夏普校園招聘

① 剛畢業是怎麼找工作的

一、找工作前先沉下心選行業
自古"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"，現在是"男女都怕入錯行"，一個深層次的現象是我們未來的收入是由行業決定的。書中一個真實的例子最能說明這一點，他們都是2000屆的畢業生：
畢業時優秀的小艾進入了一家國有大型集團企業，2008年櫻花紡織集團破產，已做到中層的他經歷失業再就業，目前年薪5~6萬。
較優秀的小月去了規模較小的創維集團，家電行業在十餘年間快速發展先在又衰落，小肖現在是業務副總兼級別，年薪10萬左右。
成績一般的小李面試不上大公司，後來去了一家名不見經傳的公司做房地產業務，在這十幾年間房地產快速發展，後來他們公司被萬科收購，現在的他有四套房，個人資產500萬以上。
成績較差的小張到離校時也沒有找到錄用單位，最後不得已去了只有十幾個人的小公司做網路，在這十幾年裡互聯網行業得到了迅猛的發展，小張做為最初的元老已成為副總裁，年薪80萬以上，股票價值達0.5億元人民幣，這家公司就是現在的網路。
我對這個故事感觸很深，我的表哥也是同期的畢業生，他後來進入了創維電子，成了故事中的小肖。在同期我老師的弟弟進入房地產，加上自身艱苦奮斗的個性，現在資產已達千萬。
這四個少年的命運因後來不經意間進入的行業得到了翻天覆地的變化，職業的光鮮亮麗並不重要，重要的是所入行業未來的前景，選對了"咸魚"也能翻身。
二、選擇行業的標準是什麼
每個行業都會經歷四個時期，初創期（跑馬圈地）-成長期（自由競爭）-成熟時期（春秋戰國）-衰退期（寡頭壟斷）。
一個行業在成熟期和衰退期已經不存在機會，這樣的企業大多為世界500強，如寶潔，諾基亞，索尼，夏普等。要看準一個行業的初創期和成長期進入，這就要思考十年後的熱門行業是什麼？這本書指出未來十年的行業將集中在創新服務業，目前網路，大眾點評，攜程都屬於這樣的公司，未來有潛力的大家還需觀察。
給大家介紹兩個看行業發展的工具，第一個是當前的"十三五"規劃，裡面詳細地介紹了未來國家將扶持的行業和重點行業所佔的比重；其次行業的選擇看資本的聚攏，資本流向反應了行業未來的潛力，可以看投資界，投資潮，投資中國等這樣的網站。
三、選擇行業後輕松4步搞定求職
選好行業之後剩下的就簡單了，第一步去網站上查詢所屬這個行業一流公司的資料，將代表著未來發展方向和前景的公司篩選出來，最後敲定1家。
第二步，去這個網站查詢最近3個月哪個部門在大規模的招聘，這個部門有什麼特點，這個部門的負責人是誰，他們的辦公地址在哪個地方的哪一層，哪個房間。
第三步，去查詢國內或國際上這個行業前三名公司的網站，將相關業務及未來發展的方向和所應聘的公司做詳細對比，結合個人觀點寫一篇1000字以上的分析報告。
第四步，將這篇分析報告列印出來，帶上精心准備的簡歷，親自去所在公司部門的所在地點，將簡歷和分析報告親自交到這個部門負責人的手中進行面試。

② 西安交通大學 VS 上海對外貿易大學

如果你想在上海就業的話肯定是對外貿易，這個學校就業率非常高，當然在名氣歷史上是比不上西安交大的，不過外貿在上海很吃香的

③ 雅思、托福、托業、BEC對就業來說，哪個好

首先排除掉托業 知名度不大，難度低。
托福和雅思是出國的語言類測試，有效期都是2年，但這是指著申請學校而言的，對於工作則沒有明顯的要求，在簡歷上有很高的語言成績可以證明你的語言能力。托福雅思都是要考聽說讀寫的，比較看重綜合能力。
BEC是劍橋商務英語的簡稱，一般中級認可度不高，除非考過了高級。這是職場英語，反映你的商務英語能力。
如果有條件的話考一個bec+托福 or 雅思是不錯的選擇

④ 常熟市人力資源管理服務中心的單位簡介

同時增掛「常熟市人才服務中心」、「常熟市職業介紹服務中心」2塊牌子。中心秉承以人為本服務理念，具體承擔區域公共就業服務職能，關注民生，服務經濟服務企業，是一個集就業政策宣傳與落實、人力資源開發與合作、畢業生就業指導與推薦、就業與失業管理、勞務交流、職業介紹、市場招聘、網路招聘、委託招聘、人事代理、檔案管理、創業服務、失業保險於一體的綜合性人力資源管理與服務機構。
常熟市人力資源市場於2010年整合組建，與常熟市人力資源管理服務中心合署辦公，是注重民生建設、服務經濟發展、由政府主導的為各類用人單位和人力資源提供專業人力資源服務的公共服務機構，以舉辦各類招聘會為主要服務，為廣大用人單位和求職個人搭建面對面交流的平台。常熟市人力資源市場每年舉辦各類招聘會100多場，並組織赴外招聘和全國高校校園招聘活動，同時與全國各地就業/人才服務機構和各類高等院校、職業院校建立了長期的合作關系。會員單位擁有諾華、UPM、住友、夏普、大金、廣達電子、歐尚等眾多世界500強和國際知名企業。常熟市人力資源市場位地理位置優越，交通設施便利。寬敞明亮的招聘大廳、先進完善的配套設施，熱情周到的現場服務，給招聘單位和求職者提供舒適優越的交流環境和條件。市場招聘大廳總面積2000平方米，標准招聘展位100個，配置有液晶顯示屏、電源、網路介面和呼叫系統，完備的硬體設施和人性化的服務給招聘工作帶來更多便利。

⑤ 請問富士康專班和菁干班的區別，要詳細的

區別就是招收的學歷不同。菁干班要求學歷是本科以上，專班是要求專科以上學歷，當然是菁干班好，具體的宿舍環境，你可以去貼吧找找你想去的富士康的貼吧群咨詢裡面的人更集體真實一些。

專班：是大專學生通過校園招聘會過來的。其中富士康的專班分為三班和本科，；兩者又不一樣。專班三本是屬於專業類的新干班，目的在於培養專業類的人才，在你入職時，會根據你所學專業進行相應培訓，比如IT類、IE類、工業工程管理類、工商管理類等等，一般要求要有本科學歷才可以的，而富士康專班的普通班對專業的要求相對低點，只要求大專以上學歷即可，是所以富士康專班三本比普通班好，資位問題也不同，根據經驗，專班通常是師三的資位，普通班的多為師一。專班的三本優先分配，如果是猶豫專班的三本還是普通，當然是專班三本好。

菁干班：是「菁英幹部培訓班」的簡稱（本科及以上應屆大學畢業生），是富士康集團為快速培養優秀基層技術及管理幹部，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。其實就是每年新招聘的應屆大學生。菁干班招收的學籍要求：全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生，而專班的要求是專科以上學歷即可，從學歷就可以看出菁干班更好。

拓展資料：

2011年7月29日，富士康科技集團總裁郭台銘表示，未來3年內將新增100萬台機器人取代人工勞動力，屆時富士康的生產效率將大幅提高。

郭台銘說，富士康的員工總人數已經接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬，因此富士康將加快轉型步伐。

郭台銘說，未來富士康將增加生產線上的機器人數量，以完成簡單重復的工作，取代工人。富士康有1萬台機器人，2012年將達到30萬台，3年後機器人的規模將達到100萬台。這些機器人主要用在噴塗、焊接、裝配等工序上。早在2006年，富士康就曾自主開發出「富士康深圳一號」機器人。

事件進展

富士康大陸地區新聞發言人劉坤透露，春節後，富士康在全國范圍內暫停招工。據了解，富士康將加快機器人應用。

專家評論

勞動力市場有關專家認為，工業機器人相對中國勞動力主流尚不具備成本優勢，替代現象主要發生在局部工種，而且總體上有利於提高勞動生產率，最終有利於擴大就業。

人力資源和社會保障部勞動科學研究所勞動力市場研究室主任張麗賓指出，類似富士康使用機器人這樣的事件，對中國勞動力市場的影響是復雜的、綜合性的。從短期看未必會形成突出的替代效應，從長期看則是正面的。

中國勞動關系學院公共管理系主任、勞動力市場研究所所長黃任民在接受本報采訪時則認為，所謂以機器人代替工人還不現實。

⑥ 現在去無錫夏普做技術工程師怎麼樣這個夏普好像要倒閉了啊！應屆生求指點

技術工程師還是可以的，就是我們部門啊。技術工程師是屬於夏普（中國）投資有限公司的，不是無錫夏普電子元器件有限公司，只是辦公地點在無錫。至於倒閉，沒那麼嚴重，畢竟夏普已經走過了100年了。

⑦ 無錫夏普怎麼樣大專生在裡面待遇怎麼樣

無錫夏普電子元器件有限公司是由無錫市電子儀表工業公司與日本夏普株式公社共同投資組建的合資企業。公司成立於一九九四年十二月二十八日，投資資本3150萬美金，總投資額超過8000萬美金。其中，中方佔20%股份，外方佔80%股份。
公司位於江蘇省無錫市高新技術產業開發區內，佔地面積12萬平方米，現有員工10000餘名。
地址：無錫高新區技術產業開發區珠江路21號。
綜合工資：4000-6500元

(1)基本工資：2020元/月。
(2)夜班津貼：10元/班 。
(3)崗位津貼：50-100元/月（工作滿1個月後）
(4)工齡工資：40-360元/月（工作滿3個月後）
(5)加班費：工資採用綜合計時制。前174小時拿底薪。176-261小時1.5倍計算，超過261小時 2倍計算，節假日3倍。

⑧ 無錫夏普多久給offer啊

一般是一周，再等等，過了十一打個電話問問
祝你好運

⑨ 英語證書哪個含金量比較高

如果是找工作用的話國內主要認可大學英語四六級，專業八級，國際多認可托業，bec

⑩ 華中科技大學就業前景如何

華科17級光電專業在讀，說說去年周圍畢業情況吧。

17年入學，已經讀了2年，住東七舍

首先，其實要看整體的就業情況最好是去查該校的就業質量報告，裡面有非常詳細的解答，基本體現每個院的情況。其次，不同學校因為專業類型不一樣，就業情況也很不同。

下面說說華科幾個大院的就業情況吧！

1、光電院

18屆光電院本科畢業生中，選擇國內升學333人，出國留學122人，選擇就業一共143人，其中協議就業114人，靈活就業28人，自主創業1人。就業具體情況如下圖所示，主要集中在製造業與信息技術行業，比較多人就業的企業是烽火，華為，海康威視等等大公司。

個人感覺：光電院的畢業生大多就業都比較輕松，作為本科生能比較輕松的去騰訊、華為等大企業實習，畢業之後去企業也在眾多畢業生中較為容易脫穎而出的，所以只要好好學習，不怕沒有工作！

我是光電國家實驗室，我來說說我們這的就業情況吧。我們這個專業是光學專業，主要面向的是一個光晶元設計、測試、製作，還有光通信的系統設計等等，對口是一些光學類的公司，比如華為、中興、烽火、光迅、JDSU等企業等等。

「華科光電」、「華工激光」等品牌享譽海內外學術界和工業界，校友中既有汪立宏、駱清銘、張靖、蔡威等一批國內外頂尖學者，也有鄭寶用（華為公司常務副總裁/創始人之一）、向際鷹（中興通訊股份公司首席科學家）、曹向英（杭州華三通信公司總裁）等一批企業精英，更有一批活躍 在國內外激光、光通信等領域的骨幹研發人員和工程師；「武漢﹒中國光谷」200多家激光企業中，一半以上的 創始人和高級研發人員都畢業於本學科。

就我看到而言，整體來說能去到一些比較好的企業，當然無法和計算機的比，也算是硬體類不錯的去向了，也有一部分師兄師姐會去繼續深造。光電專業適合科研這是真的。或者你可以考慮去各大研究所，福利一流，待遇上乘，也是個不錯的選擇。

其實到最後還是要看個人的選擇，每個人的情況不一樣，所以這些建議只有指導作用，還需要根據你的家庭，你自身的喜好以及發展規劃來就業的。

希望我的回復能幫到你