西門子校園招聘
1. 西門子校園招聘發通知要時間很長嗎，還是騙人
西門子的社會招聘很少
通常的途徑叫做 內部員工推薦 也就是所謂的「伯樂計劃」
如果真版的權要進入西門子 我建議你可以找找公司的網站 然後找到你所在地或者想去的地方的辦事處聯系方式 自己主動打電話過去
另外 想給你提個醒：除非你有相關的技術背景 且經驗豐富 成果卓越 否則的話 成功率還是很低的
2. 如何填寫個人簡歷
個人概況:
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:
電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。
計算機水平:
編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:
__________________________________________________
個性特點:
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另：
(如果你還有什麼要寫上去的，請填寫在這里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
個 人 簡 歷
個人概況:
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:
電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......
* 標准測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計算機水平:
編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:
__________________________________________________
個性特點:
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另：
(如果你還有什麼要寫上去的，請填寫在這里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
3. 怎樣才能應聘進西門子呢西門子的招聘流程是怎樣的
西門子有托一些小公司找一些員工進去工作,但是人還是小公司的,就看你怎麼找啦!他們工作都是用英語,而且專業性要求很強!工資很高哦!
4. 校園招聘是面向哪方面人士
主要是針對學生的，去招聘的公司一般只會准備面向應屆生的職位，沒有工作經驗的要求。如果樓主是工作過的再過去的話，可能會沒有滿意的職位，當然不排除公司正好有適合樓主的空缺職位，不過可能性較小，建議還是不要去了，現在找工作的話在網上寫了簡歷，網上投遞很方便的，也可以把簡歷給中介，也是個很不錯的選擇，我跳槽就是在網上投的，現在還不錯。
5. 500分！！西門子A&D公司情況怎樣sales100！！求職！
西門子自動化與驅動集團（A&D）是自動化和驅動領域世界領先的供應商。
「Sales 100」項目自2005年推出伊始，已經成功舉辦了3期，吸引了來自全國各地數以百計的優秀畢業生。經過近兩年的技術和輪崗培訓，這些培訓生即將成為具有高職業水準及高技術水準的銷售工程師，逐漸成為自動化行業的精英。
專業要求：
2007年即將畢業的大學本科生或研究生, 所學專業為自動化、電子、自控、機電一體化、機械或電力拖動等相關專業。
集中培訓：
2年的培訓由 1年半北京，上海，天津各業務部門，合資公司集中輪崗培訓及半年銷售培訓組成
具有多年深厚理論功底及項目經驗的工程師作為技術導師
深厚的企業文化和良好的企業氛圍
未來崗位:
為西門子自動化與驅動集團在全國43個大、中城市的辦事處定向培養85個銷售工程師。
北方區：北京、天津、西安、濟南、青島、鄭州、太原
華東區：合肥、武漢、揚州、徐州、南通、蘇州、無錫、長沙、蕪湖、寧波、溫州、金華、杭州、宜昌
華南區：廣州、深圳、福州、廈門、南寧、湛江、東莞、佛山
東北區：沈陽、大連、長春、哈爾濱、鞍山、錦州、包頭、呼和浩特、大慶
西南區：成都、貴陽、攀枝花、西寧、綿陽
2007年招聘行動計劃：
請登錄中華英才www.chinahr.com西門子2007校園招聘網頁進行在線申請。
招聘流程：
在線申請
筆試和面試
最終甄選
簽訂協議
西門子自動化與驅動集團與人力資源部在北京、廣州、天津、西安、成都、武漢、南京等城市開展A&D 「Sales 100」 培訓生項目巡講與現場招聘會。
(信息提供:西門子（中國）自動化與驅動集團)
西門子公司這樣面試求職者
德國西門子公司有一個全球性的人力資源題庫，一個多小時的面試，前5分鍾測什麼，後10分鍾測什麼，非常嚴格，並且最後都有結論。西門子將此叫作結構性面試。它的依據是工作的要求，就是看這個職位到底需要一個什麼樣的人。
舉個例子，比如說某個職位需要溝通能力很強的人，需要有customer focus（以客戶為中心），需要他特別result orientation（以結果為導向），面試考官就假設有這么3條需要，然後他們就到問題的題庫中找一些相應的問題，什麼樣的問題問出來是體現customer focus（以客戶為中心），或者result orientation（以結果為導向） 的，以便在面試時問這些問題。當然，面試時不僅僅包括這幾個方面，因為面試是很嚴格的，會包括好幾個部分。可能剛開始是雙方互相認識的一個過程，應試者應該有一個簡短的自我介紹。後面可能會根據工作的需求，面試考官會從題庫中找一些問題來跟應試者進行溝通。
但是，這些問題會結合時機來問，因為問題是死的，有時候它只能給考官一個指引的方向。考官要結合到工作的需要和每個人的情況，這樣，考官提出的問題就不是那個原始的問題了，他已經將問題轉化到了現實情況上來了。
西門子的考官有時候會問應聘者為什麼要選擇到西門子來工作。每個人的情況不一樣，比如一個人本來是在大公司的，職位也跟在西門子差不多，那麼考官就會問一下你為什麼要來西門子呀。在些人可能對這個職位比較感興趣。那麼考官就會問他這個職位對他來說意味著什麼，有什麼特別的地方。盡管每個人的原因都不一樣，但動機是肯定要問的
西門子
sales 100
2006-11-17 22:04sales 100，一個銷售培訓項目
不過分兩部分，銷售和技術支持
頭兩年培訓
後三年工作
大概違約金是30萬
早晨八點半，到下午三點半吧
筆試，面試，加游戲，我在第三組
同組：李明，李彬，張曉楠，劉宏，游雙，霍俊婷，劉萬平
之前向師兄詢問的比較詳細
准備的相對充分一些
所以，面試時還算有話說
把做的項目bla了一通
面試官也就沒問什麼問題
問我英語如何
我說自己語感還不錯
介紹天大
就只好 把我能想起來的詞湊一下
不過還好
等到我想不起來的時候
那倆人說，可以了
兩個面試官都特別和氣
但是後來說，我的方向主要是控制方面
沒接觸過電氣傳動那些
不曉得是不是又要直接pass掉
昨天聽小齊說，這次不招女生
暈
陳兩全跟我說的是多說話，介紹做過的項目
跟張振和張婷說的是少說話，穩重
難道他也知道我不愛說話？奇怪
中午做游戲
讓上去介紹自己，並且把前面介紹過的人復述一遍
我忘了少說話這茬
就跑上去了，赫赫
不過反正面試官也都不在
下午，用三十根吸管搭一個塔
要求穩定性
高度
節約吸管
美觀
我們就考慮高度，然後加固了
最後的結果是，第一組4個人吹到
我們三個人
本來結構是不錯
不過細節沒處理好
三個腿兒長度都不同
比比薩還要斜
西門子也需要小組
但是跟華為感覺很不相同
華為要內部淘汰一個人
所以相互間敵對情緒很重
都要表現自己
排除別人
西門子的相互合作很重要
小組內關系很融洽
這點不錯
陳說西門子喜歡那種穩重，能幹活的人
要是再加一句，不喜歡說話的人
那我還是可以的
他們公司的人確實都屬於比較穩的人，從我的觀察
不過宣講的那位老總也太慢條斯理
悶熱的大廳里
給大家說著催眠曲
6. 西門子公司是哪個國家的
德國
7. 我是三本大學的，校園招聘有希望嗎
冬眠解答：
嗯，現在知道學校層次的差別了吧，不過你們可以爭取一些比較一般的企業，畢竟企業那麼多，總有適合你們的，找工作一定要耐心。
8. 請問西門子中國的招聘速度是不是很慢啊。 第一面到現在已經四個月了，中間一共四輪都OK，怎麼最後通知還不
估計被刷了吧 不過大公司一般就算沒錄用 也會發一封感謝信的 告訴你沒錄用的
你可以再等等
或者直接打電話 問一下招聘結束了沒
9. 誰知道，西門子有社會招聘么，他的網站上都是校園招聘哪位了解，告訴兄弟下，謝謝了
西門子的抄社會招聘很少
通常的途徑叫做 內部員工推薦 也就是所謂的「伯樂計劃」
如果真的要進入西門子 我建議你可以找找公司的網站 然後找到你所在地或者想去的地方的辦事處聯系方式 自己主動打電話過去
另外 想給你提個醒：除非你有相關的技術背景 且經驗豐富 成果卓越 否則的話 成功率還是很低的
10. 關於西門子校園招聘，請大家幫忙解答下。。。
按照校招來走
那個英文的是社招
默認你有工作經驗的