高盛校園宣講

『壹』 留學生如何進入美國華爾街實習

以前，實習生總是被用來掃描復印的廉價勞動力，然而現在越來越多的銀行和會計師事務所把實習生當作重要的潛在雇員。尤其近兩年的美國經濟危機，高盛集團以及四大會計師事務所（Deloitte & Touche, Ernst & Young, KPMG & PricewaterhouseCoopers）僱傭了更多的內部人員：在高盛，新近員工中90%之前在公司做過實習，而去年的情況則只有58%；2009年四大會計師事務所91%的新雇員之前是該公司的實習生，而2008年則只有71%的比例。
可以說，進入華爾街實習是成功正式員工的前提，如何才能在華爾街實習呢?
例如，以下是JP摩根大通的招聘要求（可是花了不少心思從一位校友手上拿到的內部資料）：

* GPA最低要求3.2；

* 目標學校（Core School）本科大三學生；

* 具有相關實習經驗；

* 精通某一門亞洲語言
那麼什麼是目標學校（Core School）呢?這些金融巨鱷們喜歡僱傭來自精英學校的畢業生，更甚的是他們還會把學校名單限定在幾個提供成熟的商業和金融培養的學校內，這就是所謂的「目標學校」。

助理招聘（研究生）

* Columbia Business School 哥倫比亞商學院

* Chicago GSB 芝加哥商學院

* Kellogg 西北大學凱洛格商學院

* Wharton 賓達沃頓商學院

* Yale SOM 耶魯大學管理學院

分析員招聘（本科生）

* Columbia University 哥倫比亞大學

* Harvard University 哈佛大學

* London School of Economics 倫敦經濟學院

* MIT 麻省理工學院

* New York University 紐約大學

* Oxford University 牛津大學

* University of Cambridge劍橋大學

* University of Chicago 芝加哥大學

* University of Pennsylvania 賓夕法尼亞大學

如果你的學校不在這名單之列，也不要驚慌失措。很多大公司都有認證過的目標學校，但是他們仍然會到那些不在他們目標學校名單中的名校去做宣講會。當然，投行都喜歡那些在學校修過金融財務類專業的學生，但他們同樣懂得在這些學校還有一些其他的同樣優秀充滿天賦的其他專業的同學。例如頂尖文理學院的學生進入摩根大通，高盛或者摩根士丹利等投行工作也不是什麼稀罕事。摩根士丹利現任中國區CEO就是畢業自安姆赫斯特學院。
要想在一群精英學生的競爭中棋高一著，第一步就是開始閱讀；另外你還要經常瀏覽自己學校的就業中心網站了解最新的宣講會信息，以及面試，求職信和簡歷的指導。
那現在我來提一個問題：你能清楚的指出以下金融部門之間的區別嗎?

* Corporate Banking 企業銀行

* Wealth Management 財富管理

* Investment Banking （i-banking） 投資銀行

* Private Equity 私募股本

* Hedge Fund 對沖基金

* Venture Capital 風險投資
大公司的實習生大都是需要大二或者大三的學生，所以現在先放鬆一下，做個深呼吸，你還有足夠的時間為自己做好規劃。Start early, work hard---你也能做到。

『貳』 高盛（中國）招聘應屆本科生要求以及匯豐、花旗、巴克萊、渣打等銀行要求

ACCA只是一個重要的參考因素

還有其他重要因素

在簡歷篩選的環節 他會自動過濾掉 非名校的學生

大概高盛只要4所學校的學生 清華 北大 復旦 交大。。那麼如果你是普通的一本學校 很可能就掛了。（不是很確定 但基本就這個樣子）

然後是對應於的要求 比如起碼要求擁有高口證書 BBC高級 或者6級600+等。

ACCA CPA 等會被prefer

還有就是筆試的時候 會有很難的筆試題目 面試的時候 也會碰到各種各樣的麻煩

投行之路和外資銀行之路 似乎就是為名校的孩子們所准備的。加油吧～

建議去 應屆生BBS論壇上去尋找相關資料 祝你求職順利！

『叄』 想進高盛，考人大好還是北大好

高盛招聘主管馬庫斯先生：
清華、北大和復旦的確是我們的三大主要目標高校，但我們的大門同時向來自更多其它高校的人才敞開。我們其它的重要目標學校還包括上海交大和南京大學。此外，北京航空航天大學、中國人民大學、對外經濟與貿易大學、中國人民銀行研究生院、上海財經大學和浙江大學等，都是我們重要的「關系」學校。我們在所有這些「關系」學校發布招聘信息，與它們的就業服務部門保持聯絡，利用其校友來推薦人選。總體而言，很難說我們最看重哪方面的能力，但作為一家分支機構遍布全球的美國銀行，在每個地區當然都會有我們特別想要的某些能力與技能。在亞洲，我們的招聘人員渴望看到積極參與課外活動、且團隊合作能力強的人才，但他們也會優先僱用英語能力突出、了解我們業務的人。在中國，對於大多數學生來說，高盛的知名度不像在歐美那樣高。因此，如果對公司做些研究，和我們的員工以及你們（在高盛工作）的校友進行溝通，增長自己的見識，那將使中國應聘者明顯與眾不同。

『肆』 高盛，摩根大通,摩根士丹利,貝爾斯登,美林證券的所有職位招聘條件是什麼，有沒有詳細的列表謝謝！抄襲無

這些公司每年也就招那麼幾十個人 如果一般人能夠達到這么多要求，什麼保薦人注冊資格的話 完全沒有必要去給這些銀行打工。國內保代的年薪都是200w+ ， 去外資銀行打工有意義嗎？
還有一般人要達到什麼CFA 2級 什麼美國top10名校 代價太大，還不如走別的途徑一樣可以發財。難道美國非top 10學校的畢業生都是垃圾？成功的道路很多，適合自己就可以了。 大老闆都是其他行業出來的 ，從來只有銀行家給人管理錢而非創造財富。銀行家不創造，只有投機而已！

『伍』 請教一個頂級投行的招聘問題

三駕馬車（高盛，大摩，美林）對各個方面的要求都是苛刻的。學校的牌子也不例外。一般是在你說的那幾所招生。所以我可以給你兩條建議：
a. 可以試一試一些歐資的銀行先，比如ubs,rbs,abn,bnp,db等等。還有就是一些中外合資的金融公司，其代表如cicc,icea,boc international等。我認識一位應該是你的學長就在icea呵呵。
b. 可以積極關注高盛和大摩，聽說他們今天在大陸擴張極其迅速。我們系今年據說有8個進入高盛，很誇張。真羨慕你們，趕上了好時候啊！我那時候班裡有一個孩子進了高盛，感覺全國都在傳哈哈。
還有，我的學校牌子比不上西安交大，所以一定要有信心！加油！

『陸』 美國高盛招聘為什麼要進行背景調查

美國有一定規模的公司招聘都會有背景調查，有些還調查不止一次。
美國這邊都這樣 =_=

防止有污點的人進去搞破壞唄。
寧願少了一個人才，也不要誤招一顆老鼠屎。

『柒』 進高盛，應該怎麼做

說實話，只有考研比較靠譜，要不然等你工作了，你基本和高盛拜拜了
首先，這個公司門檻高，要高素質人才
其次，你工作了的話，要不就一直挫下去，要不就暴富了，無論怎麼樣你都不會在去高盛了
所以就一條路了，當然要是有錢，去國外鍍金也是很好的選擇
這都是目標而已，自己把自己做好就足夠了，進什麼都一樣對於牛人，說不定你還能創業創出一片天呢？這誰又能知曉呢？

『捌』 高盛集團會在那些大學開招聘會

去高盛集團官網可以查看的哦，一些企業的官網都會有這類展示

『玖』 加入高盛中國需要怎樣的條件

高盛在中國市場同樣擔當著首選金融顧問的角色，類似這種大型跨國公司，如同谷歌，微軟等公司，他們對進入自己公司的員工要求是相當嚴格的，你若是要就職這類型的公司，我個人覺得提高自己的綜合素質最為關鍵，當然也要機遇和運氣在內。祝你好運。