五菱校園招聘
Ⅰ 北京賓士汽車廠和柳州五菱工業有限公司汽車廠（不是上汽通用五菱）哪個應屆生進入發展前景好，求高人指點
必須是北京賓士啊。五菱工業真的不好，工資不高，而且就在上汽通用五菱的旁邊，一對比，馬上有很強的自卑感。在柳州上汽通用五菱、東風柳汽、柳工、柳鋼都比五菱工業要好。
Ⅱ 求助:校招到上汽通用五菱，問到底幹嘛
很多人不理解管培生這個崗位，可以理解。看公司的培養方向和輸出方向了，有可能是培養中層領導（管理崗），也可能是市場拓展（銷售崗），也可能是策劃設計或者要你輪崗，讓你在輪崗的過程中找到自己最喜歡最擅長的工作，然後你可以選擇，彈性很在，你的幾個問題沒法給出准確的答案。管培生是一個不錯的發展平台，希望你好好珍惜，最終找到自己准確的位置。祝工作順利！
Ⅲ 上汽通用五菱柳州的待遇 我是車輛工程應屆生
2500稅前，一年後可能到3000
Ⅳ 五菱待遇問題
應屆本科生轉正後大概每月拿到手2500-3000之間，實習期一年，拿80%工資。
前幾年發的獎金較多，這兩年發的獎金少了。
Ⅳ 柳州上汽通用五菱汽車股份有限公司今年多少月份招人 誰告訴我給重分
10月開始，300人
考了不好語文的東西，比如句子排序，選病句，智力題，圖形規律，數字規律。還有計算題，主要是貨幣，人口，利率等。多看看公務員考試的行測。
Ⅶ 上汽五菱校園招聘一面淘汰率高嗎
校園招聘的淘汰率非常高，在65%以上
Ⅷ 關於上汽通用五菱校園招聘的面試
面試的人也不一定什麼都懂的，說出你自己的想法，說話要流利這個是最重回要的，別人問答你你就把你腦子里的第一個印象告訴他，不要想的那麼復雜，事情總是越簡單反而效果是最好的，先讓他把問題說清楚，說完整你就在這個時間里，把他要問的東西考慮一下，別緊張就OK
Ⅸ 尋求上汽通用五菱待遇
工資分復為崗位工資與績效制1：1的關系，加起來是你說的數額，獎金要看具體年份，趕上好的時候發的就多，不好的時候發的就少。這個東西沒法算，中秋（十一）、半年跟年終是肯定有獎金的，購物卡什麼的都算上的話應該有1W～，其他的獎金可發可不發，說不好
Ⅹ 三方協議真的很重要麼我是2012的應屆畢業生，開始校園招聘簽了柳州五菱，後來又找了個公司
首先，不建議你用塗改液這種冒險的做法，後果自負。
其次，即使麻煩也要補辦三方，要不然以後出現的事情可能更麻煩，讓你後悔莫及。
第三，實習不代表就業。也就是說實習期滿，公司決定不要你，你就得走人。
第四，如果打算去中聯，必須要毀約。
第五，可以先和中聯不簽三方，以後公司決定正式錄用你時，你再辦理改派就行了。
第五，畢業後你需要把檔案等簽到當地就業指導中心。