私立中學面試

⑴ 私立學校學生面試，應注意哪些問題

應該會考一些基礎偏難的，注意言行舉止

⑵ 私立學校面試主要考察哪些方面

可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察;
2、對試講、說課環節的補充提問;
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
4、對與考生有關的個人基本信息的提問

⑶ 私立學校面試

你到私立學校去面試，筆試成績不是很好，面試官給你介紹了他們學校的薪水，並說了在那裡工作，你聽後壓力是前一份工作的兩倍；面試老師跟你說要等校長回來後再確定錄用與否。你自己覺得通過的可能性不大，你想問那個面試的老師，他已經給你說過了，那就是等校長來定。他不會在互聯網上跟你說什麼的，你就死了這條心吧！根據你的表述，我看可以通過的概率不會很大。

⑷ 私立學校面試一般會問家長啥問題

你好，私立學校一般會問家長，從事什麼職業，收入多少，家庭是否和睦，對孩子有什麼期望。等等。

⑸ 民辦初中面試會問點什麼問題

、父母一起到場，教師比學生多：學生自我介紹
1
分鍾，個別要求用英文介紹，家長介紹
自己的孩子
20
個字內，或者兩三句話。

2
、注意力與記憶力測試（搶答）：在屏幕上閃過一串數字，而後根據問題進行回答，
如：

①、
1382592308
，而後完形填空，下面缺的是什麼？
138292308

②、
24375687910
，請問上面有重復數字嗎？是幾？

③、
2013857523874
，剛才這串數字的尾數是幾？

3
、聯想能力測試：一個地雷爆炸的紅色圖案，你能聯想到什麼？

彩條圖案，聯想到什麼？

4
、社會適應能力測試：有一個球隊兩撥人正在比賽，你也想參與比賽該怎麼辦？他們
還是不同意該怎麼辦？

5
、情商測試題：你感覺到幸福嗎？你感覺到快樂嗎？為什麼？你知道什麼是幸福嗎？

以上內容均包含口頭表達能力測試。還有：給你兩個活動，一項較簡單，有獎品，一項
較復雜，有更多獎品，看你選什麼參加，說出原因，主要考察創造性，挑戰性，學習能力？

最後問剛才誰回答的最好，為什麼？

你根據剛才同學的表現，從中選出一位當組長，你選誰，為什麼？

你比他票數少，
你服氣嗎？你覺得他是最棒的嗎？你與他票數一樣，
你該怎麼辦，
你要
讓賢嗎？

個別的追問：你怎麼由原來的一班突然掉到六班了？為什麼？

你在數學方面的學習情況如何，最近還跟誰在學著，另外參加了哪些數學班？

聽說你在××方面非常突出，能否給大家表演一下？

⑹ 去私立學校面試有哪些竅門

在幼小銜接、小升初、中考、高考這一系列的升學過程中，小升初可能是其中唯一帶有面試環節的。小升初面試要考核孩子包括語數外成績、心理素質、情商指數以及語言表達能力等方面的內容。對於尚顯稚嫩的小學畢業生，孩子要克服面對提問心理緊張、心跳加速、大腦空白、思維混亂、條理不清、辭不達意、語言缺乏感染號召力等問題。隨著孩子的簡歷基本遞交完畢，家長們在苦盼迴音的同時，也馬不停蹄地開始為小升初的下一環節——面試做起了准備

⑺ 私立學校面試結果快嗎

私立學校面試結果不一定快，參加的人多，或者競爭激烈的話也不是不可能。
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷一個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標准，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要干凈、整潔、大方、得體。

2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反復對著鏡子或錄制視頻自己反復觀看的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。

3、在面試神一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃，視線主要集中在考官們身上，而不是東張西望到處亂瞟。通過控制視線范圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。

4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。

⑻ 私立學校面試後好糾結，大家幫幫我。。

私立學校不太好招的，面試都是過場，
缺人再差都會要，
不缺人再好都不要，
建議你別搞太多事情，等通知即可

⑼ 孩子去私立學校面試要准備些什麼

01
搜索學校相關資料。選好要應聘的學校後，求職者第一件事是要去搜索該校的一些資料。該校到底是公立還是私立，學校的人員規模如何，有沒有自己特有的教學理念等等，這些前期資料的准備不一定會用得上，但是在面試時，一旦面試官問到這些話題，對你來說妥妥是加分項，可以體現出你對於該校的強烈的求職願望。
02
製作個人簡歷。簡歷的製作不要太浮誇，簡單的個人信息描述就可以了，如姓名、畢業院校、專業、個人經歷等。對於學校來說，可能更在乎的是老師的個人經歷，是否有過相關的教學經驗，無論是兼職還是專職，只要有就一定要寫上。
03
面試服裝。學校裡面試對於服裝的要求並不嚴格，一般正常的服裝即可。太過於職業化的裝扮，如女生一身西裝、高跟鞋，對於學校來說反而有些過於莊重，不太合適。而太過於輕佻的服裝，如露背、吊帶、拖鞋等等更是不恰當。適當的服裝不一定會為面試者加分，但是不恰當的服裝一定會為面試者減分。
04
面試妝容。學校面試並不太注重妝容，不化妝或者淡妝都可以。女孩子盡量把頭發紮起來，男孩子劉海不要過長，正常發型即可，奇裝異服絕對不行。
05
筆試。一些學校會先進行筆試，篩選一部分人之後再進行面試。試卷填寫如何就要看求職者的個人水平，但試卷表面干凈整潔是必須的，字體也要工整，就像我們上學時做卷子那樣。還有，切記不要作弊，不要作弊。這是大忌。
06
面試。面試一般分為兩個部分。一是教學內容試講，二是個人情況面試。教學內容試講很有可能是當場抽題，抽到題後一般會有十到十五分鍾的准備。根據你想要教學的不同年級，考慮學生的特點，試講時要有意識的朝這方面傾斜。比如小學生，那講課時語速要刻意放緩，柔和，帶有一定的童趣。
07
個人情況面試。面試官一般會詢問你的個人情況。學校里非常注重你的專業和教學科目是否相符合。如果不符合，面試者就要盡量展示自己對這門科目的擅長度，比如說曾擔任過這門科目的家教等。是否能夠配合領導，靈活調配，這也是面試官考慮的問題。如你是否能夠擔任一個其他科目的老師，或者能不能擔任班主任，哪怕你內心有些猶豫，也不要立即回絕，暫時應下來，因為面試官或許並不是一定要你去做這份工作，他只是想要了解你的配合度，你是否靈活等。另外，面試官更有可能會問你，為什麼要選擇老師這份工作，你為什麼要從之前的單位離職，這些問題你都要提前想好，盡量說的高大上一點。
08
是否錄用。一些學校會選擇在學校網站上公示，一些學校僅僅是電話通知。一般從面試起一周之內就會有結果。如果通過了，一周之內你就會得到通知，如果沒有通知，可能是沒有考過，但是為了以防萬一出現遺漏情況，三四天之後面試者可以打電話詢問一下結果。