重慶校園招聘網
我記得山城人才網上有相關校園招聘的鏈接，你可以上去看下的哦，上面有具體的時間地點什麼之類的
❷ 請問聯通校園招聘重慶市創新技術支持崗位薪酬待遇怎麼樣
招聘會上有寫的
❸ 重慶移動社會招聘和校園招聘差距太大，是怎麼回事
因為社會招聘不一定是正式員工。校園招聘的都是移動的正式員工。無論是薪資待遇還是福利待遇肯定是不一樣的。正式員工都會好一些。
中國移動重慶分公司的校園招聘在9月份就會發布。校園招聘流程為：發布公告——網申——筆試——面試——體檢——錄用。中國移動的筆試試題以行測為主。會考一些專業知識和性格測試。面試以半結構化為主。
❹ 重慶的應屆生找工作
你所學的專業確實不太好找工作，你可以考慮跨行找工作！
1、找一個不需要太多技術的崗位，比如行政、文員之類的，然後在這個崗位做好，等到得到老闆的認可，可以申請轉崗，這樣成功的例子也你較多！
2、你也可以根據自己的興趣愛好，再結合當下各行各業的發展趨勢，重新學一門技術，用心學習鑽研，相信學好也不是什麼難事！
❺ 現在重慶聯通校園招聘是不是已經結束了 我前面已經過了二面後這么久了都沒有消息
啊，不清楚啊，啥情況你說的是去，
❻ 重慶電力高等專科學校有校園招聘會嗎
學校與數千家行業重點企業都建立了深入的校企合作關系，以良好的人才培養口碑吸引力眾多優質企業到校開展招聘，給畢業生們搭建了良好的就業平台和多維度的就業渠道。2019年共發布了近300家用人單位招聘信息，舉辦了百餘場校內專場招聘會，網上招聘單位近90家，供需比達到1:6.8。——招就處
❼ 應屆生找工作，重慶主城，雙休
重慶主城雙休的工作你可以上聯英看看。注冊簡歷使勁兒投，現在正是應屆生找工作高峰期，參加各個學校的雙選會
❽ 有沒有重慶大學的，哪位幫我搜一個校園招聘信息
1樓
招聘計劃書
招聘計劃書)
一、招聘目的：Bg,S:o3m
為了適應公司發展需要，推進3G事業及通信事業的發展步伐，保證公司可持續發展所需的人力資源，現結合公司實際，特擬訂2007年公司招聘計劃。
二、招聘小組成員
秉著競爭、擇優的原則，2007年招聘實施由人力資源部負責整體規劃協調組織。
招聘組長：
所屬部門 姓 名 招聘工作中職位 職 責人力資源部 何 敏 人力資源部主任 對招聘活動全面規劃/
招聘成員：
所屬部門 姓 名 招聘工作中職位 職 責
人力資源部 張渝萍 人力資源部招聘培訓專員 負責招聘過程中，與各高校、招聘會議的聯系、信息的收集、應聘資料的整理等相關事宜
三、招聘需求統計
根據各用人部門報交的增補計劃，現2007年增補總計劃統計如下：
招聘部門 部 門 需增補職務 學歷要求 專 業 增補人數;
管理部門 人力資源部 績效專員 碩士 人力資源管理 2人
四、 招聘情況統計
學 歷 研究生 本 科 大 專
實際擬招聘人數 101 139 100
比例 40％ 56％ 4
（比例＝計劃招聘的對應學歷人員人數/計劃招聘總人數）
2009-12-17 17:47 回復 bjrznet 4位粉絲 2樓
五、 招聘渠道選擇
人力資源部結合公司歷年招聘經驗及相關學歷人力資源分布情況的差異性，擬定公司2007年人力資源招聘渠道途徑，分析如下：
研究生 本 科 大 專 校園招聘 √ √
專場招聘 √ √網路招聘 √ √
2009-12-17 17:48 回復 bjrznet 4位粉絲 3樓
六、招聘渠道、范圍及時間
1、校園招聘范圍
結合公司招聘人員的情況，本次招聘擬採用校園專場宣講招聘和函件聯系招聘相結合的方式
（1）校園宣講會范圍（專場招聘的信息發布時間均為2006年10月中旬
地 區 宣講會時間 學 院
重 慶 2006年10月？日 重慶大學
四 川 2006年10月？日 成都電子科技大學
貴 州 2006年11月？日 貴州大學
湖 北 2006年11月？日 華中科技大學BX1N9|G F
2009-12-17 17:49 回復 bjrznet 4位粉絲 4樓
（2）函件聯系招聘范圍及時間（校園信息發布時間均為2006年10月中旬）
地 區 學 院#
北 京 北京郵電大學
黑 龍 江 哈爾濱工程大學
吉 林 吉林大學
湖 北 華中師范大學
2、網路招聘的選擇及時間
前程無憂網路招聘 時間：2006年10月中旬
2009-12-17 17:49 回復 bjrznet 4位粉絲 5樓
3、專場招聘
為了擴大招聘范圍及針對招聘中有工作經驗的對象，選取參加重慶聯英人才或前程無憂等的特大型招聘會，時間安排如下：
招聘時間 名 稱 地 址
七、招聘相關宣傳及渠道
本次招聘除了以招聘到優秀的人才為目的外，也是宣傳公司，擴大影響度的一個機會。
招聘渠道 具體費用項目 數 目 備 注
宣傳資料 宣傳頁 5000本
2009-12-17 17:50 回復 bjrznet 4位粉絲 6樓
海 報 150張 Ke*n~.F
展 架
橫 幅
專場招聘 參展費 3場
網路招聘 信息發布費 兩個機構一年服務費 前程無憂及中華英才網全年可用，隨時可根據，需要發布信息，並下載簡歷~:R8^0|八、招聘流程
重慶本地招聘流程：
1、簡歷初篩（由人力資源部負責實施）；
2、簡歷復篩（由各用人部門負責實施）；
3、筆試（由各用人提供筆試試題，人力資源部統一安排筆試，用人部門批改後
將成績反饋人力資源部）；
4、結構化面試（由人力資源部和用人部門共同主持）；)
5、非結構化面試（由人力資源部和各部門經理共同主持）；
7、背景調查（由人力資源部負責實施）；
8、錄用面談（由人力資源部負責實施
9、體檢（由人力資源部負責實施）；:
10、通知應聘人員在收到簽約通知後三天內簽訂三方協議（由人力資源部負責實施）；
2009-12-17 17:50 回復 bjrznet 4位粉絲 7樓
遠程招聘流程：
1、 初篩（由人力資源部負責實施）；
2、 筆試（由人力資源部統一安排筆試）；
3、 結構化面試（由人力資源部主持）；
4、 電話測試或者遠程面試（由各用人部門負責面試）；
5、 人力資源部與用人部門討論做出初步錄用決定；
6、 背景調查（由人力資源部負責實施）；
7、 錄用面談（由人力資源部負責實施）；
8、 體檢（由人力資源部負責實施，試情況而定）；
9、 通知應聘人員在收到簽約通知後三天內簽訂三方協議（由人力資源部負責實 施）。
2009-12-17 17:51 回復 bjrznet 4位粉絲 8樓
招聘華為銷售工程師 CISCO銷售工程師
北京永恆信業科技有限公司成立於2000年，是一家專業的系統集成公司。公司擁有一大批受過專門訓練的高素質的技術和營銷人員，提供包括產品銷售，工程設計，項目實施、信息化管理及技術服務支持在內的全方位集成化的服務。同時與國內外著名的品派公司如 CISCO NORTEL NETWORK 3COM 華為 NETGRAR 等有良好的合作關系。是CISCO的核心高級認證代理商，H3C的商業銀牌代理，深信服科技的金牌代理。
公司致力於網路產品的推廣和專業的系統集成業務。經過多年的發展，公司已從一個優秀的產品代理分銷商發展成為一個以產品代理和分銷為先導、針對用戶的具體需求和具體應用、提供全面解決方案的系統集成商，為用戶提供集IP語音通信、網路安全，企業信息化為一體的網路方案設計、實施及網路維護全方位的服務。
任職要求：銷售CISCO路由器、交換機、防火牆、配件等全線產品
工作職責：
根據公司制定的銷售策略進行銷售工作，完成銷售目標
協調公司內部資源，提高客戶滿意度
職位要求：
了解CISCO產品及其應用領域，2年以上CISCO或同類產品銷售經驗且業績優秀
很強地開發客戶及維護客戶關系的能力
熱愛銷售工作，工作主動、勤奮，良好的團隊合作精神
良好的語言表達能力，頭腦靈活、思維敏捷、性格開朗，身體健康
有客戶資源者優先考慮
待遇：2000-3000
上社保
每日工作時間：早9點下午6點
工作日安排：周末雙休
提供午餐
工作地點中關村天創大廈
簡歷發到：[email protected]
聯英重慶人才招聘網不錯，針對重慶本地的企業較多，社會招聘多。
前程無憂也可以，頁面比較清爽，好操作，跟上面的相比校園招聘比例多些。