工資如何避稅
1. 企業單位的個人工資如何合理避稅
目前常見的辦法有以下幾種：
（1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下；
（2）提高職工福利水平，降低名義收入；
（3）可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；
（4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。
其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：
（1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；
（2）企業提供假期旅遊津貼；
（3）購買保險公司的理財險；
（4）部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式；
（5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利；
（6）以實物形式發放；
（7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的）
（8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等
2. [轉載]工資發放如何合理避稅
目前常見的辦法有以下幾種： （1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下； （2）提高職工福利水平，降低名義收入； （3）可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平； （4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： （1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法； （2）企業提供假期旅遊津貼； （3）購買保險公司的理財險； （4）部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式； （5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利； （6）以實物形式發放； （7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的） （8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等 天山道人 2011-9-1
3. 工資避稅怎麼避
1.現金方式發放
為了工資避稅，有些公司會以現金方式發放薪資，而不使用銀行代發。不過隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，現金方式發放工資將會被取代。對那些想在現金工資避稅上做文章的企業來說，以後要想用這種方式「偷稅」「漏稅」是無法實現了。
2.虛開發票抵扣
這算是許多企業常用的風險較大的避稅手法，不但違規而且違法。企業將員工工資分解成基本工資，年終獎，過節費，各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。這種工資避稅方法企業能夠抵扣成本員工到手工資高，近年來一直十分受歡迎。然而7月1日開始施行的「最嚴發票令」堵死了「發票抵工資」的後路。
3.虛增人頭虛列
稅法並沒有明確規定必須交五險一金才能稅前列支，因此許多企業利用這個漏洞，使用無業人員或退休人員的身份證虛列工資，甚至編造職工名字虛增人頭，使用虛假工資單入賬。因為稅務局平時不審核五險一金和工資之間的邏輯關系，因此被鑽了空子。然而金稅三期上線後，全員全額申報，再加上社保審計與稅局大數據共享，此種工資避稅方法已經沒有生存空間了。
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4. 請問高手，工資怎麼避稅好
不知道工資的具體內容，是否包含了各項福利？每月1萬5是單純財務賬目上的工資數，還是算上各項補貼後的綜合收入。如果是前者，就無所謂避稅問題了。只有是綜合收入才可以考慮如何避稅。主要手段包括：用足福利費、包括購買保險，通過成本或管理費解決交通、通信費用，等等。估計公司財務會計應該可以解決這些問題。
5. 企業如何合理避稅，做工資怎麼做
目前常見的辦法有以下幾種：
（1）將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下；
（2）提高職工福利水平，降低名義收入；
（3）可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；
（4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。
其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：
（1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；
（2）企業提供假期旅遊津貼；
（3）購買保險公司的理財險；
（4）部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式；
（5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利；
（6）以實物形式發放；
（7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的）
（8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等
6. 在工資方面如何合理避稅
1、將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額以下。
2、提高職工福利水平，降低名義收入。如果企業能夠提高職工的福利水平，那麼不僅可以提高職工的工作積極性，同時也能有效地降低企業的稅負，這也是企業常用的方式之一。
3、可採取推遲或提前的方式，將個月工資收入大致拉平。一般來說如果工資的起伏過大，那麼所需要承擔的稅負額也是很大的，所以盡量拉平月工資收入。
4、納稅人那通過盡可能長的事件內分期領取勞動報酬。
7. 如何對工資合理避稅
可以給員工購保險，買公積金
可以給員工多發福利
可以給員工買企業年金
8. 工資如何避稅
（2）提高職工福利水平，降低名義收入；
（3）可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；
（4）納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。
其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：
（1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；
（2）企業提供假期旅遊津貼；
（3）購買保險公司的理財險；
（4）部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式；
（5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利；
（6）以實物形式發放；
（7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的）
（8）企業提供員工福利設施。
如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費；
②企業提供和安排免費醫療福利；
③使用企業提供的住宅設備；
④企業提供交通工具；
⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等