校園宣講網

『壹』 校園宣講會與現場招聘會的區別

1、概念不同

現場招聘會：現場招聘會較為正規，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如「應屆畢業生專場」、「研究生學歷人才專場」或「IT類人才專場」等，通過這種畢業時間，學歷層次，知識結構等的區分，企業可以很方便的選擇適合的專場設置招聘攤位進行招聘。

校園宣講會：每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標准等等，會後會有提問環節舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。

2、舉辦單位不同

現場招聘會，一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的，參展的學生很多。

校園宣講會一般受人尊敬的企業只安排名校宣講。

3、方式方法

現場招聘會目的就是為企業招聘人才，會確定各方面的相關情況，簽定勞動合同。

校園宣講會先是介紹企業，然後進行提問，企業進行解答，有些記者會，最後收簡歷，最終目的還是招人。

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現場招聘會的種類

1、應屆生專場現場招聘會

即校園招聘會，一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的，參展的學生很多。

2、大型綜合現場招聘會

一般選址在大型的展覽中心，羅湖人才市場。可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。

3、行業人才現場招聘會

特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。

3、中高級人才現場招聘會

面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。

此類招聘會通常企業知名度較大，年薪較高，到有獵頭性質。令現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。

『貳』 網路宣講會與傳統校園宣講會的區別

傳統宣講會
校園宣講會（即校園招聘會）一直以來是企業吸納人才最重要的途內徑之一，受到各容大企業的重視。由於是實地舉辦，對參與者而言（無論招聘者，還是學生），受到時間或地域的限制，參會便利性大打折扣。企業組織成本居高不下。

網路宣講會
「微吼」網路宣講會較好地繼承了傳統宣講會在交互性方面的優勢。並將宣講會從實地搬到了線上，充分發揮在線便捷性與交互性的優勢，不再受時間與空間限制，更體現其時效性強，傳播面廣、專業覆蓋率高，等諸多優勢。

『叄』 網路校園宣講會主要有什麼特點和優勢啊

一鍵入會
網路校園宣講會無需安裝任何軟硬體，所有的參加者直接點擊鏈接加入招聘會，一鍵加入。

體驗豐富
一個成功的網路校園宣講會，包含會前的邀請郵件定製；擬定來賓登記信息；會中流暢的音視頻配合文件同步演示；會場秩序管理；現場互動調研；以及會後自動生成的統計報告。是一整套解決方案，而非簡單的會議工具。「微吼」網路校園宣講會，採用端到端全程服務，以服務眾多國際500強企業的豐富經驗，為HR部門提供全面網路校園招聘解決方案。

覆蓋面廣
無論是傳統的還是網路的，任何校園宣講會成功的標志，就是組織者能否吸引足夠多的、足夠精準的目標人群參加。傳統的宣講會，參加的學生是有地域性的，吸引到達現場的大部分是本地的學生；且受制於空間的限制，每一場傳統的宣講會參加人數有限，無法容納更多的學生參加。而「微吼」網路校園宣講會，超越了傳統宣講會在地域和空間上的限制，通過在線注冊，系統自動發放參會鏈接到注冊郵箱，無論身處何處，只要點擊一個鏈接，便可參與到現場的宣講會當中，與現場進行實時互動。

節省成本
傳統校園宣講會對場地有一定要求，通常需要在較大的禮堂舉行。其中會場租用、布置、展台搭建、宣傳品製作、招聘人員的差旅費，人力物力及時間耗費巨大。而網路宣講會只需一台PC+網路+麥克風+攝像即可召開。穩定可靠的一站式解決方案更為企業人力資源部節省了大量的時間成本和工作負荷。

縮短周期
企業人力部門無需長途跋涉，跑遍全國的各大城市，為每一場宣講會協調、布置、宣傳，節省成本的同時，更縮短了舉辦宣講會的籌備期。且網路宣講會支持大方數的承載，可一次性覆蓋眾多目標高校，成功舉辦一場網路宣講會的效果相當於一場傳統宣講會效果的4到5倍。在短時間內集中宣傳推出，更容易匯聚學生的目光，讓企業在人才的選拔中做到更快、更准。

擴大宣傳
傳統宣講會一次性召開，影響規模較小、企業品牌的市場傳播范圍有限。網路宣講會，擁有現場直播、會後錄制點播功能，可長時間對外宣傳，更可結合利用媒體資源，擴大宣傳范圍及周期，提升企業品牌的市場價值。

價值
1、節約企業人員、資金、時間的成本
2、用有限的成本覆蓋更多的學生
3、擴大企業品牌的宣傳
4、綠色環保，低碳節能

『肆』 校園宣講會在哪裡能夠查詢到

http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_province_19.html

『伍』 銀行校園宣講會的作用是什麼

各大銀行在每年9-10月份發布網上公告並在全國部分高校組織進行校園宣講會，介紹銀行招聘具體情況，同時一般現場也會接收紙質簡歷。像招商銀行、交通銀行等，在校園宣講會時，一般會進行第一輪面試，所以參加校園宣講會時，最好是穿正裝，並且有些銀行會將優秀的人員特別標記出來，網申的時候，會直接提取出來！

『陸』 國家電網校園宣講會是怎麼招聘的啊

網校園宣講會具體怎麼招聘要根據他校園的情況實際要招收多少人。

『柒』 現在有很多校園招聘宣講會，哪裡可以找到這些信息啊

第一個肯定是本校的就業信息官網；
第二個可以在一些校招群里；
第三個就是各種招聘網站，app；
第四個學校一般都會有自己的公眾號；
第五個現在有很多專門做校招的小程序，做的都挺好的，基本你想看的一些信息都可以看到（ps：校內校招）

『捌』 哪個校園招聘網站好

主要有以下幾來個網站：
智聯源，51job，YJBYS求職網，前途無憂，中華英才，通途網，趕集網，百姓網。
找工作了這幾個主流方式：
1、去職業中介所，但這個要交錢，有些還比較貴；
2、去人才市場，這個一般只收入場費，或者有些還免費，可以與企業人事面對面；
3、在各大報紙的求職欄找；
4、去各大公司的對外招聘信息公示欄找；
5、去招聘網站。
大學剛出來，沒什麼社會經驗，網站是一個很好的平台。