如何提出辭職

1. 如何提出離職模板

個人辭職申請書1
敬愛的公司領導：

您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了後。

因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職申請書2
尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！

由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！公司業績越來越好、步步高升！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職申請書3
尊敬的X經理（或公司人事部）：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職申請書4
尊重的單位向導：

您們好！

很抱歉向單位提出離職！我是XX年頭帶著渾身豪情來到單位的，原計劃在我們巨大的都城能有一番作為，如今看來這些宏大抱負都將離我遠去了。大概我是一個弱者，不克不及去面臨困難與波折，沒能很好的預推測即將到來的狂風雨，以至於如今讓我措手不及，不敢面臨，面臨重重壓力，我只能選擇躲避。

終究我不但單是我，我另有我的家庭，有我的怙恃和老婆，我不克不及太甚於自私，不克不及為了本身的奇跡而紕漏了他們的感覺。統統的抱負和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的都城我終將迷失偏向。回家過著一份平靜溫和與世無爭的生存大概是我最好的選擇。

盼望單位考慮我的實際情況批准我的離職！

此致

敬禮！

2. 怎麼委婉的提出離職

職場人辭職可以參考以下3點來說：

1、告知去處

辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問「接下來去哪裡啊」。很多人選擇隱瞞，關鍵是遲早會被拆穿；如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人脈。換工作嘛，沒什麼不好意思。

2、慎選理由

「為什麼辭職」也是躲不過的問題，馬雲說的「離職要麼就是錢不到位，要麼就是心委屈了」是大部分人的理由，但是卻不能說。

假如說工資低，領導說我們可以加工資呀，就很尷尬了。要是說「同事不好相處」更得罪人。從自己身上找問題，委婉地表達，比如「身體不好，我不太適應公司的文化」就很溫和了。

3、表示感謝

「分手也能做朋友嘛」，如果還是在一個行業，說不定以後還有合作和互相幫助的機會。記得表達對領導的感激之情。比如可以說說這段時間在公司的收獲，自己的成長，自己的未來規劃。如果對方指責不忠誠，也無需解釋。

(2)如何提出辭職擴展閱讀

離職注意事項

1、實話實說，不要隱瞞

當你確定要從一家公司離職時，哪怕你的崗位再低，也請務必先跟老闆打好招呼，最大程度為老闆爭取時間，找到替換你的人選，不要讓老闆措手不及，影響公司正常運轉。

老闆最怕的就是員工毫無徵兆地提出離職，所以一般都會採取押一個月工資的做法來約束員工的離職，但這種做法終究治標不治本。對於一些初創公司而言，工作都精確到人到崗，員工的突然離職如果沒有及時的新人填補就可能給公司帶來不小的麻煩。

尤其是公司的業務骨幹，往往掌握了公司重要客戶資源以及核心技術，老闆很可能為你量身訂制了一系列的培訓計劃和工作規劃，因此，提前表明離職意向是職場人必須具備的職業素養。

2、有始有終，做好交接

很多人在離職申請批准以後，心態都會發生巨大變化，覺得自己只是混一個月時間，所以將工作只是向接任者簡單交代，相關文檔也只是留給他人懶得做詳細介紹。抱著"不在其位不謀其政"的心態，這樣一來，勢必會給接任者帶來不小的麻煩。

聰明的職場人都會做到有始有終，哪怕是明天離職，今天也會在自己的工作崗位上付起責任，因為崗位雖然是老闆的，但職業素養卻是自己的，做事有始有終，不僅是對公司負責，更是對自己負責。

3、手續辦齊，不留麻煩

離職時，請務必處理好自己的手續，比如公積金、社保等，這部分手續關繫到你在新崗位如何順利續交的問題，不要貪圖一時的方便，試圖以後再辦理。

要知道，你走以後，公司很多人事都有可能發生變化，沒有多少人會記得你的手續辦沒辦，也沒有多少人願意為你的事再費心思。所以，不要給老東家添麻煩，也不要給自己找事做。

3. 如何提出離職理由

提出離職理由可以對公司安排的工作不感興趣、對領導不感冒、對薪酬不滿意、公司的不好，文化不好，政治斗爭。

1、對公司安排的工作不感興趣

如果是一個正常的公司，給予員工的工作安排一般是基於部門職責和崗位職責的，也就是說你的工作一般在你的職責范圍之內。但有時也會有一些臨時的工作或者項目，領導會安排給你去做，如果個人因為對工作有異議或者不願意承擔，而提出離職，那麼，面試官會對這一類候選人特別忌諱。

還有一隻情況是候選人說的對工作不感興趣，而不感興趣的工作恰恰是崗位職責范圍內的，那麼如果是一個正常的面試官一定會把這一類候選人排除在外地。

注意事項

1、避免抨擊老東家

有些時候，是無法避免不談老東家的。不過，在回答離職原因是我建議要避免說一些尖銳的、帶有對老東家批判性的話，例如「因為討厭之前的老闆」，「原來公司的領導太差勁了」、「公司一點都不專業」。

也許你的評價是正確的，但是用一種情緒化的方式說這些話會給別人一種你總是在抱怨並且不容易滿足的印象。我曾經遇到過很多這樣的候選人，他們總對上一家公司或老闆都抱有不滿的態度，當聽到這樣激烈的抨擊時，我通常心裡會想的是，「我們真要錄用了他，他以後跳槽了會怎樣說我們公司呢？」

2、回答的理由要靠譜

所謂靠譜，就是你說的話要經得起推敲。你回答的內容可以不是全部的真實，但一定要有真實的成分，至少不能過於誇張了，這樣你的心裡才會坦然，表現也更從容。

否則你胡亂編一個自己都不太相信的理由，沒有通過面試且不說，萬一通過了面試，HR又對你進行背景調查，最後查到你說的理由是假的，那不僅企業會拒絕錄用，還容易留下職業污點。

4. 想要辭職，怎麼委婉的說

首先建議找一個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。領導會為你的真誠打動，為你的明事理而給予支持。也可以用以下幾個理由作為參考：1、陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。2、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。
來公司已近一年多，於公司未做絲毫貢獻，於己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，身上無半點血氣，做人做事也失原則。

5. 如何向老闆提出辭職

很好奇你在哪個地方工作，然後都是你一個人做多責後老闆會給你工資多少？如果有不錯的工資，何不再做多幾個月掙點錢再辭職，如果工資不理想。那就辭職吧，離職手續什麼的就是辭職信吧，現在社會哪有什麼良心可言啊

6. 怎麼委婉的提出辭職

先做好短兵相接的最壞打算，有了這個心理准備，你要明白長痛不如短痛，拖著不說不如當機立斷。

覺得當面和領導提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，我建議可以發郵件申請。

從技術角度來說，電子郵件相當於是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利於你謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發展，內心中不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚，這是溝通時的基調。

辭職之所以難受，因為和領導、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養，有共同奮斗的友情，一起見證了個人的成長、公司的發展……

辭職郵件的第一部分內容，建議表達感激，動之以情。甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他，一段感情現在帶來多大的痛苦，就一定曾經帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。

接下來就是圖窮匕見，提出辭職，說明理由。

常見的辭職理由，要麼是乾的不爽，要麼是錢不太多，或者是發展空間有限。

公司肯定有這樣或那樣的問題，但是郵件中你如果像個怨婦一樣，事無大小牢騷滿腹，領導可能會誤以為你只是一時意氣。或者拐彎抹角的說明誰賺的比自己多，自己又經濟多拮據，領導會認為辭職只是一種威脅，這事兒就變得非常惡心。

7. 如何向領導提出辭職

和領導辭職既不能太過絕情，也不能拖泥帶水，拿出你的風度，留下你的微笑。因為職場這個圈子真的很小，山不轉水轉，所以原單位對你的評價對你的人生也是一筆美好的財富。
1：首先一份正式的書面離職文件就很重要，一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司和領導表示感謝的禮貌用語。
2：你的離職領導普遍會問幾個問題，總結如下：
第一問「你為什麼要走？」
這個問句背後隱含的意思是，誰欺負你了，你覺得薪水太低嗎，你是不是對公司不滿，甚至對我不滿……如果你說薪水低，他可能說給你加薪，如果你說我跟某某不合拍，他可能說那我給你換部門或者我把某某幹掉。辭職本來是件簡單的事，將它搞得復雜化於自己無利還害別人。
參考答案：「公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以選擇離開，完全出於我的私人原因，想嘗試不同的職業，使自己的閱歷更豐富一些。」
第二問「新工作定在哪裡？」
面對這個難題，許多人會選擇說謊。「我想回家休息一段時間」、「我想去充電」，這固然省了一些麻煩，卻失掉了最可貴的誠信。這樣回答還有一個弊端，很容易給上司製造挽留你的借口，因為並沒有公司等著你去上班。理想答案應柔中帶剛，含有以下三個要素：那個單位比現在的好；你不會做對現公司不利的事；大家今後還是熟人，關系弄僵了對誰都不利。
參考答案：「是一家相當不錯的大企業，與我們生產的產品相關，但您放心，我絕不會帶走任何公司機密。如果有機會，我還會努力促成兩家企業的合作，畢竟，這兒是我的娘家，我很留戀。」
第三問「如果立刻給你升職加薪，你會留下嗎？」
之所以稱為難題，是因為它很容易造成你自己的意志動搖。從無數職場案例看，吃回頭草的員工在上司心目中的地位並不高。試想，一個曾經出軌的人，要重新贏得伴侶信任該有多難。
參考答案：「非常感謝您的好意。其實我在這兒已經得到了應該得到的東西，選擇離開是出於自己的興趣愛好與職業規劃。
3:得到了領導的批准，請做好你的交接工作，比如盡量做好交接工作，適當的教下新人，都會為你留下很好的口碑。

4：離職後也可以多和公司的舊友和領導，偶爾問候一下，打打電話，出來吃吃飯，因為你的職場人生的每個公司都是你成長道路的攙扶者。也許以後還會合作，每個人也許都是你人生的貴人。

8. 如何提出辭職

辭職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1－2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

致
禮！
xx
xxxx年x月x日

#############################################

尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2005年8月19日離職，希望能得到公司領導的准許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：×××
時間：200× 年 × 月 × 日

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

寫辭職信也要有點水平的
寫這封辭呈的人真是太...了,

好笑而且還押韻呢,佩服佩服!!!

老闆老闆別神氣，我將不再拍馬*；

因為你常發脾氣，經常拿我出出氣；
微薄薪水真小氣，要求業績與壓力；

我是白痴兼奴隸，忍氣吞聲當小弟；
若非生活有壓力，早就離職兼唾棄；

竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力；
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痹；

加班沒有維士必，福利也沒KTV；
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意；

辦公不準吹冷氣，汗流夾背一滿地；
沒有電腦來算計，自己大腦當機器；

文具用品都不必，自掏腰包當救濟；
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣；

我想泡妞談天地，因為忙碌無體力；
你也不供好葯劑，提神解腦玩床戲；

你常花天與酒地，雖是逢場與作戲；
竟然將我來忘記，令我難咽這口氣；

我在公司令你氣，不如改行展魄力；
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必；

9. 如何委婉的提出辭職

委婉的提出辭職的理由例子有：

1、錢多錢少不重要，工作重要的還是開心。

2、原諒我這一生放盪不羈愛自由。

3、我柔弱的肩膀，承載不下老闆遠大的理想。

4、最近霧霾太大，我已經找不到了——去公司的路。

5、不想再出賣我的靈魂了。不想英年早逝，只好揮手拜拜。

6、很抱歉，做不到趨炎附勢、溜須拍馬、左右逢源。

7、我要像風一樣自由，再見。

8、頭禿了，准備去韓國植發。