暴雪校園招聘

Ⅰ 畢業以後想從事游戲編程，國內除了網易騰訊盛大，還有什麼不錯的游戲公司，校招都是什麼時候，要求是什麼

你直接去看面試試題吧，有的公司，比如暴雪中國，要求上海本地人，但身體健康是肯定的

Ⅱ 關於世博會對2010大學生就業的影響

您好，世博會提供很多的的就業機會的
建築、旅遊、中介服務等人才供需旺盛

本報訊(記者許海玉)上海世博會將釋放出大量的職位，並已帶動整個華東地區人才市場的發展。中華英才網3月中國大陸僱傭指數報告(以下簡稱指數報告)顯示：以上海為代表的華東地區人才僱傭指數為142，同比增長43%。其中，與世博會相關的行業如建築、旅遊、中介服務等呈現繁榮的用人景象。

世博帶動就業將超萬人

記者了解到，目前近十家企業正在招聘大量各類涉及世博會的崗位，主要是為世博會和世博場館提供的服務性崗位，例如世博園區安檢員、世博會場館翻譯、世博貴賓主管、世博義大利館接待員、世博熱線專員等，工資根據崗位類型，從1200元到4500元不等，部分崗位還有餐費補貼、中夜班補貼、崗位津貼和繳金等。「為了吸引人才，我們特地改善了工資待遇。」負責世博會服務人員招聘的人事經理表示。

據悉，中央投資項目直接帶動7000多個就業崗位，重大項目帶動就業近14.6萬人。進入4月，世博工作人員的招聘工作將全面展開，帶動就業人數將超萬人，職業顧問建議畢業生積極參與到世博會的工作中。

建築業高水平專才搶手

指數報告顯示，建築業僱傭指數達到歷史最高點148，中華英才網職場顧問張楨寧分析，上海本地的基建業和外國世博場館的建設為建築業的發展提供了良好的機遇。而上海對城市進行的大規模的建設工作也帶來高水平專業建設人才供不應求的問題。據調查，超七成企業表示了對建築業高端人才的需求，甚至願意提高薪酬水平以緩解人才緊缺現狀。

世博會前，上海地區眾多企事業單位前往北京、西安等中心城市攬才，其中具有高學歷和實戰經驗的建築管理人才最受歡迎。

服務業要先過語言關

指數報告還顯示，娛樂、旅遊、餐飲、酒店、家政等第三方服務業也同比上漲了43.7%。

在今年上海的本地招聘會中，多家世博會合作餐飲企業打出了「世博餐廳」招人的旗號。如永和豆漿在世博園區內及周邊各有一家門店，除招聘店長、店長助理外，還招聘60位儲備幹部。永和豆漿負責人施奕告訴記者，一個上午他們已收到了50份簡歷，不少是本科以上應屆畢業生。錦江之星負責人也表示，「預計在上海地區今年招400人左右。」

張楨寧指出，企業將著力於招聘通曉國際慣例、具有語言優勢的高級服務人才。

Ⅲ 誰幫我找一篇有關2008影響世界的十大事件文章啊

2008年中國十大民生事件第十名：全球經濟陰雲籠罩

房價暴跌，股市暴跌，財富縮水，經濟寒冬來臨給08年底每個國人的心頭蒙上隆重的陰影。

購房10餘天，降價10餘萬——購房協議剛剛簽訂了10天，北京一中年婦女塗某獲悉與塗某所購房屋戶型相同、樓層相近且原單價相同的商品房降幅達14.7萬元之多。塗女士一怒之下於地產商對簿公堂，最後的結局卻是啞巴吃黃連——有苦說不出。每個人的心頭都有一個疑問:房價真的到底了嗎？

股市暴跌，股民今年損失慘重，很多人多年的積蓄毀於一旦、血本無歸。面對狂瀉的股市，股民的神經幾近崩潰。「贖不贖」、「清不清」、「斬不斬」，這些問題替代了去年的「今天買了嗎？」、「哪只好？」、「哪只漲得快？」，成為今年股民的常用詞。賺錢與風險博弈中，能夠賺錢，則取決於市場，取決於投資人的判斷能力。「股市有風險，投資需謹慎」，血的教訓詮釋了真理的殘酷。瘋狂的過後，理智回歸，但代價是每個人不能承受之重。救市的呼聲越來越高，然而真正能拯救中國股市的靈丹妙葯至今仍然沒有出爐。

2008年中國十大民生事件第九名：神舟七號

曾經的普通戰士，如今的航天英雄：)十三億人的目光凝聚在這三個人的身上，他們肩負著整個中華民族的驕傲，向著一個無人能夠預言的方向前進。神舟飛船見證了中國航天人前進中發展、探索中追求的不懈腳步。神舟七號飛船的發射升空，將是改革開放成果的又一次生動見證，是我國改革開放和社會主義現代化建設的又一偉大成就，是我國高技術發展的又一重要里程碑。在這個榮耀的時刻，億萬中華兒女理應為偉大的祖國而感到驕傲和自豪。

當你在蒼茫的宇宙揮動那面小小的國旗，所有中國人的血液一起沸騰了。中國航天員走出飛船艙門，邁進太空的第一步，中國人的足跡第一次印在了飛船艙外的茫茫太空之中，這標志著中國航天事業的又一個全新的開始。翟志剛個人的一小步，卻是中國航天人大踏步的飛躍。我們有充分理由相信，中國航天員邁向太空的「第一步」，將引領一個時代，開辟一個新世紀。我們相信嫦娥奔月的神話在不遠的未來將不再是神話。

2008年中國十大民生事件第八名：中國民生行動先鋒榜

2008年我們的祖國經歷南方幾省冰雪災害和「5?12」汶川大地震兩次大規模的自然災難。兩次接踵而至的災難中，企業通過組織人員親赴第一線參加抗災和積極捐款捐物的形式。中國扶貧基金會、中央電視台新聞頻道及全國50餘家新聞媒體聯合主辦的「2008中國民生行動先鋒」全是雪災、「5?12」大地震難中捐贈款物超過500萬元人民幣以上的單位和個人。他們今年年累計捐贈款物超過25億元人民幣，歷年累計捐贈超過100億元人民幣。加多寶集團、中國工商銀行、可口可樂、國美、百事投資有限公司均上榜。他們讀懂了財富，更讀懂了慈善與民生。

2008年中國十大民生事件第七名：大學生就業

擁擠的人群，熱鬧的場面，招聘會成了集貿市場。大學擴招帶來的問題終於開始集中展現。勞動力市場供大於求的矛盾依然存在。大學生就業形勢趨緊原因在於：一是畢業生多；二是就業空間相對緊；三是相關的政策措施和服務體系還亟待完善；四是大學教育與市場脫節，大學生的就業觀念與實際就業市場不適應的問題存在，成為大學生就業的一種障礙。

金融風暴讓原本就緊張的就業形勢雪上加霜。席捲全球的金融海嘯，正在悄悄地波及大學生就業市場。一方面，全國2009年高校畢業生達到600多萬人，比2008年略有增加；另一方面，不少企業卻取消了校園招聘計劃，2009屆大學生們已經感受到了就業前景的「寒流」。可憐的天之驕子們，還沒上崗就面臨下崗了。。。還沒擇業就都失業了。。。對於他們來說2008年的冬天有點冷。

2008年中國十大民生事件第六名：康師傅飲用水

《品牌純凈水喝了就吐血》這樣一個堪與三鹿奶粉不相上下的新聞，本該引起爆炸性關注，但卻不明不白，銷聲匿跡了。。。但整個事件被《中國財富雜志》的記者們執著地追蹤調查，挖掘並深入報道，疾風知勁草，唯其如此，才更顯出《中國財富雜志》的可貴。

「質量門」突然成了套上康師傅脖子的一根繩索，如果掙扎，只會套得更緊。康師傅顯然明白個中道理，至今仍然選擇了沉默。是非曲直，自有公論，真相不會永遠被遮蓋，讓我們向敬業的《中國財富雜志》記者致敬，他們的勇氣讓我們更接近事實的真相。

2008年中國十大民生事件第五名：中國政府4萬億救市計劃

最近大家長在嘴邊掛的2句話就是：全球經濟危機；國家出資救市。作為全球4大經濟體的中國拿出2年4萬億的救市計劃，這4萬億佔了我們GDP的16%。世界銀行高級副行長、首席經濟學家林毅夫表示，中國最近推出的規模創紀錄的一攬子刺激經濟計劃，足以確保中國經濟實現8%至9%的較快增長，這也是中國在當前的特定時期對世界經濟作出的最大貢獻。外國媒體認為：中國投4萬億救市震撼力堪比北京奧運，彰顯了一個負責任的大國形象。

中國政府的大手筆著實令人興奮。不少人認為：冰凍三日，非一日之寒。行業的復甦與回暖需要政策組合拳和政策的累積疊加效應。正所謂：解鈴還要系鈴人，敗也蕭何，成也由蕭何……。相信只要國家的投資落實到位，經濟就可以逐步重回正軌。

2008年中國十大民生事件第四名：百年不遇的南方大雪

2008年的第一場雪，比以往時候來的更猛一些。。。一場曠日持久的大雪降臨在神州大地上，東北、華北、東南、西南……大雪帶來的卻不僅僅是經濟損失，還承載著即將來臨的春節透出的濃濃的鄉情。面對這次的災難，除了堅強，還應該有更多的准備，為了能過一個平安年，更為了一個幸福的2008年。

廣州火車站的民警——新時代最可愛的人。春運期間，受南方大范圍冰雪災害影響，廣州火車站地區大量旅客滯留。大批量滯留的人群開始越出防護欄，站到了車流如織的馬路上。情況危急，險象環生！面對突發災情，應對緊急情況富有豐富經驗的廣東警方迅速反應，沉著應戰，採取強有力措施，積極疏導旅客，努力化解警情，確保火車站中心區大批滯留旅客的安全。

2008年中國十大民生事件第三名：三鹿奶粉

三鹿奶粉事件的危害性已遠遠超出了對嬰兒健康的威脅，它已涉及到人們對整個食品行業安全性的擔憂。人們對三鹿奶粉事件的關注度之高是前所未有的，不管是男女老少，不管家裡有沒有嬰兒，大家都高度關注這件事進展情況社會的影響，因為它殘害的是幼小的孩童，是民眾祖祖輩輩的寄託，是祖國的未來。愛護幼小，幫助殘弱，這是人類最起碼的公德，生命權、健康權是人最基本的權利。

2008年中國十大民生事件第二名：北京奧運會

每個中國人都有成為平民火炬手的可能性，奧運前所未有張開懷抱容納每一個熱血澎湃的中國人。火炬傳遞，人人參與，奧運史上前所未有的傳遞路線，從地球之巔，到文明之源；從六朝古都到現代都市，祥雲火炬的萬里傳遞大大激發了我國人民對體育運動的熱愛，提升了國人的民族自尊心和愛國情。

熊熊的奧運聖火照亮了運動員們實現夢想的道路。在這個時刻每個中國人都難以掩飾內心積蓄已久的激動,任由感情的流露、歡呼雀躍。從東亞病夫到體壇強國，中華民族終於實現了偉大的復興。2008年奧運會是對我國的經濟實力、政治穩定、社會治安、經營管理、民眾素質、技術水平、環境衛生以及體育競爭力的一次綜合檢閱，為進一步提高我國的國際地位和形象創造了有利條件。

2008年中國十大民生事件第一名：汶川大地震

什麼是國觴？5月12日，一聲撕心裂肺的巨響，一場摧肝斷腸的災難，老天爺在中國——我們的祖國扯開了一個劇烈疼痛的傷口，我數萬同胞、兄弟、姐妹流血、呻吟、死亡……

什麼是愛情？死者德陽老師譚千秋，雙臂張開著趴在課桌上，身下死死地護著4個學生，4個學生都活了。看到這張圖片，我依然被愛情震撼，妻子為丈夫擦去手上的泥土，淚水肆意流淌。丈夫去了，換來四個孩子的生命，卻下自己和家裡的至親骨肉。這一刻愛感動天。

什麼叫職責？有一個畫面也在心裡定格——央視主播趙普在直播過程中，潸然淚下，一度哽咽失語。面對央視主播的幾度落淚，人們反映不一。有人認為，主播也和我們一樣是有血有肉的人！是一個個熱血男兒！看著災難的場面，情不自禁；還有人認為新聞人應該站在新聞人的立場上去報道，去控制自己的情感。如果這一刻的真情流露，稍稍偏離了他的職責……

Ⅳ 國家電網考試內容

1 專業要求：主要招聘電工類專業(電氣工程、電力系統及其自動化、繼電保護、高電壓、輸電線路工程、供用電技術等)，電子信息類專業(以通信工程、計算機應用為主);少量招聘財務類(會計學、財務管理等)、技術經濟、土木工程等非電工類專業高校畢業生。
2 國家電網校園招聘考試專科考的不難，其實很簡單。考前我報了 長理職陪 的班，今年3月22號參加的考試，考試的時候上遇到了蠻多發給我們的內部講義的原題，考了七十六分呢。挺不錯的！

Ⅳ 從2012年到2017年,中國都發生了什麼重要的事情

亞投行成立，一帶一路實施

Ⅵ 程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。

互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。

技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。

相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。

如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？

任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。

多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。

在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」

我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」

既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

Ⅶ 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

作為應屆畢業生的話，在找工作的時候，基本上都是沒有實踐經驗的，而且學校版都是傳授的理權論知識，因此可以去培訓班學習一下實際操作能力或者在此之前就去過一些公司有實習經驗，所以找工作的話，缺乏哪方面的能力就及時去提升，這樣的話就可以不斷提升自己的能力。

Ⅷ 如何在面試的無領導小組討論環節中脫穎而出

無領導面試是現在一種很普遍的招聘方式，可是很多畢業生在 校園招聘 中面對無領導面試無從下手。如何在無領導小組面試中脫穎而出給面試官留下深刻的印象？喬布小編給大家准備了一些無領導小組面試技巧讓大家參考。
技巧一：認真傾聽，及時反饋。
在無領導小組討論的過程中，要特別注意認真傾聽大家的觀點，並抓住大家討論問題的關鍵爭論點。在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點，尤其是別人提出的比較新穎可行的觀點。這樣才能做到心中有數，也才能為接下來更好地控制討論的局面奠定基礎。不要東張西望，不要搶別人的話，不要說臟話，粗話，口頭語等，這些都會影響到自己的形象和成績。抬頭聆聽對方並適時地給以反饋，比如一個點頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點。
對別人正確的意見予以支持。團隊中每個人都具有標新立異的能力，但不意味著每個人都有支持別人的魄力，適時支持其他團隊成員有助於團隊按時完成任務，支持是相互的，你支持別人的同時也可能會贏得別人的支持。
技巧二：主動發言，言簡意賅。
無論是什麼題型的無領導小組討論，多發言的應試者總是容易引起別人的注意，但發言要有水平，不能胡說一通。這樣可以爭取充當小組中的領導角色。在面試開始後，一般不要急於表述自己的看法。仔細傾聽別人的發言，從中捕捉某些對於自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。待自己的應答思路及內容都成熟以後，再精心地予以闡述，最終達到基於他人而又高於他人的目的。如果遇見了自己不同的意見，不要急於反駁，要沉著冷靜，聽完別人的話之後在作出應對，說話的時候注意自己的態度，不要因為別人和自己意見不一致就表現的很憤怒或者激動。
在談自己的觀點時，一定要旗幟鮮明，並且言簡意賅，讓人聽了思路清晰，層次分明，見解獨到，有理、有力、有據。這樣才能引發小組成員的認可和共鳴，吸引考官的眼球，引起考官的重視。
技巧三：把握機會，展示精彩。
在面試的過程中，做真實的自己，就是要求發揮自己的特長。在整個過程中，要集中精力，不要給別人自己無精打采或者三心二意，心不在焉的感覺。在無領導小組面試過程中，機會往往是最重要也是最珍貴的，如果能夠很好的把握住每次展示自己的機會，就能夠收到「事半功倍」的效果。談到機會，考生謹記這幾句話：及時把握、展示精華、適可而止。