中國校園招聘

① 中國郵政校園招聘怎樣

郵政儲蓄銀行營業網點有4萬之多，性質與國企相似，那麼郵政儲蓄銀行在招聘時工資待遇如何，通過校園招聘進入郵政儲蓄銀行是正式員工還是派遣身份?

一、郵儲銀行實力：

郵儲銀行服務個人客戶超過5億人，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市。在「2016年全球銀行1000強排名」中，郵儲銀行總資產位居第22位。

二、郵儲銀行工資待遇：

郵政儲蓄銀行的工資待遇有多高呢?廣東中公金融人小編從國內某網站搜集到的信息是人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這么低呢?

三、郵儲銀行用工形式：

通過校園招聘考進去的都是正式工，如果是派遣制，會在公告上明確表明，這個到時候注意公告就行。正式工和派遣工的工資和福利待遇差距很大，大家千萬不要以為無論哪種身份，進入銀行就好。

② 關於中國銀行的校園招聘

我是去年招聘進來的，中行的招聘其實在一定意義上是有內幕的，照顧家屬子女這是在第一位的，之後會更傾向於專業人才的招聘，去年面試是專業的面試公司的人，銀行人員基本沒有參與，只是起到組織作用，今年也不知道你們的流程，去年在面試上表現出眾的基本都錄取了，學校有好有不好，所以如果你的面試表現如果得到考官的認可，應該沒有問題，當然，前提是家屬子女沒有實錄人數多，希望你如願以償。。。

③ 關於中國銀行應屆畢業生的校園招聘

你為什麼要明年參加呢？奇怪的邏輯。現在中行正在校園招聘進行中，就是針對2013年6月的畢業生招聘，你為什麼要錯過唯一的機會呢？

④ 中國移動社會招聘和校園招聘的區別

中國移動社會招聘和校園招聘的區別如下：

1、企業的對待的態度不同

企業去校園招聘，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。

而對於社會招聘就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。

2、薪資待遇不同

對於校園招聘的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。

而社會招聘就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。

3、性質不同

校園招聘就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。

社會招聘，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式工作人員。

參考資料來源：網路-校園招聘

中國移動招聘網站-社會招聘

⑤ 中國聯通的校園招聘是正式工嗎

一般校園招聘都是正式工，是直接和中國聯通簽合同的，是正式工。

⑥ 2020年中國電信校園招聘屬於國企正式招聘嗎

是國企，校園招聘條件很好了，福利待遇好，晉升制度透明

⑦ 通過中國移動的校園招聘進入的員工是正式在編的嗎

一般來說，校園招聘的都會簽約成為正式工的，知識轉正的過程有些復雜有些簡單。有些是要看個人能力，有些是看學校的。

至於ABC分類的情況，我了解的大致如下：
所謂A類工 是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因為2003年以前屬於創業期）

所謂B類工 是指2003年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與A類工相當的待遇，一年臨時職級後本科定6職級，研究生定7職級。

所謂C類工 是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網路維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據地市領導不同，所定職級不同）

另外，移動公司每個省的待遇都是不同的！同一個省份內的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個省份分的級別可能會有差別），不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！

C類型勞務派遣的薪資曲線與與A、B類員工是一樣的，只是起點定的職級太低，導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼（有些補貼C類沒有）等！

⑧ 中國煙草校園招聘和內部招聘區別在哪

很多國有企業都是有內部推薦機制的，比如中國煙草和電網公司等，內部版推薦與校園招聘權相比區別是：報名沒有專業限制，不必參加現場報名的宣講會，即免去了第一輪的面試，直接參加筆試；
內部推薦與校園招聘相同的是：都需參加筆試和後期的面試。
如果是公司的內部招聘，則表示：只招聘內部已經在職的職員，公司外部的人報不了。而校園招聘針對的是在校學生，一般是應屆畢業生。
以上僅供參考

⑨ 中國銀行校園招聘在啥時候

答：中國銀行校園招聘事實上據了解春招一般在2月份左右會發布公告。
一般以秋季招聘為主，秋季招聘一般在9月份會發布公告，一般10月20日-11月10日之間進行網申。

⑩ 中國一重校園招聘都去哪些學校

東北石油大學 哈爾濱理工大學 燕山大學 沈陽理工大學 北京科技大學 東北大學 我就知道這些 等等別人的答案吧 我今年新簽的一重 想看看我們學校在所有學校里什麼檔次 也看看一重的號召力