明碼生物招聘
簡介：明碼（上海）生物科技有限公司成立於2015年06月02日，主要經營范圍為醫葯科技領域（除人體幹細胞技術和基因診斷與治療技術開發應用外）內和軟體科技領域內的技術開發，技術轉讓，技術咨詢和技術服務等。
法定代表人：劉曉鍾
成立時間：2015-06-02
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：310141400025423
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區富特北路207號三層D04室
㈡ 待遇面議的公司好還是明碼標價的公司好
公司招聘人數多，而又是面議的公司肯定不好，垃圾。想想：1.待遇高了還怕標價嗎？2.招那麼多人，人人都面議，比方說招了8個人，人人工資不一樣。那麼。。。你公司能保證他們不相互交流工資待遇，總有一個或者幾個不能嚴守工資待遇這個忌諱而敏感的「秘密」。那麼會給公司造成很大麻煩。所以，應該來說，工資待遇應該都一樣，只有一點，那就是——待遇低！！怕標出來嚇著求職者了。
退一步說，工資待遇有什麼不能公布於眾的，不是說你明碼標價就意味著「成交」了，如果待遇好，求職者看到你的待遇不錯，肯定來的人多，那麼對公司來說，肯定是好事，就會有更好的選擇性。何樂而不為呢呢？
有些公司可能不明標價，但大家知道福利待遇不錯。比方大大點的公司或者。因為他們知名，稍微綜合考慮一下：知名公司或者大點的公司，只要你工作崗位不是很低端的（比方車間工人或者打掃衛生的或者安保人員）那麼，待遇差不了！！
㈢ 48萬年薪招清華北大學生養豬/這么高年薪靠譜嗎
近日，一家以集約化生豬養殖為核心業務的企業在校園招聘時，給清華北大等眾多名校畢業生開出了幾十萬的高年薪。
那麼，這么高的年薪靠譜嗎？名校生養豬靠譜嗎？
「月工資：本科2萬+、碩士2.2萬+、博士2.4萬+，首年年薪24-48萬+」，這是該企業今年給清華北大畢業生開出的價位。
截圖來源：北京大學學生就業指導中心網站
截圖來源：清華大學學生職業發展指導中心網站
該企業2018年校園招聘信息中，不少知名高校的畢業生都被「明碼標價」。
毫無疑問，對正在面臨就業壓力的畢業生而言，這是一組具有足夠誘惑力和沖擊力的數字。
招聘現場幾乎沒人家裡養豬
據解放日報報道，11月8日，該企業於上海交通大學舉辦的宣講會現場來了67名學生。
「知道我們是做什麼的嗎？」企業人力資源專員站在講台前，握著話筒大聲問道。
「養豬的!」底下的學生異口同聲，隨後鬨堂大笑。
「你們家裡有誰養豬？」她追問，卻無人應答。
「你家不是養豬的嗎？」葉鵬(化名)拱了拱旁邊的人，後者才不太情願地舉起手，成為在座67位學生中唯一的一個。
這一幕發生在該企業「精英招聘」(985高校)的宣講會現場。
企業招聘信息
不少學生是被高薪吸引而來
「我還真沒看過豬。」當被問到「對養豬有沒有概念」的時候，家住江蘇無錫市區的葉鵬說自己只在農場里看過牛、羊、雞，但對豬的印象「停留在屏幕上」。
他就讀於上海交大材料科學與工程學院，投遞的崗位是農產品分析師，專業並不對口。
不過，他曾在多家外人看來「高大上」的咨詢公司、基金公司實習過，對行業研究有一定經驗。「其實這個崗位，主要就是看數學。」他說。
「養豬公司在一般人的印象里就是喂豬，感覺不是我們這個時代的，但實際上第一產業是永遠不會倒的產業，而且集約化養豬跟以前也完全不是一個概念。」在金融行業工作過兩年又回校念碩士，葉鵬對職業的選擇有更深體會。
經同學介紹，他才開始關注這家「從沒聽說過」但「月薪兩萬加」的養豬公司。記者發現，絕大多數前來應聘的非農學專業學生此前對這家企業都聞所未聞。
像葉鵬一樣被高薪吸引而來的學生不在少數。除了交大學生，還有來自復旦大學、華東師范大學的應聘者。
復旦心理學碩士梁駿(化名)申請的崗位是總經理助理。他花了兩個小時擠地鐵，穿著專門為校招購買的千元西裝，趕來參加面試。
招聘會現場
養豬賣肉，「掉價」？
該企業招聘宣傳H5截圖
「有句話說，喜歡一個人，始於顏值。找工作也是一個道理。」做了兩個月的精英招聘，宋雲睿說自己遇到太多因高薪而來的畢業生，「希望他們真的熱愛這份事業，而不是僅僅看到工資高就盲目從眾。」
其實，名校學子養豬早非新鮮事。身為北大畢業生，因幹上殺豬一行而聞名的陸步軒曾說自己「給母校丟了臉、抹了黑」，多年後主動選擇投奔北大師兄陳生的食品公司，稱「我在全國應是較頂尖的豬肉專家」。陳生也說，養豬賣肉是「能託付一生的行業」。
近年因環保壓力，行業轉型加快，各地豬場拆遷如火如荼，大量中小養戶逐步退出，溫氏、牧原、正邦、大北農等大型生豬養殖企業快速擴張，專業型人才的需求缺口激增。規模化、智能化、信息化程度提高，對養豬生產經營的管理要求越來越高。
溫氏集團2017-2018年將招聘技術及管理人才1700多人;牧原2016年校招報到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求規劃更是達到2870人，其中精英招聘計劃共計252人。據宣講會發布信息，2015年畢業於武漢大學的王春艷，正是牧原啟用的年輕人才之一，工作一年後就掌管集團人力資源部。
「大多數北上廣名校的學生，心氣比較高，不太願意進這種企業。企業很清楚這一點，所以才以高薪為賣點。」在葉鵬看來，目前大眾還是戴著有色眼鏡來看待養豬行業，但他覺得養豬和其他行業沒有本質分別。
「沒什麼掉價的。」梁駿對現代農業的前景和三四線城市發展頗為看好。
不過，宣講會上，除了感覺薪水「水分高」，不少學生還因和公司「氣場不和」而中途選擇退出。
企業文化跟不上擴張速度
「無論是總部還是子公司，離職率都很高。」舒克在今年7月12日入職牧原，進入某子公司發展建設部工作，於上個月辭職。他記得，總部校招應屆生500人大群，在他離開時只剩300多人。
「不可能所有精英生都當副總吧？很多人第二年工資反而沒有第一年高，從而大面積離職。」他說。
宣講會上，宋雲睿展示了拜豬大典、拜師大典等公司活動照片，並播放了董事長秦英林一段關於企業價值觀的講話，時間超過15分鍾，被學生們評價為「老氣橫秋」「形式主義」「個人崇拜」。
此外，「坐在酒店的床上面試」「多次打斷發言」等細節也讓應聘學生感到不被尊重。
舒克認為，公司最大的問題是企業文化跟不上它的擴張速度，「連我這個雙非985碩士都難以忍受」。他舉了一個例子：每天晨會，一堆人在外面站成兩排喊「好、很好、非常好」，還曾朗讀過《拜豬文》，「尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己」……
西北農林科技大學碩士畢業的吳康選擇了堅持。同樣在今年7月入職，他已經適應每天早上7點去豬場上班的生活。入冬以來，為了防止帶入傳染病菌，他和同事們都住在養殖場。最近正值培訓，有時晚上9點多才能吃上飯。「我是農村來的，可能更能吃苦一些。」
「現在工資還不太高，但公司這幾年發展較快，而且以成果為王，多勞多得，比較公平。」吳康對今後薪水的漲幅和晉升充滿信心。在他看來，應屆生應要擺正自己的位置，走入社會了，就得有社會人的樣子。
「想養豬都不給你養」
張林是喜歡養豬的。
「你面對著一群豬總比面對一群人好吧？」身為農業與生物學院碩士的他，說自己不愛交際，跟豬在一起反倒輕松。「假如兩份工作能讓你得到相同的東西，那我肯定選擇養豬。」
像他這樣希望從事專業對口工作的屈指可數。同為畜牧學專業，張林的同學們大都決定轉行：「男生做金融、房地產，女生做醫葯、市場，或者去考公務員，沒人願意養豬。」
「目前很多中大型養豬企業、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技術人才、管理人才，更缺乏復合型人才，同時連一般的操作工、飼養員都不好找。」在畜牧類核心期刊上發表的《新常態下中國養豬業面臨的挑戰》一文中，湖北健豐牧業有限公司董事長蔡映紅寫道。
「我們這行，薪水不是問題。豬場廠長一年可以掙三四十萬元。」張林說，養豬從業人員的工資並不低，但工作地點大多遠離市區、環境封閉，往往一個月中半個月都在豬場。很多人考慮到照顧家庭和子女教育，往往是干個兩三年，再跳槽到飼料、獸葯行業。這兩年，農牧企業到一流高校引進高材生的做法成為風氣。據他觀察，最終去的大都還是農牧院校學生。
專業對口而且有豬場實習經歷的張林不甘心被淘汰，也好奇「到底什麼樣的人才能被錄用」。
「HR問我們『什麼叫生產管理』，有位同學的回答其實很專業，但HR說『生產管理就是把豬養好』。」張林覺得人力資源專員不夠專業，「生產管理不僅僅是把豬養好。舉個最簡單的例子，豬價很便宜的時候把豬養好管用嗎？不管用!還得做生產規劃，選擇豬肉合適的上市時間。」
不過，張林也承認，自己的確被面試官的一個問題難倒。「關於他們公司為什麼不走下游產業鏈，我回答得比較表面。」
「想養豬都不給你養。」他笑著說，「可能我確實不是精英吧。」
有畢業生懷疑：是不是在忽悠？
當記者詢問上海交通大學農業與生物學院碩士張林(化名)是否為高薪而來時，他笑著反問：「那還用說嗎？」
但他隱約覺得，事情沒有看上去那麼美好：「我就想看看到底是不是在忽悠。」
宣傳中的「首年薪水」高，是否代表隨後幾年也高？不少人開始猶豫：「總不能落差太大吧？第一年2萬元，第二年就1萬元……」
據解放日報·上觀新聞報道，該企業人事專員回應：「大部分人第二年都會成長起來，工資會比第一年高。」
網友熱議：清北學生不一定就能把豬養好
@Ealon_chen：現在養豬掃地當和尚都看學歷了，讓我們這些學渣怎麼辦？
@小龍?：不看人才是否靠譜，而是看出身門第。
@xu@Shanghai?：首年年薪， 學到了一個新名詞。
@Anita呆-：看著感覺不太靠譜，有沒有同感的？
@Lydia?：讓我們這些動物醫學院的情何以堪……正經的農業大學受的專業教育，正經的去豬場實習，正經的很多外面的公司把他們生病的家畜送到我們學院實驗室……卻還是抵不過大學是否頂尖這個金字招牌。
@卧龍?：行業不分貴賤，實力才是關鍵!
@刁志成?：中農，前些日子來過，薪水高，感覺不真實。
@暗香疏影?：清北不一定就能把豬養好……
@馬到成功?：按就讀學校開具薪酬，無疑等於將高考成績明碼標價。
㈣ 她片酬高到嚇人，更過分的是連走路都明碼標價，吳京直言：用不起，她是誰
拍這部電影的時候，這個男人的薪水高得讓人無法想像有多誇張。走路的時候，他甚至要清楚地標明價格。吳京曾坦言：我用不起所以換了她之後，她就是徐嘉雯。
經常說吳京用不起的女演員是許嘉雯。以前的吳京雖然負擔不起，但現在的吳京無疑可以給她必要的薪水。可吳靜更難受的時候，她也不願意幫忙。走紅之後當然不會想起她，所以許嘉雯真的沒有那個紅的宿命。
㈤ 普通生物化學第五版數字課程的賬號，密碼在哪裡我把塗層刮開只有20位數字，咋輸都不對啊。😓
在那個頁面上有一個「注冊」，點擊注冊，信息隨便填一填，然後就用注冊的賬號登陸。登陸時會彈出一條，讓你輸入那個20位的數字，關於那個20位的數字具體怎麼填它會有提示。
㈥ 明碼生物基因檢測與華大生物基因基因檢測誰是全球最大的資料庫
遺傳基因檢查又叫基因檢測，更先進的說法，叫基因解碼。價格主要看您的要求，要做什麼樣的項目。拿天賦基因來說，如果您不是生物醫學畢業的，您可能選擇便宜的，有幾百元，測一個或幾個基因的。這個顯然不好。天賦是復雜的東西，是由多種因素、多個基因決定的，您很難想像一個基因就決定了某一方面的天賦。這當然不是您所願意的，您當然希望花得物有所值、對您有幫助。對吧。建議您選擇佳學基因的產品。佳學基因可以通過口腔粘膜進行復雜基因檢測項目的檢測，佳學基因的檢測項目有天賦基因解碼、36項腫瘤風險基因解碼、150項重大疾病、150項常見疾病基因解碼、不孕不育基因解碼、完美寶貝基因解碼、腫瘤及常見疾病的分子分型基因解碼，100種葯物指導基因解碼。這些都不貴，在3000元到幾萬元之間。還有，佳學基因主要是根據所分析評價的基因的復雜程度來收費，比較科學。 望您~~
㈦ 葯明康德旗下的明碼生物怎麼樣
明碼生物成立於2015年6月，在不到兩年的時間里，卻進行了多個方面的大動作布局。2015年9月，明碼生物與復旦大學附屬兒童醫院簽署合作協議，雙方將聯合建立兒科遺傳病實驗室，共同推進中國精準醫療事業的發展。應用世界一流基因組學分析平台，這家中國頂級兒科醫院將打造國家級的兒科遺傳病綜合診斷、科研、治療及護理中心；2015年10月，明碼生物在與卡特爾知名醫療、研究和教育機構錫德拉（Sidra）醫學研究中心簽署長期合作協議，雙方將共同開展全面的基因組學研究及相關生物信息學項目。採用世界領先的種群規模基因組信息分析平台，這項合作將為卡達、阿拉伯地區乃至世界病患帶來福音；2016年3月，明碼生物科技與紐約Simons基金會共同建立的世界上最大的自閉症資料庫上線，通過提供的開放式雲端資料庫，全球研究自閉症的科學家們可以自由訪問大量的患者及其家人的基因組信息；2016年12月，明碼生物科技正式對外發布無創孕前基因篩查產品——「福碼」，該產品可一次性檢測135種亞洲人群中高發的嚴重隱性遺傳病（涉及77種遺傳性代謝病、15種遺傳性血液免疫病、12種遺傳性神經肌肉病、8種遺傳性視力聽力障礙、4種遺傳性泌尿系統疾病、19種多系統綜合征及其他遺傳病等）；葯明康德旗下子公司明碼生物科技宣布，公司從現有的投資者及合作夥伴等機構獲得了7500萬美元的B輪融資。
㈧ 明碼(廣州)生物科技有限公司怎麼樣
明碼(廣州)生物科技有限公司是2015-09-11注冊成立的有限責任公司(法人獨資)，注冊地址位於廣州市越秀區東風西路191號1107O房。
明碼(廣州)生物科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101355753597P，企業法人劉曉鍾，目前企業處於注銷狀態。
明碼(廣州)生物科技有限公司的經營范圍是：生物技術推廣服務;生物技術開發服務;生物技術咨詢、交流服務;生物技術轉讓服務;基因葯物研發;醫學研究和試驗發展;。
通過愛企查查看明碼(廣州)生物科技有限公司更多信息和資訊。
㈨ 公務員的工資到底有多少，為什麼企業招聘都明碼標價月薪多少，公務員
這個有地域差距，然後每個部門、單位待遇不一樣。其他地方我不知道，重慶我知道。科員基本工資2033，什麼129什麼工作津貼算完有個2600-2700左右，很低。單位如果有其他待遇就另算。不過現在所有待遇都取消了，哎，悲劇！