攜程網旅遊怎麼樣

A. 攜程網怎麼樣

攜程旅遊知名度高，值得相信。

它在2017年8月3日，2017年「中國互聯網企業100強」榜單發布，攜程排名第九位。2018年3月21日，攜程發布定製師認證體系，國內首張定製師上崗證出爐。2018年10月，《財富》未來公司50強排行榜發布，攜程排名第四。

而且攜程旅遊度假提供數百條度假產品線路，包括「三亞」、「雲南」、「港澳」、"泰國"、「歐洲」「名山」、「都市」、「自駕游」等20餘個度假專賣店，每個「專賣店」內擁有不同產品組合線路多條。

客人可選擇由北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、南京、青島、廈門、武漢、沈陽十一地出發。攜程旅遊私人向導平台有近500名導游加入。 導游發布的服務在國內是徒步向導,包括9小時每天的講解和向導服務。

遊客可以通過平台完成服務預訂和交易全過程:遊客可在平台上根據向導的年齡、性別、價格、服務次數、點評等選擇自己心儀的導游。

發展歷史

1999年10月攜程旅行網開通。

2002年03月 並購北京海岸航空服務有限公司。

2002年10月 單月交易額首次突破1億元人民幣。

2003年10月 機票預訂網路覆蓋國內35個城市。

2003年12月 在美國納斯達克上市創納市3年來開盤當日漲幅最高記錄。

2004年09月 與招商銀行聯合推出國內首張雙幣種旅行信用卡。

2004年10月 推出全新360°度假超市，首推休閑度假旅遊概念。

2004年11月 宣布分紅成為美國納市首家分紅的中國網路股。

2004年12月 斥資2000萬美元建造現代化在線旅行技術服務中心。

B. 攜程網旅遊怎麼樣

您好！
攜程是中國領先的在線旅行服務公司，創立於1999年，總部設在中國上海。攜程旅行網向超過五千餘萬注冊會員提供包括酒店預訂、機票預訂、度假預訂、商旅管理、高鐵代購以及旅遊資訊在內的全方位旅行服務。目前，攜程旅行網擁有國內外五千餘家會員酒店可供預訂，是中國領先的酒店預訂服務中心，每月酒店預訂量達到五十餘萬間夜。在機票預訂方面，攜程旅行網是中國領先的機票預訂服務平台，覆蓋國內外所有航線，並在四十五個大中城市提供免費送機票服務，每月出票量四十餘萬張。
攜程旅行網向超過1400萬會員提供集酒店預訂、酒店查詢、飛機票查詢、度假預訂、商旅管理。提供全天候的強大客服支持，是您預訂酒店機票和旅遊的首選。
如需了解更多信息，歡迎登錄攜程網站： http://www.ctrip.com/#c=zd
希望我的回復對您有幫助，感謝您的提問！祝您生活愉快。

C. 攜程旅遊怎麼樣，值得相信嗎

攜程旅遊是一家較為有名的旅遊綜合平台，值得相信。

攜程是一個在線票務服務公司，創立於1999年，總部設在中國上海。攜程旅行網擁有國內外六十餘萬家會員酒店可供預訂，是中國領先的酒店預訂服務中心。

攜程度假提供數百條度假產品線路，包括「三亞」、「雲南」、「港澳」、「泰國」、「歐洲」「名山」、「都市」、「自駕游」等20餘個度假專賣店，每個「專賣店」內擁有不同產品組合線路多條。2017年，與庄宏宇工作室攜手合作，打造明星旅遊品牌。

D. 攜程旅行怎麼樣，好嗎

最垃圾的網站，我提前半個多月訂的票火車都已經開走了，系統顯示還在搶票，太坑人了，你搶不到可以提前一天通知

E. 攜程網的旅行團怎麼樣 急

攜程價格稍貴~但還比較靠譜 因為獨立成團的比較好點 不會一個團幾個旅行社的人，我9月剛去過攜程的一個團 購物點和自費項目都寫清楚的，沒什麼到時候多加點什麼東西給你的樣子 領隊和導演都很賣力 到了購物點也沒非讓你買東西。感覺還不錯，就是路上花的時間長點~因為跑的地方多了·

F. 攜程網怎麼樣，好不好

我覺得好不錯的，有去訂過酒店和機票，感覺都挺好的，通過品當網
去買的話還能省一部分，而且很方面，我現在出差都是提前訂，然後到了地方就可以直接休息了，不用在到處去找住的地方

G. 攜程旅遊怎麼樣

1、技術：水平一般，剛入職做的是C#的內容，攜程至少在我離職的時候還有60％的應用依然是C#代碼，代碼冗餘且復雜，個人覺得代碼寫的比較low(當然這是我跳槽出來看到別的公司的代碼後才覺得原來的代碼寫的很差且亂)，一個應用常常是維護著幾年的邏輯在裡面，公司有文檔wiki，但是業務邏輯只掌握在老員工的腦子里，很少有人更新在wiki中，如果是做業務迭代開發的話，新人想迅速融入就需要不斷的咨詢老員工。
2、氛圍：個人感覺這邊團隊里中年人比較多，20多歲的年輕人比較少，多是一些小孩幾歲的人，所以對待事情的態度可能會不太一樣，聲明：我不是想黑中年人不好，有一些人還是很好的，態度、工作各方面都很積極，只是有一部分人總是喜歡搞小團隊，我知道的我們那個30多個人的大團隊就分很多派別，我的一個在這邊工作的三四個朋友，經常聽他們說起他們那邊的氛圍，也常常是這樣的情況，對於年輕人成長和認識社會，我覺得不是很好。團隊出去聚餐或者TB，不屬於任意小團隊的人就會被邊緣化，會比較尷尬。
3、競爭：團隊內部存在惡性競爭，有的組員嘴巴會比較碎，經常在leader面前嚼舌根，我是那種不愛和人計較，也不愛參與這些事情的人，但就是看不慣，雖然躲在了角落，卻也常常不免被背鍋，有時線上出現問題，有的人就說，這是xxx乾的啊，他寫的代碼啊，我也是呵呵了，且領導也聽這種人的，問題是，這個應用，這些代碼我動都沒動過，代碼都沒上傳過，真的醉了，後來迫於精神壓力，只想快點離開這里了，未曾留戀過。
4、吹噓：凡各大互聯網重要會議總要去摻和一下，動不動搞個什麼大數據之類的東西，顯得比較牛掰，個人感覺還是很內虛的。
5、晉升：新人想要晉升，17年後會變得比較困難，且越來越難，因為現在公司的5級以上的員工已經飽和，且是家庭事業穩定型選手，很難說是離職什麼的，17年中旬出台了新的積分晉升策略，985學校加幾分，211的加多少，英文幾級加多少，有什麼證書加多少，比較xx。
6、遇到一次x騷擾，以及經常性的言語騷擾，倍感惡心，所以很快選擇離職了。