法潤校園
Ⅰ 我是個初中生剛畢業，學習學不進去，想學IT了，這個技術利潤高嗎我該上什麼學校才能學到技術和拿到大...
大學畢業證，如果不讀高中是拿不到的，最多拿專科
你可以到比較出名的學校，比如新華，推薦他是因為在很多回答下面看見，回答挺好的，我覺著學校應該也還可以，但是我沒有去過，只是猜測，如果你要去的話，要先去實地考察，選學校是一項很重要的事情，一定要謹慎
校園創業看起來都是小生意，不過小生意中間其實蘊藏著大市場。2014年中國在校大學生人數達3300萬，2017年在校大學生人數有望達到3700萬。這么多人肯定就會有需求，有需求就會有市場。即使畢了業的一些人創業也是和校園有關。
怎樣開始校園創業呢？
案例分享
賣學姐被褥的生意經
▼
清華大學一個大三的學生在校園內的宿舍樓旁擺起了攤位，並且還掛著一則「大量畢業學姐被褥」的廣告語，立刻引發了大批學子的圍觀搶購，現場熱鬧非凡，竟然一天賺了上萬元。
各大高校畢業季，很多學生都會把以後用不到的書籍資料、生活物品拿出來售賣，這是很多學校常見的。但是這位同學找到了一個獨特的賣點——「學姐的被褥」，其實是有洞察在裡面的，他找到產品和人的連接，為啥賣學姐的不賣學長學弟的？因為女生更容易使男生的心裡泛起波瀾。花錢買被褥的人，都是在買一份心裡的情感，這簡直就是青春的味道嘛！
校園外賣系統
▼
像現在美團、網路都有自己的快餐外送服務，校園裡面的精簡版外賣平台其實也有，而且不需要自建平台支撐，他們的平台是微信。中南財經政法大學大四的一位學生就開創了一個名為「吃喝茶山劉」微社區，開始研發外賣系統並跟商家合作。起因是因為找工作，被女友抱怨無人送飯的經歷。該系統上線3天就有6000多名用戶使用，目前已有1.5萬余用戶關注。這種類型的創業呢，是從對位的角度洞察到人群的需求。
面向吃貨的市場是巨大的，因為衣食住行四件事是人類的剛需。但這個類型的創業者不計其數，怎麼脫穎而出是關鍵。比如說下面這位創業者，通過獨特的經營模式轉到了自己的第一桶金。
17歲少女的神奇百貨
▼
創投人這些年也逐漸開始關注大學生甚至年紀更小的創業者。比如前兩年大火的神奇百貨創始人王凱歆，當年創業時才17歲，得到1500萬元的A輪融資。盡管神奇百貨到後來沒能持續下去。但是對於一個17歲的女生來說，也算是一個非常有價值的創業體驗。以後再去創業的時候就是黑夜走老路，踩著原來的經驗一步一步向上。
同時找個靠譜的投資人很重要。創投圈流行一句話，「天使看人、看理想，A輪看產品，B輪看數據，C輪看收入，上市看利潤。」靠譜投資人的投資方向也是不同的。
賣紙箱每日收入萬元
▼
山東科技大學的一名學生，專門做起了為淘寶商家提供紙箱的生意，一天能賣1萬個紙箱。快遞紙箱的零售價很低，其中的利潤也非常低，一個小快遞紙箱的售價在2元左右，其利潤低到以毛計算，但因為市場大，快遞紙箱的生意卻讓創業者們做得風生水起。他們賺的大都是辛苦錢，別看利潤低，但靠著走量，依然可以有不菲的收入。
習慣了收箱子、開箱子的剁手族們，你們發現過這個巨大的商機嗎？
林林總總的這些事情，都表露著4件事情，也就是校園創業要把握的點：
1、理解創業概念，做長期奮斗准備，目光放長遠。
2、一點一滴磨練各種能力，逼迫潛能發揮。
3、細心找到身邊市場的小需求，找到用戶痛點。
4、磨尖產品，每周改良，持續精進。
Ⅲ 什麼是"法潤校園"呀
在學校里傳播法律有關的知識
Ⅳ 清風學校之美的作文800字以上
校園之美
在校園內，有許多無處不在的美，別急著質疑，慢慢的回憶一下。
剛進校門，同學們早早的就絡繹不絕的趕來學校，老師也已早早在校門口微笑著迎接同學們的到來，同學們井然有序的走進課室，彷彿是初升的太陽。那是校園中的勤勞之美。
隨著一聲老師好，早晨的課拉開了序幕，教室里傳來朗朗的讀書聲;傳來了回答問題洪亮的聲音；傳來同學們的歡笑聲；在課堂上，有的老師故留懸念，讓同學們互相討論；有的老師的幽默講課法，讓同學們又快又牢地記住了重要的知識點；這是校園之美中的學習之美。
操場上，同學們在舒適的陽光和微風下慢跑、跳繩、訓練在體育老是的指導下鍛煉著自己的身體，不斷提高自己的能力，在運動場上展現出作為中學生最真實的一面。也是校園的健康之美、綠色之美、活力之美、力量之美。
即使是下課十分鍾，校園內也是充滿了美，同學們在做作業、休息、預習、收拾課本、聊天、娛樂老師們則忙碌的在備課、改作業這時你便會發現者校園之中的刻苦之美、辛苦之美、歡樂之美。
校園里還不時傳來美好的消息。誰的論文、課件、教案獲獎了，誰評上什麼了，職務晉升了；哪個老師要結婚了，要生小孩了，工作著、生活著是那麼美麗，家庭和事業是那麼美好！校園里也可以有不一樣的美！
校園里還有一種美叫安靜。放學的鍾聲響起，同學們陸續離開校園，回憶著今天學校發生的有趣事和老師傳授的知識，沸騰的校園一下子安靜下來了，這時候，我們的老師可以休息，可以閱覽，可以聽音樂，可以網上泛舟，可以做自己想做的事情：寫博客、記日誌、簡訊聊天多麼悠閑和自在。
看，我們的校園多美啊！
校園之美，美在同伴互助，攜手共進，美在老教師的引領，美在中青年教師的玉琢。通過網路，我們的課堂之美，博客美文，還傳播到了遙遠的地方。校園既有的美麗，是我們的心血和汗水，需要我們共同去愛護；校園尚有更多的美麗，需要我們一起去挖掘和創造。我們努力吧！
Ⅳ 私立學校食堂利潤法人能拿走嗎
私立學校及食堂，如果是法人一個人投資的，利潤法人可以拿走 。因為整個學校包括食堂都是屬於法人投資的 ，法人有權利 ，將獲得的財產利潤 安排到其他方面 。如果學校及食堂不是法人一個人投資的 ，有學校董事會 ，那麼必須經董事會同意 ，所得 利潤法人才可以 安排到其他方面 。
Ⅵ 新式毒品肆虐校園，該如何讓毒品遠離校園
新式毒品走進校園，讓我這個走出校園的人都感到不安惶恐，新式毒品在漂亮無害的包裝下，竟然成了可口的「美食」，不要說孩子們天真無戒心，就連大人都沒辦法分辨出這些新式毒品。在這種情況下，不僅是尚在校園的學生，就算是成年人都可能不小心捲入毒品的漩渦。
我覺得想要讓毒品完全遠離校園 的可能性不大，因為現在新式毒品是參雜了未成年人，他們原本就不是社會的所防範的對象，他們可以輕而易舉並且不會被人產生懷疑地將毒品帶入學校，並且以一種「普通」的零食的方式，讓其他無辜的同學吞食下含有毒品的零食。為什麼會有青少年狠心毒害自己的同學？是因為他們已經走上了毒品的道路，已經難以脫身和回頭，除了繼續做下去別無他法。所以，很多販毒的人都是做了一次之後，就難以從組織脫身了。
這種利用青少年來犯罪的行為是真的很可怕的，他們不僅有法律的庇護，而且沒有人會懷疑這些在校青少年的單純，根本讓人防不勝防，就連學校和社會也一樣無法輕易就識破，又談何將其攔在門外。
事到如今，除了努力抓捕販毒和吸毒的未成年人以為，對學校的進出和食物將更加嚴格審視，嚴禁學生自帶零食到校。學校要加強對學生的監督，各班級的班主任要對每一個學生的情況多加關注，一旦發現有學校吸毒和販毒，千萬不可為了掩蓋學校的丑聞而採取不報、輕報的行為。這已經不是學校和學生單方面的事情了，而是整個社會的問題，一定要攤開在檯面上解決，而且要有國家的力量介入。
學校要多多舉行一些毒品辨識知識講座教育，讓學生們對任何人要多一絲警惕之心，遇到行為舉止不妥的同學要向老師們報告。這種事情要學校先敢於重視起來，才有防患於未然的可能。
Ⅶ 歐美校園電影排行榜
戀愛刺客 冰雪公主 校園兔女郎 新烏龍女校 美女啦拉隊12345 我的朋友是明星 青春愛欲吻
徹夜狂歡 牛仔褲的夏天12 錄取通知 國際交換生 卧底學園 街頭美少女
搖滾夏令營 超人高校 男女變錯身 設想一下
王子與我 愛情無限譜 追星記 忍者舞娘 舞會戰士 律政俏佳人12
死神來了12 暮光之城 逃出克隆島
小鬼當家12345678910 魔法奇緣 魔法雙星12 最終幻想 仙境之橋 聖誕傳說
墨水心
尖峰時刻123 圖書管理員 奪寶奇兵 國家寶藏 地心引力 蠍子王 木乃伊123
野孩子 風暴突擊者 湯姆求學記 美人魚藍玉 流浪狗之家 少女妙探南茜
灰姑娘之舞動奇跡 公主保護計劃（上映日期： 2009年6月26日）
超人高校 舞夢成真 死神來了3
結婚大作戰 公主日記 穿prada的惡魔 魔法灰姑娘
紐約時刻 羅馬麗人行 奔向鹽湖城 廣告爸爸 so little time 霹靂嬌娃2 巴黎護照 去外婆家的冒險旅程
小記者大偵探 賤女孩 高校天後 天生一對 瘋狂金龜車 辣媽辣妹 喬治婭家規 倒霉愛神 娃娃看天下
水瓶座女孩 足球尤物 大學新生 愛情失事 超級大騙子 我就喜歡你
灰姑娘的玻璃手機 平民天後 軍校女孩 勁歌飛揚 物質女孩 超完美男人 戰爭公司 少年特工科迪
Ⅷ 學校食堂大包利潤如何,大專學校，還需什麼手續
您好！現在的食堂承包交2萬左右的壓金（具體看你承包多少個鋪位了），具體版看學校的要多少了。要權多的時候你可以說，自己沒有那麼多給一半就可以了。一般情況下都學校都會答應的的（我做過幾間都是這樣的）。廚具他們哪裡已經有的了，不要再購買什麼東西的了，一般學校的收費方法是你食堂的總收入的20%你自己的利潤在15%到20%，多的也有具體看你自己經營方法了。學校有幾個食堂，如果是單一個食堂還是不錯的。祝：你生意興隆！
Ⅸ 校長如何管理學校
教育界有句名言：「一個好校長就是一所好學校。」我認為一個好校長應該是：德才兼備，具有高度的事業心和責任感。校長是學校管理的重心人物，而學校管理又是一項十分復雜的系統工程，要想把一所學校管理好主要靠一校之長。作為一所學校的校長如何才能把學校管理好呢？一、校要有自己的辦學理念。校長要把自己的「理念」明明白白地告訴教師、學生和家長，並在工作中得到有效地實施。何謂「理念」，「理念」就是一個人具有的准備付諸行為的信念，它是一種觀念，是行動的指南。比如我們學校的理念就是：校長的管理「理念」，怎樣才能將它全面、正確、有效地在學校具體的工作中實施呢？首先要求校長既要認真貫徹執行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神，又要取得社會各方面對教育的大力支持，更重要的是應該得到廣大教師、學生家長和社會各界知名人士的理解和支持。為了達到辦學目標、為了實現辦學理念，我們召開了教師會、家長會，在會上與家長進行交流，得到家長的認同。其二，校長要虛心向人家學習，在向人家學習先進的管理經驗的同時，還要根據本校的具體情況，因地制宜地突出自己的優勢，避開自身的弱勢，辦出有自己的特色學校，而不是盲目地把別人的先進管理經驗生搬硬套地搬到本校加以實施。比如針對我校老教師教學經驗豐富的優勢，開展「以老帶新」科研活動。解決課改的實際問題。使課改落到實處，使新教師的業務水平得到了提高。二、校長要加強師德建設。校長要管理好學校，首先要有良好的師德為基礎。教師是學校辦學的主體力量，師德水平高低是關系師資隊伍建設，關系學校教學、科研、教育管理，關系校風、學風，關系學生成長的重要因素。為把師德建設工作落到實處，我們首先通過召開教師、個別訪談、問卷調查等形式，了解師德狀況。組織教師經常學習《教師師德行為規范》、《五條禁令》等有關師德方面的材料，在師德規范中對教師提出明確的規范要求：一是要忠誠於黨和人民的教育事業，這是師德的方向；二是要愛崗敬業，這是師德的核心；三是要教書育人，這是師德的重點；四是要為人師表，這是師德的基礎。在具體的實施過程中：首先明確教師的基本人格目標，即教師首先應是一個合格的公民，要有一個公民應有的人格素質和道德水準。第二是教師的職業目標，即教師應有高於一般公民的品德素質和職業道德品質。第三是素質教育目標，即師德要滿足素質教育對教師的要求。三、校長要依法治校、以制治教。 古人雲：「沒有規矩，不成方圓」。制度就是規矩，制度就是學校教育、教學的准繩。 校長是學校的法定代表人，必須依法治教。科學、規范的制度是校長依法治教的重要保證。因此，校長治校的首要任務是要致力於健全和完善學校各項規章制度。在制定製度的過程中，要充分發揚民主，使制度「合法化」，這樣才能被廣大教師所認同並自覺地遵守。有了一套好的制度，還需要狠抓制度的落實。比如：我校在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進行總結；在落實教學制度時，嚴格按照教學制度對教師進行檢查督促，期末按教師的教學指標進行獎懲，這樣做有利地保障了教育教學質量的提高。可以說，一切制度、規定，如果沒有檢查和督促，沒有過硬的措施作保證，都將變成一紙空文。四、校長要形成自己的管理風范。 辦好一所學校，歸根到底是要進行學校的文化建設和積累。學校要有持久的生命力，必須加強文化建設，特色立校。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念，這是一所學校長期形成的無形資產和寶貴財富，是維系、規范、凝聚全體教職工的精神紐帶。因此，校長要注重辦學經驗的積累和校園文化精神的積淀，並且加以揚棄、總結提煉，把其上升為理論，不斷探索適合學校實際和發展需求的管理模式，形成自己的辦學特色和管理風范。五、校長還要「知人善用」。 所謂「知人」，就是了解知道他人有哪些專長、特點。「善用」，就是合理地分配他人的工作任務，以便達到出色地完成。一所學校辦得好與差，光幾個班子人員是不夠的，必須要有一批德才兼備的合格人才。只要組織得好，他們就會人盡其能；反之，就會見風使舵，積極性調動不起來，變為被動運轉，發揮不出應有的作用。《學校管理》一書明確指出：「學校領導者具有識才之眼、愛才之心、容才之量、用才之膽、擴才之意」。這里告訴我們，當校長必須成為選拔人才、啟用人才的明鏡，要發現人才、利用人才，讓他們的才能有用武之地，得到發揮。要求校長要貫徹公平、公正、公開的原則，對工作能力強，在學生心目中有威信的教師要加以培養，委以重任。把對教學工作有特長的教師要放在重要的位置上，使人才各盡所能，各得其所。用人應該顧全大局，千萬不能感情用事，不能以自己的好壞為標准來衡量他們。校長還應該做到以誠待人，重用賢才。真正做到用人不疑，疑人不用，大膽地使用人才，合理地使用人才，愛護地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才幹，在教書育人的崗位上大顯身手，真正做到「英雄」有用武之地。但是，在引用人才的同時，也要做到膽大而心細，要慎重、詳察。假設用的不當，就是浪費學校的資源，造成學校的損失，從而引起教師的不滿。六、校長要有自己辦學的遠大目標。 學校管理不能僅僅停留在制度管理的層面上，也不能僅僅停留在調動教師積極性的層面上，更不能僅僅滿足於學生的考分上。作為校長，在抓好常規管理的基礎上，應該考慮學校如何進一步發展，如何提高辦學的層次。用開闊的眼界和抱負，認真規劃學校未來的發展，把培養學生的社會責任感、創新精神、實踐能力和綜合素質作為辦學的根本目標，使學生在情感、道德、能力、體魄、精神諸方面全面發展。校長應善於提出學校各個時期的發展目標，並且把制定目標的過程變成動員、激勵全體師生不斷奮斗、進取的過程，以堅定的信念、鍥而不舍的精神去實現自己的辦學追求。 總而言之，校長要管理好一所學校。這就要求我們的校長不斷地學習，不斷地拓展自己的知識面，不斷地提高自我修養，不斷地提高管理能力，這樣才能適應當今教育管理形勢發展的需求，才能辦好人民滿意的學校。
Ⅹ 《和諧校園》繪畫
」和諧」是我國的傳統文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳形態，是一切美好事物的共同特點．而創建和諧校園應是一個永恆的主題．
一個學校如何培養出一批批優秀的人才，離不開好的學風，好的校風．我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風，一種腳踏實地地精神，將學風建設的目標指向」理想，團結，自強，成才」．一種團結奮進的班風和勤奮好學的學風能促使個人在良好的環境中成長．同時由於每個人都有注重維護這種環境，使得這種好的班風和學風持續下去，從而形成良好的循環．
而好的校風如春風化雨，潤物無聲，不聲不想地吸引學子奮勇前行，校風好，使不怎麼愛學習的學生也會跟著努力；校風建設需要大家共同努力．所以我們要遵紀首法，用法律法規來約束我們的行為，使我們不會偏離軌道，向好的方面不斷的發展．
在這些基礎上，我們要打照和諧的學生群體，打照和諧的人際關系，打照和諧的校園文化，讓我們在和諧的教育氛圍中愉快的學習，在和諧的興趣樂園中陶治情操，在和諧的人際關系中成長！
願我們的學校越來越好！
做更好的自己
伴隨著桂花飄香,在這秋風送爽的日子裡,我想說:我們不是聖人,更不是神,我們只是平平凡凡的普通人.而每個人都有缺點,但是有缺點是錯嗎?不是!平凡不等於平庸缺點不等於錯誤.希望我們大家都更深入的了解自我,做更好的自己,為國家為社會出一點力.
做人要坦盪.所謂開口便笑,笑天下可笑之人;大肚能容,容世間難容之事.正是鮑叔牙以他廣闊的胸襟向公子小白引薦管仲,才有了一代名相萬世相傳.做人切忌心胸狹隘,遇事多疑.
做人要學會尊重他人,清潔工人給了我們潔凈的校園.你就真的忍心去破壞它嗎?難道你就捨不得用你高貴的手把自己製造的垃圾扔進垃圾桶嗎?難道你就是以破壞他人勞動成果為榮,以愛護環境為恥嗎?
做人要有一顆感恩的心,要學會去感謝生活賦予你的一切,不要自怨自艾.
我猜現在有人在罵我:說我虛偽,就會說一大堆空話.沒錯,我是虛偽,但我勇於面對.我經常說一套做一套,我說走上講台是為構造和諧校園出一份力,其實我只是為了鍛煉自己;我要求人人獨立,也需要珍愛的朋友給我走上台的勇氣;我討厭世間的爾虞我詐,我也會為了自己的利益去欺騙他人,傷害他人.我想問在場的各位誰有足夠的資格來指責我??
人性難免丑惡,人心難免自私.我請求大家,能不能在百分之九十九的怎麼占據你心靈的時候把僅剩的百分之一留給別人?如果每個人都只想自己,校園的和諧從何而來?
做更好的自己,用坦盪的心去接受他人;做更好的自己,用真誠的心去尊重他人;做更好的自己,用感恩的心去理解他人;做更好的自己,將罪惡的靈魂永埋黑暗!校園的美麗和諧需要你我共同的努力.