建行校園招聘筆試

① 建設銀行的筆試內容是什麼啊

建設銀行筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業知識、職業能力和綜合素質。

綜合類筆試：側重考察經濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學基礎、法律、營銷、管理、信息技術、數理統計等方面應知應會的知識;信息技術類筆試：側重考察計算機網路、操作系統、軟體工程、信息安全、中間件、主要分布體系及架構、設計模式、數據結構與演算法、開發語言語法、資料庫(語法)等方面應知應會的知識。

(1)建行校園招聘筆試擴展閱讀：

建行筆試的通過率一般。從歷年建設銀行校園招聘筆試題型題量來看，考情基本穩定，主要考EPI、綜合知識、英語附加題、職場性格測試4部分。

第一部分：EPI

EPI主要包括數量關系、言語理解和表達、資料分析和邏輯推理等，題型都是單選題，其中言語理解和表達共計17題，數量關系一共11題，邏輯推理16題，資料分析15題。

第二部分：綜合知識

綜合知識分為職業行為測試和職業基本知識測試兩部分內容。

其中職業行為測試，主要考察綜合知識中的時政以及和實際工作、當前經濟情況經濟情況聯系緊密的題目。其中單選題10道，多選題5道。

第三部分：英語附加題

建設銀行校園招聘附加題部分為閱讀理解3篇，包含15道單選題，每篇閱讀理解的詞彙量較多，達到500+字，在備考2019建設銀行校園招聘筆試的時候，要注意提高英語做題速度。

② 建行校園招聘考試題型有哪些

你好，我就是一名建行的員工。我曾經先後參加過建設銀行河南省分行、河北省分行內和山東省分行的校園容招聘的筆試。
建行河南省分行校園招聘的筆試全部是選擇題，且全部是單向選擇，涉及金融、會計、西方經濟學、地理、計算機知識等很多領域，時間夠用，題量不大；
建行河北省分行的筆試分為兩門，一門是專業知識，是10道簡答題，內容涉及西方經濟學、注冊會計師、高級金融等專業性很強的知識，難度較大；另一門分為兩套試卷，第一套是英語閱讀理解和完形填空以及一篇英語作文，第二套是一片800字以上漢語作文；
建行山東省分行的筆試分別是行政職業能力測試的往年真題以及英語閱讀理解及完形填空。
建設銀行每年校園招聘的筆試內容和題型都是不一樣的，以建設銀行河北省分行為例，2009年的校園招聘筆試內容就是剛才我介紹的那些，而次年，也就是2010年，建設銀行河北省分行的校園招聘就沒有了英語和漢語寫作，全部變成了行政職業能力測試。
現在雖然整個中國建設銀行的筆試全國統一了（不再由各省建行在校園招聘上各自為政），全國的建行都是在同一天考試，但是統一之後，年份不同，建行的筆試內容和題型也不盡相同。

③ 2020建設銀行春季校園招聘筆試內容是什麼

建設銀行春季校園招聘考試科目
建設銀行招聘考試的內容和題型大同小異，每年建設銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、行政職業能力測試類
建設銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
建設銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
建設銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;
三、綜合知識類
建設銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
建設銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。

④ 建設銀行校園招聘筆試多少分可以面試

銀行考試一般不設定分數線，招聘方會根據招錄人數確定進入面試的比例，一般錄取人數跟通過面試人數的比例是1:3，也就是三個裡面錄取一個。

各個銀行考試不是統一進行，只要筆試時間不沖突，可以同時申請多個銀行。這里建議有可能的話盡量多申請幾個銀行，增加進入銀行的概率。

⑤ 建行校園招聘筆試考什麼內容

第一部分：快速識別判斷
題目很簡單，快速判斷識別題目，主要考"眼力"和反應速度，速度不夠的話根本做不完。時間只有3分鍾，我開始以為是亂碼，後來又以為是看例題的時間，仔細看了題目後才明白，但時間來不及了，總共20道題就完成了10道，然後自動提交了。具體試題就是那種識別不同的，字母和數字組合在一起，選出裡面有幾個相同的，比如"cdi30$m7和ED3Ijyg$"，裡面有幾個相同的？一共有三種類型題，考你的反應速度和挑錯能力。
第二部分：綜合測試
主要的知識點分布：言語理解（15道左右）、數量關系（10道題）、邏輯推理（10道）、圖形推理，文字推理、資料分析（15道）、專業知識單選、多選（涵蓋：微觀經濟學，宏觀經濟學，管理學，會計，金融學，商業銀行，計算機知識，經濟法等）、金融學、計算機（感覺考了當年學計算機二級的一些知識，SQL，域名解析系統）、經濟法、時事加建行知識、英語附加題（三篇閱讀理解）。
第三部分：性格測試
先給4分鍾讓你看題目做法介紹，裡面好像建議說好的選擇的答案能夠盡量覆蓋"強烈不同意，不同意，輕微不同意，不確定，輕微同意，同意，強烈同意"，如果你選了多個"同意"或者"強烈同意"，那麼接下來它會繼續把你剛才選的幾個"同意"或者"強烈同意"的選項拿出來，讓你選擇"最接近"和"最不接近"的一項。

⑥ 建行校園招聘筆試提前交卷會不會沒有成績

筆試提前交卷不會沒有成績的。

考試的筆試面試比例一般不公布，一般是沒有明文規定分數線的，銀行會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試的人數，一般情況下參與筆試的考生會以一定比例進入面試環節，筆試分數一般不會公布。原則上來說，考生筆試分數越高，進入面試的可能性就越大。

從江蘇省來看，近幾年五大行招聘人數總計在2000左右，其他股份制商業銀行總招聘人數大約在2500人左右，農商行招聘人數每年在800人左右。

(6)建行校園招聘筆試擴展閱讀：

筆試准備：

銀行校園招聘筆試由總行統一組織呈現考試，全國統一考試。筆試分為三個部分：英語，行政能力測試和銀行專業知識。英語的重點在於日常生活的積累，而線上考試和專業知識是得分的關鍵。五大國有商業銀行的筆試涵蓋了這三個方面，都需要做好全面的准備。一些股份制銀行只參加管理能力測試或銀行專業知識測試。

與公務員不同，銀行筆試的管理能力測試部門有更高的要求。由於問題太多，同樣的問題需要在較短的時間內完成。這需要對線路測試部分進行全面和系統的審查。

銀行專業知識涉及微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等。

此外，還有一些科目會有較小的涉及面，比如公共管理、金融等，總共涉及20多個課程，涉及面很廣，涉及的考點較多，考生也就准備提出更高的要求。

面試准備：

對中資銀行的采訪一般分為兩輪，一輪和兩輪。

一方面，無領導小組討論（又稱小組討論）通常以8－10人為一組進行，持續約1小時。在面試結束時，表現不佳的人會直接不予理睬。有時候，10個人一次會被6到8個人拒絕。因此，對於招聘人數較多的銀行來說，這種面試方式更加高效有效。

復試，結構化面試，半結構化面試。這一輪面試不會持續太久。通常持續1－3分鍾。面試結束後，面試官會再問你1－3個問題，然後根據你的整體表現給你打分。

結論：訪談是一項面對面的心理素質挑戰，需要系統的培訓。

首先，要了解面試過程中各個環節的相關注意點、注意點和注意點。

其次，應該學會掩飾缺點，展示優點，這意味著應該「關注自己的優點，攻擊別人的缺點」，在面試官面前展示最好的一面。最後，這不是說得太多或太少，而是要直奔主題。

⑦ 建設銀行的校園招聘考試難嗎

建設銀行的校園招聘是自主命題，題目難度會較大，需要認真准備。
根據小觀的整理，可以給出以下幾個要點：
1、建設銀行是六大行中多選題佔比最大的銀行，其中EPI、英語部分都是單選題，綜合知識部分包括單選題（50題）和多選題（30題）。
2、建設銀行校園招聘在考試中會顯示每道題的具體分值，所以如果考試時有時間，可以對自己成績進行估算。
3、因為是自主命題，所以建設銀行的EPI題目很多是公考、事業單位的行測原題；考生可以依據自己的備考時間，進行刷題和整理。
4、建設銀行校園招聘考試的英語部分只考閱讀理解，單篇閱讀詞彙量平均可達500+，難度高於考研英語，也是需要好好准備的。

⑧ 建設銀行社會招聘和校園招聘有什麼區別筆試內容有什麼不同

區別：
1、從定義上來說，校園招聘顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，才能入職銀行。
2、從時間上來劃分，銀行校園招聘信息主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行;另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行。3、從人數上來說，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。而且秋季招聘的選擇面也非常廣，崗位較多。例如：櫃員、客戶經理、信息科技崗以及管培生等，而且每年秋招銀行對應聘者專業要求的限制較低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的儲備庫。有些銀行的春招會特別要求必須是參加去年秋招的同學才可以參加。這時候如果沒有參加秋招的，也就繼續沒有資格參加春季招聘了。所以，秋招也是銀行校園招聘中極其重要的一個機會。
社會招聘，是銀行根據崗位需求而進行，多為面向社會工作人員，需要一定的工作經驗。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
這里最值得一提的：通過校園招聘渠道進入銀行工作的，尤其是秋招中，絕大多數都會成為銀行的正式員工，享有更具保障的福利和待遇。
各大銀行歷年校園招聘筆試的內容和題型大同小異。大致分為以下幾類，5大行和商業銀行、人民銀行、3個政策性銀行(中國進出口銀行、國家開發銀行、中國農業發展銀行)、銀監會等。
考試內容：
主要考試科目有行政職業能力測試類、英語、綜合知識類、性格測試。個別銀行會有相應調整
社會招聘一般沒有固定的時間，而校園招聘一般是秋招和春招。考試科目而言，社會招聘一般不考試，直接面試。如果有考試科目的話，社會招聘和校園招聘的考試科目大致相同，都是行測和專業課。

⑨ 2020建設銀行春季校園招聘筆試科目_筆試內容都考什麼

2020建設銀行秋季校園招聘已經結束，有的同學已經實現了自己的銀行夢，但還有一些同學可能錯過了這次機會，小編想跟這部分同學說不要氣餒，2020銀行春季校園招聘正在向你們揮手。除了已經經歷過銀行招聘考試的同學，還有一些沒有參加過銀行考試的。那麼2020建設銀行春季校園招聘筆試科目及考試內容都是什麼呢？小編下面先帶大家回顧一下2019建設銀行春招考試內容，供大家備考參考。
建設銀行春季校園招聘考試科目
建設銀行招聘考試的內容和題型大同小異，每年建設銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、行政職業能力測試類
建設銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
建設銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
建設銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;
三、綜合知識類
建設銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
建設銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。