運動就是機械運動。
拉美特利說：「人是機器。」
☆辨證唯物主義
馬克思主義的唯物主義思想。
☆唯心主義
唯物主義認為，物質決定精神，物質是世界的本質。唯心主義分為主觀唯心主義和客觀唯心主義。
☆主觀唯心主義
貝克萊：物是感覺的復合。
陸九淵：宇宙便是吾心，吾心即是宇宙。
☆主觀唯心主義（慧能）
慧能：既非幡動，亦非風動，仁者心動。
☆客觀唯心主義
朱熹 黑格爾
☆哲學基本問題第二方面━━有無同一性
物質和意識有無同一性的問題，也就是意識能否認識物質的問題。
對這個問題的不同回答，是劃分可知論和不可知論的標准。
☆可知論
認為物質和意識具有同一性，世界是可以認識的。
荀子：凡以知，物之理也，可以知，人之性也。
☆不可知論
認為物質和意識沒有同一性，人們不能認識世界或不能徹底認識世界。
休謨 康德
C、小結

Ⅲ 求問教師資格證面試題型 政治學科（高中）

教師資格證面試通常採用試講方式，就是類似於正常上課的形式，在候考區會提前抽取題目，然後准備時間大約為半個小時，上一個考生出來，就直接進去開始面試了。面試時間基本為10分鍾，你講完課考官有可能會問幾個問題。還有就是有可能會有結構化或者答辯的方式，但是通常都採用試講，你可以給考試相關部門打電話問問。在吉林市中公教育網站上有教師考試欄目，那裡有備考的資料，你可以看看。望採納~~

Ⅳ 教師資格證面試中對思想政治學科的性質應該怎樣闡述

幫助學生正確的認識價值觀和正確的思維方法，提高看待社會事件的客觀面。使之思想成熟化。

Ⅳ 在職研究生需要學什麼

在職研究生是針對在職人員的研究生教育，能夠提高在職人員的專業能力。想要深入發展，報考在職研究生總體來說具有一定的難度，因為要經歷各類考試。那麼，根據不同的報考方式，在職研究生需要考哪些科目呢？

一、同等學力申碩

同等學力申碩可以先學後考，可以先免試入學，申請學位的時候需要參加3月報名、5月聯考的全國統一組織的申碩考試。考試只考外語和專業學科綜合兩門科目，外語可以從英、法、德、俄、日五種語言中選擇，專業學科綜合就是測試所學學科綜合水平。100分制，這就意味著兩科中每科考過60分即可通過。同時，有4次補考機會，難度比較適中，4年內兩門科目考過60分即可。通過之後可以拿到碩士學位證書，就是我們平常所說單證。

二、在職專業碩士

在職專業碩士需要先考試後入學，參加一月聯考，分別參加初試和復試。初試的考試科目包括英語、政治和專業學科三類，與報考全日制研究生一致。初試的成績只有達到基礎分數線後，院校才會進行擇優選擇，之後參加院校組織的筆試和面試，面試會測試英語口語水平。復試過後，學校再根據成績擇優錄取，成績是初試和復試的綜合考量，難度較大。畢業之後可以拿到碩士學位證書和畢業證書，就是我們平常所說雙證。

不管選擇哪一種報考方式，都需要認真對待，攻讀在職研究生來完善自身，對自己的未來負責。

Ⅵ 初中教師資格證考試內容都有哪些

初中教師資格證筆試考試內容有綜合素質（中學）、教育知識與能力和學科知識與教學能力。面試內容為說課和考官提問。考試科目沒有教育學和心理學。報考具體學科老師，是要考相關學科的知識。

一、教師資格證考試筆試科目：

（1）幼兒園教師考試科目：綜合素質（幼兒園）、保教知識與能力

（2）小學教師考試科目：綜合素質（小學）、教育教學知識與能力

（3）初中教師考試科目：綜合素質（中學）、教育知識與能力、學科知識與教學能力（初級中學）。

（4）高中教師考試科目：綜合素質（中學）、教育知識與能力、學科知識與教學能力（高級中學）。

提示：初級中學學科知識與教學能力科目分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術、歷史與社會、科學等15個學科。

二、面試內容：

一般面試時間約10分鍾。面試分為說課和考官提問兩部分。面試成績為合格或不合格。

(6)政治學科面試擴展閱讀：

教師資格證筆試題型：

1、選擇題：分為單項選擇題和多項選擇題，屬於客觀性試題，是試卷中的必考題型，具有概念性科學性、靈活性等特點。分過多。選擇題的答題方式有直接填寫和機讀卡填寫兩種，由考試省市決定。

2、填空題：主要考查考生記憶知識的牢固程度。填空題要求所填入的內容一定要准確、簡練。

3、判斷說明題：不僅僅只是做出對錯的判斷，無論對與錯，都要給出相應的解釋說明，通過概念來證明自己的觀點。

4、簡答題：答題時一定要注意條理清楚、字跡工整，最好用序號標明，使閱卷老師一目瞭然。

5、論述題：答題時要思路清晰，要全面展開，先把理論講清楚，再聯系實際作相應的陳述。如果題目要求聯系實際，一定要結合本人或學校的工作實踐經驗，把它們作為闡述觀點的材料，觀點和材料要統一，語言要精練。

Ⅶ 你為什麼考教師資格證

因為我熱愛教師這個行業，將來想從事教師這個職業。我喜歡「傳道受業解惑」這個過程，喜歡被孩子們求知若渴的眼神注視著的感覺。

Ⅷ 非師范類專業可以考教師事業編嗎

可以。

非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。

(8)政治學科面試擴展閱讀：

崗位聘用

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業單位，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業單位，可以根據《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，並變更合同相應的內容。

政府人事行政部門和事業單位主管部門對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用並簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成規范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

各地區、各部門和事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。

尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

Ⅸ 履歷與簡歷的區別

1、履歷和簡歷的最根本區別就是：履歷是作為用人單位提升或選拔作為參考的前提；簡歷是應聘求職的「敲門磚」。

2、簡歷是單位還沒錄用你時你要交的東西，履歷是單位已經錄用你時你要交給單位的存檔的文件。相對而言，簡歷的自主權大一些，可以刻意迴避一些不好的缺點，履歷一般要注重事實，如果虛報可能要承擔一定的責任。

3、履歷和個人簡歷的內容不是不同的。履歷表注重的是以時間為線索該人員的職務變遷。而簡歷不光有履歷表的內容，還有自我評價和特點介紹等。

4、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些信息。

簡歷則不同，它可以非常的簡短，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司的招聘更為合適，它一般無需寫明發表的文章和所從事的研究。

(9)政治學科面試擴展閱讀：

編輯簡歷時的注意事項：

1、內容要完整

一份完整的簡歷應該至少包括個人簡介、完整的個人信息、教育情況，工作與求職經歷、職業技能、個人愛好等。

其中個人基本信息應當盡量詳盡、工作與求職經歷應該以實際情況為主。完整的建立能夠快速幫助面試官建立起你的第一印象。

2、針對崗位，製作特定的簡歷

各行各業的招聘條件有很大差別，個人簡歷也應該根據專業類型單獨製作。「對症下葯」很關鍵，切忌不可一份簡歷通用，可以根據你需要投遞的職位專門製作一份個人簡歷。

3、邏輯清晰，有條理

在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡歷就會無情地被HR所打入冷宮。

4、真實可靠

簡歷的內容應當真實可靠，不應過分誇大自身的能力。尤其是在一些獲得的榮譽、成果上，應該根據事實情況描述。在學歷上切勿造假，面試官可以通過各類網站對你的學歷、成果進行查證，如果有發現簡歷中含有造假的成分，基本上也就告別了這一次的面試

5、要有個人特色

簡歷不應該千篇一律，千遍一律的簡歷模板令人乏味，此時要是出現一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，製作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。

在面試過程中，簡歷的作用不言而喻。它既是面試官對你最直接最有效的了解手段，也是對個人經歷所作的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。

對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。但是一份好的簡歷也並不能直接為你帶來工作，只有提高自身技能實力，才能找到滿意合適的好工作